Un ou Une Webmaster éditoriale
Offre n° O086240412001614
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattaché·e à la Responsable du pôle communication numérique au sein de la Direction communication, vous travaillez au sein d’une équipe composée de 2 Community managers, et en lien étroit avec les 20 agent.es de la direction communication. Vous développez éditorialement les sites internet des deux collectivités (Ville de Poitiers et Grand Poitiers) et animez le réseau des agents contributeurs.
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
Rattaché·e à la Responsable du pôle communication numérique au sein de la Direction communication, vous travaillez au sein d’une équipe composée de 2 Community managers, et en lien étroit avec les 20 agent.es de la direction communication. Vous développez éditorialement les sites internet des deux collectivités (Ville de Poitiers et Grand Poitiers) et animez le réseau des agents contributeurs.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Gestion éditoriale des sites internet www.poitiers.fr et www.grandpoitiers.fr :
• Mettre à jour les chartes éditoriales internet ;
• Maintenir le planning éditorial ;
• Rédiger et actualiser des contenus (actualités, événements, pages…) ;
• Analyser les statistiques trimestrielles et proposer des actions correctives.
Gestion de projet web :
• Mener des projets de création ou refonte de sites internet en lien avec les directions et prestataires ;
• Refondre des rubriques/pages.
Accompagnement des contributeurs :
• Dispenser des formations ponctuelles aux agents contributeurs dans les services (outil et éditorial) ;
• Valider les contributions et résoudre les problèmes techniques simples.
La personne recrutée devra également :
• Assurer une veille dans le domaine de la communication numérique.
• Être force de proposition pour répondre aux objectifs de la stratégie de communication des collectivités.
• Publier sur les réseaux sociaux, en collaboration avec les Community managers.
Gestion éditoriale des sites internet www.poitiers.fr et www.grandpoitiers.fr :
• Mettre à jour les chartes éditoriales internet ;
• Maintenir le planning éditorial ;
• Rédiger et actualiser des contenus (actualités, événements, pages…) ;
• Analyser les statistiques trimestrielles et proposer des actions correctives.
Gestion de projet web :
• Mener des projets de création ou refonte de sites internet en lien avec les directions et prestataires ;
• Refondre des rubriques/pages.
Accompagnement des contributeurs :
• Dispenser des formations ponctuelles aux agents contributeurs dans les services (outil et éditorial) ;
• Valider les contributions et résoudre les problèmes techniques simples.
La personne recrutée devra également :
• Assurer une veille dans le domaine de la communication numérique.
• Être force de proposition pour répondre aux objectifs de la stratégie de communication des collectivités.
• Publier sur les réseaux sociaux, en collaboration avec les Community managers.
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme, multimédia ou expérience équivalente, vous maîtrisez parfaitement le web (techniques éditoriales, SEO, accessibilité). Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse, ainsi qu'une expertise technique pour interagir avec les prestataires web et utiliser des CMS comme Typo3 et Drupal. Vous êtes à l'aise avec les outils de création d'images, autonome et capable de travailler en équipe. Rigoureux, organisé et disponible, vous proposez des solutions tout en respectant la hiérarchie et en ayant un fort engagement envers le service public. Une connaissance des collectivités territoriales serait un atout.
Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Astreinte 1 week-end tous les deux mois environ.
• Quelques déplacements sur le territoire de Grand Poitiers (permis B obligatoire).
Titulaire d'un diplôme Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing, journalisme, multimédia ou expérience équivalente, vous maîtrisez parfaitement le web (techniques éditoriales, SEO, accessibilité). Vous avez une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse, ainsi qu'une expertise technique pour interagir avec les prestataires web et utiliser des CMS comme Typo3 et Drupal. Vous êtes à l'aise avec les outils de création d'images, autonome et capable de travailler en équipe. Rigoureux, organisé et disponible, vous proposez des solutions tout en respectant la hiérarchie et en ayant un fort engagement envers le service public. Une connaissance des collectivités territoriales serait un atout.
Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail (2 jours maximum par semaine).
• Astreinte 1 week-end tous les deux mois environ.
• Quelques déplacements sur le territoire de Grand Poitiers (permis B obligatoire).
Contact
Contact
0549523535
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme LE MARTRET, Responsable du pôle Communication numérique, au 05 49 52 35 90 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 12/05/2024
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme LE MARTRET, Responsable du pôle Communication numérique, au 05 49 52 35 90 ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 12/05/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.