Responsable Pôle finances et ressources

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Offre n° O086240423001465
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
45 à 55 K euros bruts annuels
Descriptif de l'emploi
Dirigé par des élus, Eaux de Vienne-Siveer est un établissement public local qui emploie 400 agents. Il œuvre au quotidien à la gestion de l’eau potable et de l’assainissement dans la Vienne, à une échelle quasiment départementale, et mène une démarche de préservation et de protection de la ressource en eau.
Notre force, c’est la proximité auprès de nos abonnés, notre politique de solidarité entre territoires et notre recherche permanente de procédés techniques innovants.
Nous rejoindre, c’est participer à délivrer un service public performant, 365 jours par an, 24h/24.

Au sein de la Direction des finances du syndicat, membre du comité d’encadrement, vous assurez le management et la coordination de deux services d’un pôle nouvellement créé (service comptabilité et service relève / facturation), vous participez à la définition des orientations financières et budgétaires du syndicat et vous assurez le pilotage de leur mise en oeuvre et l’optimisation des ressources, sous la responsabilité du directeur
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Participation à la définition des orientations financières et budgétaires du syndicat
Concevoir et réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
Piloter le décisionnel financier et budgétaire - tableaux de bord
Conseiller en gestion, en appréciant les logiques et contraintes des directions / pôles et services
Organiser et animer le dialogue de gestion entre les niveaux directions / pôles et services
- Optimisation des ressources financières du syndicat et leur recouvrement
Fiabiliser et contrôler les processus permettant d'optimiser les ressources financières du syndicat
Déterminer et suivre l'évolution de la politique tarifaire du syndicat
Optimiser l'ensemble des recettes du syndicat
Définir et rédiger les procédures de contrôle interne garantissant un suivi exhaustif des ressources émises et recouvrées en lien avec le Trésor public
Suivre et accompagner les actions de recouvrement du Trésor
Évaluer la dépréciation des créances et les risques financiers
- Management du pôle Finances et Ressources
Coordonner les moyens humains et techniques pour optimiser le fonctionnement des services comptabilité et relève/facturation
Manager les 2 services (37 agents)
Conduire des projets
Garantir la construction et la bonne exécution des budgets
Profils recherchés
Diplômé (Bac+5) en comptabilité, finances ou gestion, vous justifiez idéalement d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire ou à expertise au sein d’une Direction des finances.
Vous êtes en capacité d’élaborer une stratégie budgétaire, en vous reposant notamment sur votre maîtrise des procédures et règles budgétaires et comptables. Vous maîtrisez les principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne budgétaire,
les méthodes et outils de programmation et de construction budgétaire.
Une utilisation efficace du système financier d’information , des applications numériques associées seront autant d’atouts pour répondre aux enjeux du poste.
Rompu.e au management, vous serez en mesure de proposer et mettre en oeuvre un nouveau cadre de travail pour vos deux services dans un contexte de création de poste. En appui à votre directeur.trice, vous allez contribuer à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation des recettes du syndicat.

Contact

Contact
0549616122
Informations complémentaires
Rémunération : titulaire ou contractuelle et régime indemnitaire en vigueur dans l’établissement + avantages CNAS + Titres restaurant + RTT + participations prévoyance et mutuelle.

Déplacements occasionnels – Permis B

Candidature (CV, lettre de motivation, et dernier arrêté de situation si statutaire) à envoyer par mail à recrutement@eauxdevienne.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.