COORDINATRICE PETITE ENFANCE
Offre n° O086240405000762
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Villedieu-du-Clain
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la poursuite de la mise en œuvre de la CTG, la communauté de communes des Vallées du Clain souhaite recruter pour son service petite enfance, un poste de coordination petite enfance / parentalité, couplé d’une mission d’animateur du relais petite enfance.
Vous encadrez l’équipe de direction des Multi-accueil, relais petite enfance et lieu accueil enfant parent.
La répartition des missions s’articule de la façon suivante : 65% (22.5 heures) de coordination petite enfance et parentalité, 35% (12,5 heures) de relais petite enfance
Vous encadrez l’équipe de direction des Multi-accueil, relais petite enfance et lieu accueil enfant parent.
La répartition des missions s’articule de la façon suivante : 65% (22.5 heures) de coordination petite enfance et parentalité, 35% (12,5 heures) de relais petite enfance
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination Petite Enfance et parentalité (65% du temps de travail)
* Coordination du réseau dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
* Développer les projets en liens avec la parentalité
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi des structures d'accueil petite enfance de la collectivité (Multi-accueil, relais petit enfance, lieu accueil enfant parent)
* Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la collectivité en matière de petite enfance
* Gérer les ressources humaines des structures d'accueil : encadrement, recrutement, évaluation.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures d'accueil
* Participer aux instances de décision et de concertation en lien avec la petite enfance au niveau de la collectivité
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
* Faire le lien entre les structures associatifs et la communauté de communes
2. Relais Petite Enfance (35% du temps de travail)
* Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, gardes à domicile)
* Organiser et animer des temps collectifs et de rencontre entre les professionnels de l'accueil individuel
* Participer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel en proposant des actions de formation et d'échange de pratiques
* Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du relais petite enfance
* Coordination du réseau dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
* Développer les projets en liens avec la parentalité
* Assurer la coordination, l'animation et le suivi des structures d'accueil petite enfance de la collectivité (Multi-accueil, relais petit enfance, lieu accueil enfant parent)
* Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique de la collectivité en matière de petite enfance
* Gérer les ressources humaines des structures d'accueil : encadrement, recrutement, évaluation.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des structures d'accueil
* Participer aux instances de décision et de concertation en lien avec la petite enfance au niveau de la collectivité
* Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire
* Faire le lien entre les structures associatifs et la communauté de communes
2. Relais Petite Enfance (35% du temps de travail)
* Assurer l'accueil, l'information et l'orientation des familles et des professionnels de l'accueil individuel (assistants maternels, gardes à domicile)
* Organiser et animer des temps collectifs et de rencontre entre les professionnels de l'accueil individuel
* Participer à la professionnalisation des professionnels de l'accueil individuel en proposant des actions de formation et d'échange de pratiques
* Assurer le suivi et l'évaluation de l'activité du relais petite enfance
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de petite enfance
* Connaissance des principes éducatifs et pédagogiques de la petite enfance
* Compétences en management et en gestion des ressources humaines
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques
Profil demandé :
* Diplôme dans le secteur social, enfance ou petite enfance.
* Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement dans des fonctions de coordination et/ou d'animation de réseau
* Expérience dans l'animation de relais petite enfance souhaitée
* Permis B
* Maitrise des logiciels Open Office
* Expérience dans l’encadrement souhaité
* Connaissance des enjeux et des politiques publiques en matière de petite enfance
* Connaissance des principes éducatifs et pédagogiques de la petite enfance
* Compétences en management et en gestion des ressources humaines
* Capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques
Profil demandé :
* Diplôme dans le secteur social, enfance ou petite enfance.
* Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement dans des fonctions de coordination et/ou d'animation de réseau
* Expérience dans l'animation de relais petite enfance souhaitée
* Permis B
* Maitrise des logiciels Open Office
* Expérience dans l’encadrement souhaité
Contact
Contact
0549893961
Informations complémentaires
Emploi contractuel ou titulaire de catégorie A à temps complet (35h00 hebdomadaire)
Rémunération selon grille indiciaire, CNAS, Tickets restaurants, participation prévoyance, prime semestrielle.
Employeur : Communauté de communes des Vallées du Clain
25, route de Nieuil
86 340 La Villedieu du Clain
Poste à pourvoir : A partir du 01 juillet 2024
Lieu de travail : Communauté de communes des Vallées du Clain
Date limite de candidature : 04/06/2024
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 31/05/2024 au service ressources humaines rh@valleesduclain.fr soit par courrier postal à Communauté de communes des Vallées du Clain – 25 route de Nieuil – 86340 La Villedieu du Clain.
Rémunération selon grille indiciaire, CNAS, Tickets restaurants, participation prévoyance, prime semestrielle.
Employeur : Communauté de communes des Vallées du Clain
25, route de Nieuil
86 340 La Villedieu du Clain
Poste à pourvoir : A partir du 01 juillet 2024
Lieu de travail : Communauté de communes des Vallées du Clain
Date limite de candidature : 04/06/2024
Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 31/05/2024 au service ressources humaines rh@valleesduclain.fr soit par courrier postal à Communauté de communes des Vallées du Clain – 25 route de Nieuil – 86340 La Villedieu du Clain.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.