Directeur (trice) de l'accueil de loisirs de Valence en Poitou

Offre n° O086240424000316
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COM. COM. DU CIVRAISIEN EN POITOU
10 avenue de la gare
86400 Civray
Lieu de travail
Valence en Poitou
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie, la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un (e) directeur (trice) d'accueil de loisirs sur l'antenne territoriale de Valence en Poitou. Sous la directive de la responsable du service petite enfance, enfance et jeunesse, vous avez pour mission de diriger et animer l'équipe d'animation de l'accueil de loisirs en lien avec le projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
• Diriger l'accueil de loisirs dans le cadre de la réglementation fixée par la SDJES ;
• Traduire en actions concrètes les objectifs du service et mettre en œuvre des projets à destination de l’ensemble des publics ;
• Construire, mettre en œuvre et évaluer avec son équipe d’animation un projet pédagogique en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse ;
• Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap ;
• Concevoir, planifier, animer organiser, déléguer et coordonner la mise en place des projets et des activités qui découlent du projet pédagogique ;
• Développer et animer les activités auprès des enfants ;
• Assurer les fonctions de directeur de l’accueil de loisirs : la gestion de l’accueil de loisirs ( administrative – budgétaire – matérielle …), la gestion des ressources humaines (recrutement - encadrement et suivi des animateurs permanents et stagiaires) ,évaluer et mettre en œuvre les actions menées
• Garantir la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux (vigilance sanitaire) ;
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs ;
• Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de l’accueil de loisirs ;
• Connaitre la législation, et diffuser l’information s’y rapportant (vigi-attentat,) ;
• Connaitre et appliquer les obligations des ACM (déclarations de séjours), les organisations réglementaires (activités physiques et sportives) ;
• Connaître les normes de sécurité et d’hygiène auprès des enfants ;
• Organiser et coordonner les activités ;
• Techniques de dynamique de groupe, d’animation, d’observation et d’écoute ;
• Avoir connaissance du logiciel de gestion Abélium (inscription, suivi de dossier) ;
• Accueillir, informer les familles ;
• Gérer un budget ;
• Rédiger compte-rendu, bilan ;
• Conduire des entretiens ;
• Animer des réunions ;
• Réaliser des supports de communication

Qualités relationnelles et comportementales :
• Etre dynamique ;
• Sens des responsabilités et de la sécurité ;
• Prendre des initiatives ;
• Capacité d’organisation ;
• Savoir travailler en équipe et être solidaire des décisions prises ;
• Se faire respecter auprès des enfants ;
• Etre force de propositions ;
• Repérer et régler les conflits ;
• Etre à l’écoute des enfants ;
• Avoir un esprit d’entraide et d’écoute .

Contact

Contact
0549876788
Informations complémentaires
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact auprès du service des ressources humaines au 05-49-87-67-88 ou par mail à l'adresse suivante : rh@civraisienpoitou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.