Un ou Une gestionnaire des collections jeunesse (0-6 ans)

Offre n° O086240429000075
Publiée le 30/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Lieu de travail
POITIERS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure

La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau est un service public chargé de contribuer aux loisirs, à l’information, à la recherche documentaire, à l’éducation permanente et à l’activité culturelle de la population. Ce réseau se compose de 6 médiathèques, dont l’une comprend une artothèque, et de 2 ludothèques. Il propose des collections de lecture publique, des collections patrimoniales (dont le dépôt légal imprimeur), une offre de services en ligne et un programme d’actions culturelles. Les équipes (environ 135 agents tous corps confondus) accueillent chaque année environ 530 000 usagers dans les locaux (680 000 documents empruntés) et 156 000 visiteurs en ligne (1.8 M de pages vues).
Le poste est affecté à la médiathèque François Mitterrand, située au centre-ville de Poitiers, dans un bâtiment d’une surface de 12000 m². Il contribue au fonctionnement du Centre d’Activité Jeunesse au sein d’une équipe de 9 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités

• Participer à l’accueil du public au sein des espaces jeunesse et en renfort dans d’autres secteurs et d’autres médiathèques du réseau ;
• Veiller à la bonne tenue, la sécurité et la convivialité des espaces ;
• Participer à la médiation physique et numérique des collections (espaces documentaires, site internet, réseaux sociaux) ;
• Gérer et développer les collections de livres (hors Bandes Dessinées), CD et DVD à destination des 0-6 ans (acquisitions, catalogage, valorisation et désherbage) ;
• Assurer le suivi comptable et documentaire des acquisitions, en lien avec le responsable du CA Jeunesse ;
• Mettre en œuvre les actions à destination des 0-6 ans (accueils de classes et de groupes, médiation documentaire et action culturelle) ;
• Assurer l’encadrement fonctionnel des agents participant au traitement des collections et aux actions à destination des 0-6 ans ;
• Seconder le responsable du CA Jeunesse, le suppléer si besoin ;
• Participer aux actions de concertation et de coordination du réseau (acquisition, actions éducatives, action culturelle…) ;
• Porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer ;
• Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Jeunesse.

Conditions d’exercice des missions

• Travail du mardi au samedi ;
• Une forte proportion du temps de travail est consacrée à l’accueil du public ;
• Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
• Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.
Profils recherchés
Votre profil

Titulaire d’un diplôme dans le domaine des métiers du livre et des bibliothèques ou disposant d’une expérience professionnelle significative, vous possédez des connaissances solides en matière de bibliothéconomie et de littérature jeunesse. Vous maîtrisez les techniques de traitement des collections et d’accueil du public.

Les besoins de l’enfant et les pratiques culturelles du jeune public vous sont familières, vous êtes en capacité de concevoir des actions de médiation adaptées (lecture, musique, cinéma, jeu…). Vous êtes rigoureux-se, autonome et savez être à l’écoute et communiquer. Vous avez un sens affirmé du service public et du travail en équipe.

Contact

Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter Mme Marie-Gabrielle VOISIN, Responsable du Centre d’Activités Jeunesse au 05 49 52 31 62 / mg.voisin@poitiers.fr ou M. Christophe PEROUX, Responsable du Pôle de Lecture Publique et Politique Documentaire au 05 49 52 31 59 / christophe.peroux@poitiers.fr ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.