Chargé(e) de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240201353662
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTMORILLON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vienne et Gartempe agit quotidiennement pour le développement de son territoire et le bien-être de sa population. Elle est composée de 55 communes pour 40 500 habitants et représente 26% de la superficie du Département de la Vienne. Elle emploie 120 agents titulaires contractuels de droit public et de droit privé. La CCVG souhaite renforcer et développer son attractivité.
Dans ce cadre, elle recrute CCVG recrute son/sa chargé(e) de communication. Vous participerez à la définition de la stratégie de communication, concevrez et mettrez en œuvre des actions de communication dont des évènements.
Dans ce cadre, elle recrute CCVG recrute son/sa chargé(e) de communication. Vous participerez à la définition de la stratégie de communication, concevrez et mettrez en œuvre des actions de communication dont des évènements.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Organisation d'actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation de produits de communication, print, web et réseaux sociaux.
- Production de contenus
- Développement des relations avec la presse et les médias.
- Elabore et participe à la diffusion de la communication interne en lien avec le DGS et le service RH.
- Travail de collaboration avec les autres services
- Relations fonctionnelles avec la direction et les autres responsables de pôles.
- Relations fonctionnelles avec les élus
- Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, d'un pôle ou service
- Organisation d'actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation de produits de communication, print, web et réseaux sociaux.
- Production de contenus
- Développement des relations avec la presse et les médias.
- Elabore et participe à la diffusion de la communication interne en lien avec le DGS et le service RH.
- Travail de collaboration avec les autres services
- Relations fonctionnelles avec la direction et les autres responsables de pôles.
- Relations fonctionnelles avec les élus
Profils recherchés
Profils recherchés :
Bac + 3 en technique de communication. Une expérience de 3 ans dans un poste similaire est exigée
Compétences :
- Forte capacité d'organisation
- Forte capacité de réactivité et de priorisation
- Qualités d'écoute
- Capacité à s'exprimer et à animer des réunions
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs
- Capacité relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur
- Confidentialité
- Ingénierie de la communication
- Outils de marketing territorial
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise des logiciels Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator), Wordpress
- Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedin et Youtube
- Outils numériques et de multimédias
- Méthodes de traitement de l'information
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
Bac + 3 en technique de communication. Une expérience de 3 ans dans un poste similaire est exigée
Compétences :
- Forte capacité d'organisation
- Forte capacité de réactivité et de priorisation
- Qualités d'écoute
- Capacité à s'exprimer et à animer des réunions
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs
- Capacité relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Rigueur
- Confidentialité
- Ingénierie de la communication
- Outils de marketing territorial
- Techniques et outils de communication
- Maîtrise des logiciels Adobe (Indesign, Photoshop, Illustrator), Wordpress
- Maîtrise de la communication sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Linkedin et Youtube
- Outils numériques et de multimédias
- Méthodes de traitement de l'information
- Modes de fonctionnement et organisation des médias
Contact
Contact
05.49.91.07.53
Informations complémentaires
Rémunération :
Statutaire, + NBI, Régime indemnitaire, CNAS, Chèque déjeuner, participation employeur Mutuelle et prévoyance, véhicule de service.
Emploi permanent à temps complet.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
Statutaire, + NBI, Régime indemnitaire, CNAS, Chèque déjeuner, participation employeur Mutuelle et prévoyance, véhicule de service.
Emploi permanent à temps complet.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : recrutement@ccvg86.fr
Demande de renseignements :
Nicolas AUVE responsable du service RH 05 49 91 95 00 et 07 89 46 30 12
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.