Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O086250207001036
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Vouneuil-sous-Biard (env. 6 300 hbts) est une commune de la Vienne voisine de Poitiers, à proximité de l'autoroute, de la gare et d'un aéroport. Elle comprend trois centralités : Pouzioux-la-Jarrie, le centre bourg et Précharaux et fait partie de la Communauté urbaine de Grand Poitiers. La population est en constante augmentation (env. + 2000 hbts en 20 ans).
Commune dynamique et active dans son développement avec des projets structurants, Chef-lieu de canton, dotée d'un patrimoine remarquable et d'un cadre de vie très agréable, elle offre de nombreux services à la population et dispose d'une salle de spectacle (la R2B).
La ville dispose de deux groupes scolaires et d'un collège. Elle abrite aussi un CREPS. La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée des espaces publics.
Commune dynamique et active dans son développement avec des projets structurants, Chef-lieu de canton, dotée d'un patrimoine remarquable et d'un cadre de vie très agréable, elle offre de nombreux services à la population et dispose d'une salle de spectacle (la R2B).
La ville dispose de deux groupes scolaires et d'un collège. Elle abrite aussi un CREPS. La commune est engagée dans une démarche de gestion différenciée des espaces publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta, Vouneuil-sous-Biard (Vienne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
21 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la directive de la responsable du Centre Technique Municipal, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les arbres et les arbustes : tailler, débroussailler
• Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements
Assurer l'entretien courant et la réparation des voies communales et espaces publics :
• Réparer, enlever et poser le mobilier urbain
• Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale
• Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers pour la bonne tenue du domaine public routier
• Intervenir et sécuriser les lieux en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et les signaler
Missions secondaires :
• Renforcer l’équipe d'entretien de la voirie (salage, déneigement…)
• Participer à l'installation du matériel pour les fêtes et cérémonies
• Assurer le service d’astreinte les soirs en semaine et le week-end
• Assurer l’état des lieux d’entrée et de sortie pour les locations de salles
Assurer l'entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité :
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport…) et des allées : tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les arbres et les arbustes : tailler, débroussailler
• Entretenir les cours d'eau : enlever les déchets, les branchages et nettoyer les accotements
Assurer l'entretien courant et la réparation des voies communales et espaces publics :
• Réparer, enlever et poser le mobilier urbain
• Poser et entretenir la signalisation horizontale et verticale
• Exécuter des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers pour la bonne tenue du domaine public routier
• Intervenir et sécuriser les lieux en cas d'accident ou de catastrophe naturelle
Réaliser l’entretien courant et le suivi des équipements et du matériel mis à disposition :
• Utiliser les produits et les matériels d’entretien et de nettoyage
• Entretenir, nettoyer et réaliser le suivi du matériel à disposition
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation des équipements, matériels et produits dangereux
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé et les signaler
Missions secondaires :
• Renforcer l’équipe d'entretien de la voirie (salage, déneigement…)
• Participer à l'installation du matériel pour les fêtes et cérémonies
• Assurer le service d’astreinte les soirs en semaine et le week-end
• Assurer l’état des lieux d’entrée et de sortie pour les locations de salles
Profils recherchés
- Niveau CAP en espace verts.
- Permis B obligatoire.
- Permis C obligatoire.
Compétences techniques et savoir faire :
* Connaître l'environnement de la collectivité
* Connaître les consignes de base de sécurité
* Connaître les gestes et postures de la manutention
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
* Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Qualités relationnelles et comportementales :
* Savoir travailler en équipe et en autonomie
* Être consciencieux et rigoureux.
* Être ponctuel, assidu et disponible
* Avoir le sens du service public
* Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
- Permis B obligatoire.
- Permis C obligatoire.
Compétences techniques et savoir faire :
* Connaître l'environnement de la collectivité
* Connaître les consignes de base de sécurité
* Connaître les gestes et postures de la manutention
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits
* Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel
Qualités relationnelles et comportementales :
* Savoir travailler en équipe et en autonomie
* Être consciencieux et rigoureux.
* Être ponctuel, assidu et disponible
* Avoir le sens du service public
* Respecter la discrétion professionnelle, le secret professionnel et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 36 03 12
Informations complémentaires
Contrat temps complet du 17/02/2025 au 04/03/2025 inclus avec possibilité de prolongation.
Pour toutes informations complémentaires, contactez Maggy BASSEZ, responsable du Centre technique Municipal au 05 49 36 03 12.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou par mail à rh@vouneuil-sous-biard.com.
Pour toutes informations complémentaires, contactez Maggy BASSEZ, responsable du Centre technique Municipal au 05 49 36 03 12.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis) sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 place Moretta, 86580 VOUNEUIL-SOUS-BIARD ou par mail à rh@vouneuil-sous-biard.com.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VOUNEUIL SOUS BIARD
>Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta
86580 VOUNEUIL SOUS BIARD
>Hôtel de Ville - 1 Pl. Moretta
86580 VOUNEUIL SOUS BIARD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.