Un ou Une Mécanicienne
Offre n° O086240422000304
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une mécanicienne
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Parc de Matériels et d'Entretien est une direction fonctionnelle (prestataire interne) mise à disposition des directions opérationnelles de la collectivité. Elle n'a pas de lien direct avec les citoyens. Ses principales missions sont les suivantes :
• La gestion administrative et financière des matériels et des véhicules ;
• La gestion technique et logistique des matériels et des véhicules ;
• La gestion et l'entretien des surfaces des sites administratifs.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une mécanicienne
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Parc de Matériels et d'Entretien est une direction fonctionnelle (prestataire interne) mise à disposition des directions opérationnelles de la collectivité. Elle n'a pas de lien direct avec les citoyens. Ses principales missions sont les suivantes :
• La gestion administrative et financière des matériels et des véhicules ;
• La gestion technique et logistique des matériels et des véhicules ;
• La gestion et l'entretien des surfaces des sites administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
Au sein de l'atelier de maintenance (garage) de la Direction Parc de Matériels et d'Entretien, et sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de réaliser les opérations et prestations mécaniques suivantes :
• Effectuer des diagnostics de premier niveau sur les équipements à entretenir.
• Suivre les entretiens périodiques et autres recommandations des constructeurs.
• Assurer des prestations de maintenance et d'entretien de courte durée pour tout type d'équipements (véhicules légers, matériels de motoculture, agricoles, travaux publics et matériels spécifiques de la collectivité) :
o Effectuer des vidanges.
o Remplacer différents filtres (huile, air, gasoil...) et flexibles.
o Effectuer le remplissage des différents fluides : huile, liquide de frein, lave-glace…
o Remplacer des éléments du système de freinage : disques, plaquettes, flexibles, capteurs ABS...
o Remplacer les accessoires liés à la signalisation et à l'éclairage : optiques de feux, ampoules, plaques d'immatriculation...
o Remplacer les pneumatiques.
o Remplacer des organes de commande ou électriques : batteries, commandes radio d'ouverture/fermeture...
o Remplacer des pièces de direction ou du train roulant : rotules, biellettes, barres stabilisatrices, triangles, amortisseurs...
o Préparer et présenter les équipements pour les contrôles techniques.
o Convoyer des véhicules vers les concessions.
• Maintenir à jour les bases de données relatives à l'activité de la station minute.
• Participer à la prise en charge et à la remise à disposition des équipements.
Missions complémentaires :
• Selon les besoins, assister les différents secteurs de l'atelier poids lourds, véhicules légers, motoculture, et effectuer ponctuellement des actes de maintenance lourde dans ces différents secteurs.
• Effectuer l'échange ou l'installation d'accessoires ou d'équipements.
Au sein de l'atelier de maintenance (garage) de la Direction Parc de Matériels et d'Entretien, et sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de réaliser les opérations et prestations mécaniques suivantes :
• Effectuer des diagnostics de premier niveau sur les équipements à entretenir.
• Suivre les entretiens périodiques et autres recommandations des constructeurs.
• Assurer des prestations de maintenance et d'entretien de courte durée pour tout type d'équipements (véhicules légers, matériels de motoculture, agricoles, travaux publics et matériels spécifiques de la collectivité) :
o Effectuer des vidanges.
o Remplacer différents filtres (huile, air, gasoil...) et flexibles.
o Effectuer le remplissage des différents fluides : huile, liquide de frein, lave-glace…
o Remplacer des éléments du système de freinage : disques, plaquettes, flexibles, capteurs ABS...
o Remplacer les accessoires liés à la signalisation et à l'éclairage : optiques de feux, ampoules, plaques d'immatriculation...
o Remplacer les pneumatiques.
o Remplacer des organes de commande ou électriques : batteries, commandes radio d'ouverture/fermeture...
o Remplacer des pièces de direction ou du train roulant : rotules, biellettes, barres stabilisatrices, triangles, amortisseurs...
o Préparer et présenter les équipements pour les contrôles techniques.
o Convoyer des véhicules vers les concessions.
• Maintenir à jour les bases de données relatives à l'activité de la station minute.
• Participer à la prise en charge et à la remise à disposition des équipements.
Missions complémentaires :
• Selon les besoins, assister les différents secteurs de l'atelier poids lourds, véhicules légers, motoculture, et effectuer ponctuellement des actes de maintenance lourde dans ces différents secteurs.
• Effectuer l'échange ou l'installation d'accessoires ou d'équipements.
Profils recherchés
Votre profil
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP-CAP dans les domaines de la mécanique automobile, agricole, poids lourd, travaux publics ou possédant une expérience significative, vous maîtrisez :
• Les techniques d'analyse, de diagnostic et d'intervention en mécanique, électricité et hydraulique automobile.
• Les règles d'hygiène et de sécurité ;
• L'outil informatique et l'environnement métier (valise de diagnostic, logiciels...) ;
• L'accueil physique et téléphonique ;
• L'analyse des besoins ;
• L'entretien et la maintenance des équipements ;
• La priorisation des tâches ;
• Le suivi et la mise à jour des bases de données de maintenance périodique des équipements.
Savoir-être :
Autonomie - Discrétion - Organisation - Rigueur et méthodologie - Courtoisie - Respect d'autrui - Communication - Disponibilité - Fiabilité - Travail en équipe - Ponctualité - Sens du relationnel et du service - Sens du compte rendu.
Conditions d’exercice des missions
• Permis B ;
• Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine BECQUEREL - 86000 - Poitiers ;
• Horaires : 8H00-12h00 / 13H00-17H00.
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP-CAP dans les domaines de la mécanique automobile, agricole, poids lourd, travaux publics ou possédant une expérience significative, vous maîtrisez :
• Les techniques d'analyse, de diagnostic et d'intervention en mécanique, électricité et hydraulique automobile.
• Les règles d'hygiène et de sécurité ;
• L'outil informatique et l'environnement métier (valise de diagnostic, logiciels...) ;
• L'accueil physique et téléphonique ;
• L'analyse des besoins ;
• L'entretien et la maintenance des équipements ;
• La priorisation des tâches ;
• Le suivi et la mise à jour des bases de données de maintenance périodique des équipements.
Savoir-être :
Autonomie - Discrétion - Organisation - Rigueur et méthodologie - Courtoisie - Respect d'autrui - Communication - Disponibilité - Fiabilité - Travail en équipe - Ponctualité - Sens du relationnel et du service - Sens du compte rendu.
Conditions d’exercice des missions
• Permis B ;
• Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine BECQUEREL - 86000 - Poitiers ;
• Horaires : 8H00-12h00 / 13H00-17H00.
Contact
Contact
0549523535
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr ou frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Anthony ROTH, Directeur de service au 05.49.41.91.76 - Mail : anthony.roth@grandpoitiers.fr ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 26/05/2024
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr ou frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Anthony ROTH, Directeur de service au 05.49.41.91.76 - Mail : anthony.roth@grandpoitiers.fr ou M. Damien GASTON - Chargé de recrutement au 07 89 54 42 99.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 26/05/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.