Responsable du Pôle Travaux (H/F)
Offre n° O086240410000467
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS cedex
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable du Pôle Travaux (H/F) au sein du Service Entretien et Exploitation de la Route de la Direction des Routes, à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d’emplois des techniciens territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Responsable du Service Entretien et Exploitation de la Route, le Responsable du Pôle Travaux est chargé de la gestion des activités pour la réalisation des travaux routiers (fossés, reprofilage et autres) sur le réseau départemental et a en charge l’animation, l’encadrement et le management des équipes travaux composées d’un Adjoint et de 7 agents.
Missions :
- Organiser et encadrer le travail équipes travaux (planification, suivi et contrôle de tâches pour la réalisation de travaux routiers, de terrassement (fossés) et/ou de reprofilage avec un Finisseur d’Intervention Rapide (FIR).
- Animation des équipes travaux et assurer une continuité de service en collaboration de son adjoint (chef d’équipe travaux).
- Participer au service hivernal en tant que patrouilleur ou en cas de nécessité en tant que chauffeur poids lourds ou accompagnateur pendant les heures de service et en dehors de celles-ci dans le cadre des astreintes de veille hivernale.
- Organiser les interventions en appui d’une subdivision sur le réseau départemental, notamment en cas de crise.
- Organiser les interventions pour le compte d’autres Directions : Bâtiment, Collège, Tourisme pour effectuer des travaux d’entretien ou de réparations.
- Organiser les tâches administratives de suivi d’activités (logiciel « Huber », temps de travail, heures supplémentaires, DT/DICT, bons de commande, …).
- Organiser les consultations de mise en concurrence pour les fournitures et les projets de renouvellement de location de matériel.
- Assurer la mise en œuvre des mesures de sécurité du personnel.
- Réaliser le suivi journalier du matériel nécessaire à leurs activités.
- Organiser la gestion et suivi des EPI, pour les personnels du Pôle Travaux.
- Réaliser le contrôle et le remplacement des sondes de températures hivernales (7 sondes cryopédomètre) en remplacement du titulaire.
- Effectuer occasionnellement des relevés de déflexion de la route (règle de déflexion).
- Organiser et participer à la continuité du service en collaboration du technicien des équipes travaux (son adjoint)
Activités :
1- Encadrement de l'équipe du Pôle Travaux :
- Manager les équipes pour un fonctionnement optimal de ces dernières.
- Planifier les interventions en liaison avec les subdivisions.
- Réaliser un prévisionnel de planning sur 4 semaines glissantes conjointement validé avec les responsables de centre d’exploitation. S’appuyer sur le personnel de subdivision si nécessaire.
- Définir les consignes et rechercher et s’appuyer sur les règlementations relatives à la signalisation, l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents en liaison avec le technicien hygiène et sécurité.
- Faire utiliser en toute sécurité et dans le respect des procédures, les matériels mis à disposition.
- Assurer la gestion des congés, heures et temps de travail des équipes
2- Gestion administrative :
- Organiser les tâches administratives de suivi d'activité (logiciel "Huber")
- Participer au dossier de récupération de la TVA des travaux réalisés en reprofilage avec le technicien suivi d’activités.
- Assurer les consultations de mise en concurrence.
- Assurer les demandes et suivi des DT/DICT dans le cadre de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
- Assurer le suivi et les demandes d’analyse de terre des fossés traités (hydrocarbures, HAP,…).
- Assurer la gestion des autorisations, les habilitations, des formations et des permis de conduire des agents des équipes.
- Analyser les couts des chantiers.
3- Intervention d'entretien :
- Gestion des lieux de stockage des terres de fossés
- Gestion d'activités en cas de crise, en liaison avec les subdivisions
Missions :
- Organiser et encadrer le travail équipes travaux (planification, suivi et contrôle de tâches pour la réalisation de travaux routiers, de terrassement (fossés) et/ou de reprofilage avec un Finisseur d’Intervention Rapide (FIR).
- Animation des équipes travaux et assurer une continuité de service en collaboration de son adjoint (chef d’équipe travaux).
- Participer au service hivernal en tant que patrouilleur ou en cas de nécessité en tant que chauffeur poids lourds ou accompagnateur pendant les heures de service et en dehors de celles-ci dans le cadre des astreintes de veille hivernale.
- Organiser les interventions en appui d’une subdivision sur le réseau départemental, notamment en cas de crise.
- Organiser les interventions pour le compte d’autres Directions : Bâtiment, Collège, Tourisme pour effectuer des travaux d’entretien ou de réparations.
- Organiser les tâches administratives de suivi d’activités (logiciel « Huber », temps de travail, heures supplémentaires, DT/DICT, bons de commande, …).
- Organiser les consultations de mise en concurrence pour les fournitures et les projets de renouvellement de location de matériel.
- Assurer la mise en œuvre des mesures de sécurité du personnel.
- Réaliser le suivi journalier du matériel nécessaire à leurs activités.
