Agent de restauration et d'entretien (F/H)
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Offre n° O086240716000512
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP4 19 place Gambetta, Naintré (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Président du CCAS de la commune de Naintré recrute 1 agent de restauration et d’entretien (F/H) pour l'EHPAD.
Commune de 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10, la commune et le CCAS de Naintré gèrent de nombreux services, de la petite enfance (crèche, RAM) aux personnes âgées (ehpad, résidence autonomie), en passant par les services enfance-jeunesse-éducation (3 écoles, cuisine centrale, alsh…), services techniques, urbanisme…
Ces services emploient 150 agents permanents.
Commune de 6000 habitants, 2ème commune de la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault située à 30 minutes de Poitiers et 50 minutes de Tours, sur la RD 910, et accessible par l’A10, la commune et le CCAS de Naintré gèrent de nombreux services, de la petite enfance (crèche, RAM) aux personnes âgées (ehpad, résidence autonomie), en passant par les services enfance-jeunesse-éducation (3 écoles, cuisine centrale, alsh…), services techniques, urbanisme…
Ces services emploient 150 agents permanents.
Missions / conditions d'exercice
- assurer les opérations de nettoiement et d'entretien des locaux, des équipements et du matériel conformément aux procédures et aux protocoles mis en place au sein de l'établissement.
- veiller au confort et à l’intimité des résidents, en respectant le domaine privé que constitue l’appartement du résident.
- préparation et de la distribution des repas, en liaison froide, au domicile des personnes âgées.
- assurer le service des différents repas en respectant les différents régimes.
- assure les missions d'encadrement et de formation des nouveaux agents et des stagiaires.
- apporte un soutien aux usagers.
- assure une veille des situations anormales (risques liés à l’hygiène alimentaire, rupture de la chaine du froid, péremption..,)
- collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement global et personnalisé du résident
- veiller au confort et à l’intimité des résidents, en respectant le domaine privé que constitue l’appartement du résident.
- préparation et de la distribution des repas, en liaison froide, au domicile des personnes âgées.
- assurer le service des différents repas en respectant les différents régimes.
- assure les missions d'encadrement et de formation des nouveaux agents et des stagiaires.
- apporte un soutien aux usagers.
- assure une veille des situations anormales (risques liés à l’hygiène alimentaire, rupture de la chaine du froid, péremption..,)
- collaborer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement global et personnalisé du résident
Profils recherchés
Qualités relationnelles
Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et du poste
Rigueur, organisation
Sens des responsabilités
Polyvalence, autonomie
Intérêt pour la personne âgée
Discrétion professionnelle
FORMATION/EXPÉRIENCE : CAP/BEP - Expérience souhaitée en EHPAD – Permis B souhaité
Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement et du poste
Rigueur, organisation
Sens des responsabilités
Polyvalence, autonomie
Intérêt pour la personne âgée
Discrétion professionnelle
FORMATION/EXPÉRIENCE : CAP/BEP - Expérience souhaitée en EHPAD – Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549903482
Informations complémentaires
Candidatures avant le 16/08/2024 à adresser à Monsieur le Président – CCAS – 19 Place Gambetta – CS 40 005– 86530 NAINTRÉ
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE NAINTRÉ
>19 Pl. Gambetta - BP 4
86530 NAINTRÉ
>19 Pl. Gambetta - BP 4
86530 NAINTRÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.