Agent.e d'entretien et de régie
Offre n° O086240507000149
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LATILLE
Poste à pourvoir le
26/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e agent.e chargé.e de l'accueil et de l'entretien des locaux et des bassins sur la piscine intercommunale de Latillé à temps non complet soit 28H hebdomadaire sur les mois de juillet et août.
Le contrat à durée déterminée pour besoin saisonnier du 01 juillet au 31 août 2024 comprendra également quelques jours en doublon sur la période du 26 au 28 juin 2024.
Les jours travaillés seront répartis du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 6H00-20H00, sans excéder 8h30 de temps de travail par jour, et 1 à 3 jours de repos hebdomadaire.
Le contrat à durée déterminée pour besoin saisonnier du 01 juillet au 31 août 2024 comprendra également quelques jours en doublon sur la période du 26 au 28 juin 2024.
Les jours travaillés seront répartis du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 6H00-20H00, sans excéder 8h30 de temps de travail par jour, et 1 à 3 jours de repos hebdomadaire.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e. sous l'autorité du Responsable du service Sport, l’agent.e d’entretien et de régie sera en charge des missions principales suivantes :
- Accueil des usagers
- Gestion de la caisse
- Nettoyage des locaux
- Nettoyage des bassins
- Accueil des usagers
- Gestion de la caisse
- Nettoyage des locaux
- Nettoyage des bassins
Profils recherchés
- Une première expérience professionnelle serait appréciée
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
Pour l'accueil des usagers :
- Maîtrise des règles de base en mathématique, en orthographe et en grammaire
- Maîtrise des techniques et des outils de communication
- Sens de l'accueil
Pour l'entretien des locaux et des bassins :
- Maîtrise des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées)
- Maîtrise des règles d'utilisation du matériel et des produits en fonction des surfaces
- Vérification de l'état de propreté des locaux
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité à garder son calme
- Bonne aisance relationnelle
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
Pour l'accueil des usagers :
- Maîtrise des règles de base en mathématique, en orthographe et en grammaire
- Maîtrise des techniques et des outils de communication
- Sens de l'accueil
Pour l'entretien des locaux et des bassins :
- Maîtrise des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées)
- Maîtrise des règles d'utilisation du matériel et des produits en fonction des surfaces
- Vérification de l'état de propreté des locaux
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Ponctualité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité à garder son calme
- Bonne aisance relationnelle
Contact
Contact
0549519307
Informations complémentaires
- Disponibilité sur fin juin, juillet et août
- Poste basé à Latillé
- Volume horaire : 28 heures hebdomadaires en juillet /août et 17H15 en juin.
- Jours travaillés : Du lundi au dimanche avec 1 à 3 jours de repos hebdomadaire
- Horaires variables
- Permis B
Rémunération par référence au grade d’adjoint technique territorial
Prise de poste le mercredi 26 juin 2024, date limite des candidatures le 31 mai 2024
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Yon BERGERON, Responsable Sport, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
- Poste basé à Latillé
- Volume horaire : 28 heures hebdomadaires en juillet /août et 17H15 en juin.
- Jours travaillés : Du lundi au dimanche avec 1 à 3 jours de repos hebdomadaire
- Horaires variables
- Permis B
Rémunération par référence au grade d’adjoint technique territorial
Prise de poste le mercredi 26 juin 2024, date limite des candidatures le 31 mai 2024
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines ou Yon BERGERON, Responsable Sport, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.