Technicien maîtrise énergie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086240822000189
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/11/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service GEPB et sous l’autorité du responsable de service, vous assurez la gestion des installations de chauffage, veillez à la rénovation énergétique du patrimoine et à l’installation d’unités de production d’énergie renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
• Garantir la maîtrise des énergies dans les limites du patrimoine :
◦ Réaliser des audits et diagnostics des consommations, des dépenses et des émissions de gaz à effet de serre ;
◦ Suivre le contrat d’exploitation de chauffage ;
◦ Suivre les contrats de maintenance (chauffage, rafraîchissement, centrales photovoltaïques…) ;
◦ Analyser et élaborer un état des lieux technique (bâtiments et process) ;
◦ Rédiger des contrats, conventions et marchés publics (CCTP) ;
◦ Suivre les marchés publics de travaux ;
◦ Assurer la veille réglementaire et mise en conformité (réalisation de diagnostics de performance énergétique, certification nécessaire, contrôle de la réglementation thermique) ;
◦ Négocier les contrats et assurer le suivi des procédures CEE ;
◦ Réaliser l’état des lieux et contribuer au schéma directeur de la GTB ;
◦ Assurer le suivi des audits, des subventions…
• Contribuer à la politique climat énergie territoriale
◦ Développer des outils de suivi (tableaux de bord)
◦ Évaluer des gisements de potentiels ENR
◦ Réaliser des audits et diagnostics des consommations, des dépenses et des émissions de gaz à effet de serre ;
◦ Suivre le contrat d’exploitation de chauffage ;
◦ Suivre les contrats de maintenance (chauffage, rafraîchissement, centrales photovoltaïques…) ;
◦ Analyser et élaborer un état des lieux technique (bâtiments et process) ;
◦ Rédiger des contrats, conventions et marchés publics (CCTP) ;
◦ Suivre les marchés publics de travaux ;
◦ Assurer la veille réglementaire et mise en conformité (réalisation de diagnostics de performance énergétique, certification nécessaire, contrôle de la réglementation thermique) ;
◦ Négocier les contrats et assurer le suivi des procédures CEE ;
◦ Réaliser l’état des lieux et contribuer au schéma directeur de la GTB ;
◦ Assurer le suivi des audits, des subventions…
• Contribuer à la politique climat énergie territoriale
◦ Développer des outils de suivi (tableaux de bord)
◦ Évaluer des gisements de potentiels ENR
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation en génie thermique et énergétique (BAC +3 ou expérience significative)vous maîtrisez les techniques du bâtiment en matière de réglementation thermique. Une expérience professionnelle de 3 ans minimum et une bonne connaissance des collectivités seraient un plus. Vous êtes en mesure de déceler et d’analyser les désordres thermiques des bâtiments et des installations techniques, de qualifier le niveau de performance énergétique et de prescrire les mesures et travaux adaptés à mettre en œuvre pour optimiser les consommations de fluides tout en améliorant le confort des usagers et garantissant le service publics. L’autonomie, l’organisation, la pédagogie et le sens de la communication seront exigés sur ce poste. Vous maîtrisez les outils bureautiques, internet et les logiciels thermiques dédiés. Vous travaillez en transversalité avec les services de la collectivité. Vous faites preuve de disponibilité. Permis B exigé (fréquents déplacements)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 15 novembre 2024.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Collectivité adhérente au CNAS + COS.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – BP 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle. Collectivité adhérente au CNAS + COS.
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – BP 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.