Psychologue en EHPAD H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086241011001089
Publiée le 11/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
11/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e psychologue pour intervenir au sein des EHPADs du CCAS de Poitiers (Marguerite le Tillier et René Crozet). Le poste est à pourvoir temps complet à compter du 1er février 2025.
Sous l'autorité de la cheffe de service établissements, vous assurez une mission de soutien auprès des résidents, des familles et des équipes. Vous participez à la mise en œuvre du projet de vie du résident et accompagnez les professionnels dans la relation d'aide et le développement d'une culture de bientraitance.
Sous l'autorité de la cheffe de service établissements, vous assurez une mission de soutien auprès des résidents, des familles et des équipes. Vous participez à la mise en œuvre du projet de vie du résident et accompagnez les professionnels dans la relation d'aide et le développement d'une culture de bientraitance.
Missions / conditions d'exercice
Travail auprès des résidents :
- Accompagnement de la personne âgée tout au long de son parcours en EHPAD (admission, séjour, fin de vie)
- Réalisation d’évaluations cognitive et thymique
- Réalisation d’entretiens de soutien psychologique
- Mise en place de groupes de parole
- Participation à l’élaboration du projet de vie personnalisé
- Participation au repas thérapeutique avec les résidents
Travail auprès des familles :
- Accompagnement des proches dans les étapes successives du séjour en institution
- Mise en œuvre d’actions permettant le soutien des liens familiaux
Travail auprès des équipes :
- Accompagnement des équipes dans l’exercice de leurs fonctions
- Accompagnement des professionnels dans la compréhension et l’adaptation des besoins d’intervention et de communication, notamment dans les situations complexes ou conflictuelles
- Réalisation d’un travail de liaison entre les différents professionnels de la Résidence
Activités complémentaires :
- Travail de médiation entre les équipes, les résidents et les familles
- Mise en place de relais avec les professionnels extérieurs lorsque la situation le nécessite, travail en réseau
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement des EHPAD
- Proposition de formation pour les équipes en collaboration avec l’IDEC et le MEDEC en cohérence avec le projet d’établissement
- Participation aux réunions de l’équipe ressource concernant le fonctionnement de la Résidence.
- Accompagnement de la personne âgée tout au long de son parcours en EHPAD (admission, séjour, fin de vie)
- Réalisation d’évaluations cognitive et thymique
- Réalisation d’entretiens de soutien psychologique
- Mise en place de groupes de parole
- Participation à l’élaboration du projet de vie personnalisé
- Participation au repas thérapeutique avec les résidents
Travail auprès des familles :
- Accompagnement des proches dans les étapes successives du séjour en institution
- Mise en œuvre d’actions permettant le soutien des liens familiaux
Travail auprès des équipes :
- Accompagnement des équipes dans l’exercice de leurs fonctions
- Accompagnement des professionnels dans la compréhension et l’adaptation des besoins d’intervention et de communication, notamment dans les situations complexes ou conflictuelles
- Réalisation d’un travail de liaison entre les différents professionnels de la Résidence
Activités complémentaires :
- Travail de médiation entre les équipes, les résidents et les familles
- Mise en place de relais avec les professionnels extérieurs lorsque la situation le nécessite, travail en réseau
- Participation à la mise en œuvre du projet d’établissement des EHPAD
- Proposition de formation pour les équipes en collaboration avec l’IDEC et le MEDEC en cohérence avec le projet d’établissement
- Participation aux réunions de l’équipe ressource concernant le fonctionnement de la Résidence.
Profils recherchés
Vous disposez d'un diplôme en psychologie et idéalement d'un D.U. en gérontologie.
Vous avez connaissance du vieillissement, de ses effets physiologiques et pathologiques.
Vous maitrisez les tests psychométriques adaptés au public, les techniques d’entretien individuel, les méthodes d’approche groupale et la méthode de gestion de projet.
Vous savez vous adapter, travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez des qualités d'écoute et communication. Vous savez rendre compte et transmettre les informations importantes.
Vous avez connaissance du vieillissement, de ses effets physiologiques et pathologiques.
Vous maitrisez les tests psychométriques adaptés au public, les techniques d’entretien individuel, les méthodes d’approche groupale et la méthode de gestion de projet.
Vous savez vous adapter, travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez des qualités d'écoute et communication. Vous savez rendre compte et transmettre les informations importantes.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 00 73 83
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 novembre 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe du service établissements au 05 49 00 73 83.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Candidatures :
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail à l'adresse suivante ccas.recrutement@poitiers.fr.
Elles devront nous parvenir avant le 10 novembre 2024. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Manon MAILLET, cheffe du service établissements au 05 49 00 73 83.
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE POITIERS
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
>Service Emploi, Compétences et Organisations - 45 rue de la Marne - BP 593
86021 POITIERS Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.