- Organiser la gestion et suivi des EPI, pour les personnels du Pôle Travaux.
- Réaliser le contrôle et le remplacement des sondes de températures hivernales (7 sondes cryopédomètre) en remplacement du titulaire.
- Effectuer occasionnellement des relevés de déflexion de la route (règle de déflexion).
- Organiser et participer à la continuité du service en collaboration du technicien des équipes travaux (son adjoint)
Activités :
1- Encadrement de l'équipe du Pôle Travaux :
- Manager les équipes pour un fonctionnement optimal de ces dernières.
- Planifier les interventions en liaison avec les subdivisions.
- Réaliser un prévisionnel de planning sur 4 semaines glissantes conjointement validé avec les responsables de centre d’exploitation. S’appuyer sur le personnel de subdivision si nécessaire.
- Définir les consignes et rechercher et s’appuyer sur les règlementations relatives à la signalisation, l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accidents en liaison avec le technicien hygiène et sécurité.
- Faire utiliser en toute sécurité et dans le respect des procédures, les matériels mis à disposition.
- Assurer la gestion des congés, heures et temps de travail des équipes
2- Gestion administrative :
- Organiser les tâches administratives de suivi d'activité (logiciel "Huber")
- Participer au dossier de récupération de la TVA des travaux réalisés en reprofilage avec le technicien suivi d’activités.
- Assurer les consultations de mise en concurrence.
- Assurer les demandes et suivi des DT/DICT dans le cadre de l'Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR).
- Assurer le suivi et les demandes d’analyse de terre des fossés traités (hydrocarbures, HAP,…).
- Assurer la gestion des autorisations, les habilitations, des formations et des permis de conduire des agents des équipes.
- Analyser les couts des chantiers.
3- Intervention d'entretien :
- Gestion des lieux de stockage des terres de fossés
- Gestion d'activités en cas de crise, en liaison avec les subdivisions
Profils recherchés
Profil du candidat :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'équipe travaux multi-activités et connaissance dans la gestion des activités nécessaires aux travaux
- Connaissance souhaitée dans l'utilisation d'outils de saisie et d'analyse des activités (logiciels type "Huber", "Parck", Word, Excel,...)
- Connaissance de la mécanique et de l'entretien des matériels appréciée
- Permis de conduire B et EC
- Habilitation à la conduite des engins et de véhicules de chantiers (divers) et CACES seraient un plus pour tester et essayer les matériels
Savoirs :
- Connaitre les techniques d’animation des équipes de travaux
- Connaître les règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail.
- Connaitre les techniques routières et d’exploitation de la route.
- Connaitre les procédures de consultations.
- Connaitre la technique des tableaux de bord (création, suivi et analyse)
Savoir-faire :
- Savoir préparer, organiser, planifier et rendre compte sur les chantiers liés à son activité.
- Savoir rédiger des consultations et apprécier la qualité d’un matériel en fonction des évolutions et des besoins des chantiers.
- Savoir faire preuve d’esprit d’initiative.
- Savoir mettre en œuvre des projets de la hiérarchie.
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe et respecter les consignes de travail et de sécurité.
- Savoir être diplomate, savoir être discret, capacité d’écoute et de communication avec les personnels.
- Etre capable de communiquer et d’assurer des formations
- Etre réactif, autonome, ponctuel et être force de proposition.
- Expérience souhaitée dans la gestion d'équipe travaux multi-activités et connaissance dans la gestion des activités nécessaires aux travaux
- Connaissance souhaitée dans l'utilisation d'outils de saisie et d'analyse des activités (logiciels type "Huber", "Parck", Word, Excel,...)
- Connaissance de la mécanique et de l'entretien des matériels appréciée
- Permis de conduire B et EC
- Habilitation à la conduite des engins et de véhicules de chantiers (divers) et CACES seraient un plus pour tester et essayer les matériels
Savoirs :
- Connaitre les techniques d’animation des équipes de travaux
- Connaître les règles et procédures applicables en matière de sécurité du travail.
- Connaitre les techniques routières et d’exploitation de la route.
- Connaitre les procédures de consultations.
- Connaitre la technique des tableaux de bord (création, suivi et analyse)
Savoir-faire :
- Savoir préparer, organiser, planifier et rendre compte sur les chantiers liés à son activité.
- Savoir rédiger des consultations et apprécier la qualité d’un matériel en fonction des évolutions et des besoins des chantiers.
- Savoir faire preuve d’esprit d’initiative.
- Savoir mettre en œuvre des projets de la hiérarchie.
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe et respecter les consignes de travail et de sécurité.
- Savoir être diplomate, savoir être discret, capacité d’écoute et de communication avec les personnels.
- Etre capable de communiquer et d’assurer des formations
- Etre réactif, autonome, ponctuel et être force de proposition.
Contact
Contact
0549556785
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offres 'emploi" jusqu'au 17 mai 2024 inclus.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offres 'emploi" jusqu'au 17 mai 2024 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.