Chargé ou chargée de communication
Offre n° O086240318000658
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat ENERGIES VIENNE, établissement public local, accompagne et finance la transition énergétique de ses collectivités adhérentes, notamment grâce à la valeur dégagée par le Groupe SOREGIES dont le Syndicat est le principal actionnaire.
Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Poitiers
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction et de la Chargée de mission institutionnelle, le ou la chargé(e) de communication élabore la stratégie de communication du Syndicat, définit et met en œuvre les actions à mener.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et réaliser des outils de communication, notamment :
- rédaction de documents : newsletter, fiches thématiques ou pratiques, articles ou communiqués de presse, rapports d’activité,
- campagnes de communication : achat d’espace média, création en lien avec les interlocuteurs concernés, analyse des retombées, etc…
- supports de communication pour les différentes réunions périodiques : bureaux, comités, commissions, rencontres institutionnelles…
Organiser la mise en place d’évènements : salon des Maires, congrès FNCCR…
Concevoir et mettre à jour le site internet du Syndicat ENERGIES VIENNE, notamment :
- en étant force de proposition sur de nouveaux contenus et fonctionnalités,
- en dynamisant l’usage,
- en faisant la promotion du site (auprès des élus, habitants, entreprises et partenaires du département de la Vienne et de la Région),
- en mettant en place des indicateurs de suivi de l’utilisation.
Contribuer au développement d’EUDONET, projet piloté par la Chargée de mission institutionnelle, en lien avec la Direction générale des services du Syndicat :
- Structurer les données liées à l’activité du Syndicat et à ses compétences,
- Analyser les données clés indispensable / utiles et en définir la méthode de mise à jour (afin de garantir la pertinence de ces dernières et d’en pérenniser l’usage),
- Organiser et assurer la mise en œuvre, la mise à jour et l’intégrité des données dans l’outil et la bonne marche des fonctionnalités retenues, et accompagner les utilisateurs dans la pris en main de l’outil,
- Créer un espace destiné aux collectivités adhérentes, en interfaçant Eudonet et le site Internet du syndicat.
D’une façon générale, proposer et assurer la conduite de projets permettant de promouvoir les programmes du Syndicat en faveur de la transition énergétique.
Suivre et promouvoir de tout nouvel outil ayant une vocation « communicante/sensibilisation » envers les élus et les administrés pour les encourager à s’engager dans une démarche de sobriété ou d’efficacité énergétique (habitation, mobilité), de gestion de leurs besoins et de développement des énergies renouvelables.
L’ensemble de ces actions respectera la charte graphique et les règles de la communication responsable (guide ADEME, cas particulier de la transition énergétique, etc…)
Toute mission complémentaire suivant les besoins du Syndicat ENERGIES VIENNE et les compétences de l’agent.
- rédaction de documents : newsletter, fiches thématiques ou pratiques, articles ou communiqués de presse, rapports d’activité,
- campagnes de communication : achat d’espace média, création en lien avec les interlocuteurs concernés, analyse des retombées, etc…
- supports de communication pour les différentes réunions périodiques : bureaux, comités, commissions, rencontres institutionnelles…
Organiser la mise en place d’évènements : salon des Maires, congrès FNCCR…
Concevoir et mettre à jour le site internet du Syndicat ENERGIES VIENNE, notamment :
- en étant force de proposition sur de nouveaux contenus et fonctionnalités,
- en dynamisant l’usage,
- en faisant la promotion du site (auprès des élus, habitants, entreprises et partenaires du département de la Vienne et de la Région),
- en mettant en place des indicateurs de suivi de l’utilisation.
Contribuer au développement d’EUDONET, projet piloté par la Chargée de mission institutionnelle, en lien avec la Direction générale des services du Syndicat :
- Structurer les données liées à l’activité du Syndicat et à ses compétences,
- Analyser les données clés indispensable / utiles et en définir la méthode de mise à jour (afin de garantir la pertinence de ces dernières et d’en pérenniser l’usage),
- Organiser et assurer la mise en œuvre, la mise à jour et l’intégrité des données dans l’outil et la bonne marche des fonctionnalités retenues, et accompagner les utilisateurs dans la pris en main de l’outil,
- Créer un espace destiné aux collectivités adhérentes, en interfaçant Eudonet et le site Internet du syndicat.
D’une façon générale, proposer et assurer la conduite de projets permettant de promouvoir les programmes du Syndicat en faveur de la transition énergétique.
Suivre et promouvoir de tout nouvel outil ayant une vocation « communicante/sensibilisation » envers les élus et les administrés pour les encourager à s’engager dans une démarche de sobriété ou d’efficacité énergétique (habitation, mobilité), de gestion de leurs besoins et de développement des énergies renouvelables.
L’ensemble de ces actions respectera la charte graphique et les règles de la communication responsable (guide ADEME, cas particulier de la transition énergétique, etc…)
Toute mission complémentaire suivant les besoins du Syndicat ENERGIES VIENNE et les compétences de l’agent.
Profils recherchés
Compétences requises :
• formation initiale en relation avec les tâches confiées, minimum BTS/DUT,
• expérience professionnelle suffisante (3 ans) dans le secteur fortement souhaité,
• savoir : maitrise des outils informatiques nécessaires dans le domaine de la communication et internet (Worldpress, idéalement Eudonet…),
• savoir-faire : bon relationnel avec différents publics (professionnels, élus locaux, institutionnels, etc.), avoir un esprit créatif, être doté de capacités rédactionnelles,
• Permis B
Savoir-être : Autonomie, curiosité, capacités d’organisation et relationnelles, capacité d’adaptation, rigueur, pugnacité, force de proposition
• formation initiale en relation avec les tâches confiées, minimum BTS/DUT,
• expérience professionnelle suffisante (3 ans) dans le secteur fortement souhaité,
• savoir : maitrise des outils informatiques nécessaires dans le domaine de la communication et internet (Worldpress, idéalement Eudonet…),
• savoir-faire : bon relationnel avec différents publics (professionnels, élus locaux, institutionnels, etc.), avoir un esprit créatif, être doté de capacités rédactionnelles,
• Permis B
Savoir-être : Autonomie, curiosité, capacités d’organisation et relationnelles, capacité d’adaptation, rigueur, pugnacité, force de proposition
Contact
Contact
0549447007
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire copie du dernier arrêté administratif) sont à adresser à : syndicat@energies-vienne.fr
Ou par courrier à : Monsieur le Président, Syndicat ENERGIES VIENNE, 78 avenue Jacques Coeur, CS 10 000, 86068 POITIERS
Ou par courrier à : Monsieur le Président, Syndicat ENERGIES VIENNE, 78 avenue Jacques Coeur, CS 10 000, 86068 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.