Chef.fe de cabinet

Offre n° O086240408001064
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
38 à 42 K € bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.

Nous recherchons un.e chef.fe de Cabinet dynamique et engagé.e pour rejoindre notre équipe et travailler étroitement avec le Président. Cette fonction exige d’être en capacité de naviguer dans un environnement complexe et changeant, et d’apporter un soutien analytique, stratégique et opérationnel au Président.
Missions / conditions d'exercice
Les missions confiées seront les suivantes :
• Faire l’interface politique et technique, assurer le lien entre les aspirations politiques du Président et leur
concrétisation technique, en assurant un suivi efficace avec le DGS et le comité de direction, et autres responsables
clés.
• Traduire les enjeux techniques en termes politiques et faciliter ainsi la prise de position du Président face aux
différentes parties prenantes, y compris les élus et partenaires.
• Analyser et gérer des dossiers : Examiner, comprendre et analyser les dossiers en cours, en étant capable de synthétiser
les informations et d'identifier les implications stratégiques. Vous serez le bras droit du Président, contribuant à la prise
de décision par des propositions constructives.
• Contribuer et apporter des idées innovantes et des solutions pragmatiques aux défis rencontrés, tout en respectant la
vision et les directives du Président. Vous serez un interlocuteur.rice clé dans l'échange d'idées, valorisant l'initiative
tout en restant aligné avec la stratégie globale.
• Animer et organiser de réunions de réunions stratégiques, en préparant les supports nécessaires et en facilitant la
communication entre les différents intervenants.
• Préparer des documents de synthèse, discours, et éléments de langage en amont des interventions publiques du
Président, en collaboration avec la direction générale des services.
• Gérer de manière proactive le courrier, en collaborant étroitement avec l'assistante des élus pour gérer le flux quotidien
de correspondance, en assurant un suivi rigoureux et en informant le Président des éléments clés nécessitant son
attention ou son intervention.
Profils recherchés
En phase avec la vision du Président, vous serez en capacité d'échanger et d'alimenter sa réflexion, en toute
confidentialité. Fort d’un engagement envers la mission qui vous sera confiée, vous saurez mettre à profit un discernement
aiguisé pour comprendre les dynamiques humaines et les contextes d’intervention des élus.
Une capacité d'analyse et de synthèse aiguë, des compétences confirmées en communication et en rédaction et une
sensibilité aux enjeux politiques, alliées à une capacité à naviguer dans un environnement complexe, seront autant
d’atouts pour réussir cette prise de fonction. Vous disposez d’une solide culture territoriale. Une connaissance du domaine
de l’eau sera appréciée.
Proactif.ve, diplomate,rigoureux.euse et adaptable sont des qualificatifs qui vous décrivent le mieux.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer de manière significative au soutien du Président, nous vous invitons à
soumettre votre candidature.

Contact

Contact
05 49 61 61 22
Informations complémentaires
Rémunération : contractuelle ( détachement si fonctionnaire ou CDD en application de l’article L.333-1
du Code général de la fonction publique) + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et
mutuelle.

Déplacements sur les sites du syndicat dans le département – Permis B obligatoire.
Sollicitations possibles en dehors des horaires de travail habituels.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.