Responsable de service contrôle AC/ANC

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240411001426
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
31 à 35 K euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'exploitation et du pôle assainissement en particulier, le service contrôle en assainissement individuel et collectif réalise l'ensemble des missions en lien avec la réglementation en la matière, avec une équipe de 6 contrôleurs, sur l'ensemble du département de la Vienne.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché·e à la responsable du pôle assainissement vous aurez les missions suivantes :

- Porter et mettre en œuvre les orientations du pôle
- Organiser et gérer les contrôles AC/ANC :
superviser l’ensemble des contrôles réalisés par le service
Valider les compte-rendus rédigés par les contrôleurs
superviser la gestion des non conformités et pénalités
apporter un appui technique aux équipes
réaliser des expertises
organiser et suivre le reporting d’activité
gestion des réclamations clientèle

- Manager l’équipe sur site et à distance (7 contrôleurs, 2 chargées de clientèle, 1 planificatrice et un adjoint au responsable)
- Participer à la gestion et à l’optimisation des budgets alloués et des achats
- Participer à la gestion de projets confiés par sa hiérarchie
- Conseiller divers interlocuteurs (élus, abonnés, services internes, collectivités,…)
- Analyser les dysfonctionnements des processus notamment techniques et proposer des axes d’amélioration en veillant à anticiper les évolutions et les besoins
- Travailler en collaboration avec les services
- Assurer la veille réglementaire et juridique
Profils recherchés
Issu·e d’une formation Bac +3 minimum dans le domaine de l’environnement, vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans ce domaine.

Vous disposez de bonnes connaissances des marchés publics et de la réglementation budgétaire liée à l’activité. Vous maîtrisez les techniques de management à distance. Également, une bonne connaissance règlementaire de la partie assainissement en lien avec les spécificités liées à l’activité contrôle ANC/AC est nécessaire pour ce poste.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait un plus.

Notre responsable de service saura s’appuyer sur ses compétences managériales et organisationnelles afin d’optimiser le fonctionnement des moyens humains et techniques, ainsi que pour proposer des axes d’amélioration.
Une bonne adaptabilité, une polyvalence, un esprit de synthèse ainsi qu’une bonne aisance relationnelle seront autant d’atouts pour réussir cette prise de fonction.

Contact

Contact
Magali NICOLAS - Responsable Développement RH
Informations complémentaires
Rémunération : Titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement (IFSE mensuel / CIA annuel) + avantages CNAS + Titres restaurant + participations prévoyance et mutuelle.
temps de travail : 39h hebdomadaires donnant droit à 23 RTT

Le poste est ouvert en Catégorie B de technicien à technicien principal de 1ère classe.

Déplacements ponctuels, réunions possibles le soir – Permis B obligatoire

Candidature : (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.