Agent d'entretien polyvalent H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240802000752
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 rue de la Vallée monnaie, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
13/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un/une agent polyvalent (32H hebdo) pour intégrer l'équipe de la résidence autonomie Marie Louise Troubat à compter du 1er décembre 2024.
Vous assurez l’entretien des parties communes de l’établissement dans le respect des protocoles, offrez un service de restauration de qualité et répondez aux besoins des résidents pour assurer leur sécurité et leur confort.
Vous assurez l’entretien des parties communes de l’établissement dans le respect des protocoles, offrez un service de restauration de qualité et répondez aux besoins des résidents pour assurer leur sécurité et leur confort.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretenir les parties communes, les meubles et le matériel :
- Dépoussiérer et laver (couloirs, ascenseurs, escaliers, vidoirs, salles),
- Nettoyer les vitres, les mains courantes, les poignées de portes.
2. Assurer le service de restauration :
- Assurer le service, le rangement et l’entretien de la salle de restaurant, vaisselle,
- Aider à la mise du couvert,
- Aider de besoin à réaliser les plans de tables et le suivi des effectifs.
3. Répondre à l’urgence en l’absence de l’aide-soignante, et alerter les services compétents :
- Assurer le suivi du nettoyage du linge de l’établissement (hébergement temporaire, torchons, serpillères…),
- Veiller à la propreté et au rangement de la lingerie.
Activités complémentaires :
- Répondre à l’accueil en l’absence du personnel administratif et noter les informations si nécessaire,
- Assurer la résolution des petits problèmes techniques,
- Effectuer des missions d'aide cuisine en cas d’impossibilités de remplacement par le pool.
Organisation du poste :
Amplitude de travail du lundi au vendredi (le dimanche en fonction des nécessités de service - ex : canicule)
Semaine 1 du lundi au samedi - Semaine 2 du mardi au vendredi.
Horaires : lundi au vendredi : 8h/11h – 11h45/15h soit 6h15 de travail effectif / jour. Samedi 7h30/11h – 11h45/15h15 ou 11h45/14h30 – 15h/20h15 soit 7h45 de travail effectif/jour.
Vous êtes en capacité de mettre en place le dispositif de sécurité voire d’évacuation, en cas d’urgence (obligation de formation à la sécurité incendie)
Vous pouvez être amené·e à changer d’horaires en fonction des nécessités de service.
- Dépoussiérer et laver (couloirs, ascenseurs, escaliers, vidoirs, salles),
- Nettoyer les vitres, les mains courantes, les poignées de portes.
2. Assurer le service de restauration :
- Assurer le service, le rangement et l’entretien de la salle de restaurant, vaisselle,
- Aider à la mise du couvert,
- Aider de besoin à réaliser les plans de tables et le suivi des effectifs.
3. Répondre à l’urgence en l’absence de l’aide-soignante, et alerter les services compétents :
- Assurer le suivi du nettoyage du linge de l’établissement (hébergement temporaire, torchons, serpillères…),
- Veiller à la propreté et au rangement de la lingerie.
Activités complémentaires :
- Répondre à l’accueil en l’absence du personnel administratif et noter les informations si nécessaire,
- Assurer la résolution des petits problèmes techniques,
- Effectuer des missions d'aide cuisine en cas d’impossibilités de remplacement par le pool.
Organisation du poste :
Amplitude de travail du lundi au vendredi (le dimanche en fonction des nécessités de service - ex : canicule)
Semaine 1 du lundi au samedi - Semaine 2 du mardi au vendredi.
Horaires : lundi au vendredi : 8h/11h – 11h45/15h soit 6h15 de travail effectif / jour. Samedi 7h30/11h – 11h45/15h15 ou 11h45/14h30 – 15h/20h15 soit 7h45 de travail effectif/jour.
Vous êtes en capacité de mettre en place le dispositif de sécurité voire d’évacuation, en cas d’urgence (obligation de formation à la sécurité incendie)
Vous pouvez être amené·e à changer d’horaires en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Vous appréciez travailler au contact des personnes âgées.
Vous êtes en capacité de travailler seul dans l’établissement, de répondre à la sécurité des résidents et du bâtiment, de prendre des décisions à bon escient en fonction de la réglementation et des procédures mises en place.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d'aptitude à travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie. Vous êtes habitué·e à faire preuve de disponibilité, de discrétion et de rigueur dans le cadre professionnel.
Vous êtes en capacité de travailler seul dans l’établissement, de répondre à la sécurité des résidents et du bâtiment, de prendre des décisions à bon escient en fonction de la réglementation et des procédures mises en place.
Vous faites preuve de capacité d’adaptation, d'aptitude à travailler en équipe aussi bien qu'en autonomie. Vous êtes habitué·e à faire preuve de disponibilité, de discrétion et de rigueur dans le cadre professionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523800
Informations complémentaires
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 13 octobre 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Corine NIVET, responsable de la résidence autonomie au 05 49 00 13 25.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 13 octobre 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Corine NIVET, responsable de la résidence autonomie au 05 49 00 13 25.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.