Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O086250325000955
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - pl. du général pierre, Lencloître (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
En qualité de Secrétaire Général de mairie (h/f), vous assurerez la coordination des différents services
Sous l’autorité du Maire, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à leur mise en œuvre
Sous l’autorité du Maire, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à leur mise en œuvre
Missions / conditions d'exercice
1 - Gestion des Assemblées : préparation des réunions et mise en œuvre des décisions ;
2 - Gestion et management du personnel et des services ;
3 - Élaboration et suivi des budgets ;
4 - Préparation, passation et exécution des marchés publics avec ou sans maître d'œuvre ;
5 - Gestion des affaires courantes ;
6 - Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Communauté d’Agglomération, Conseil Départemental, DGFIP...) ;
7 - Assistance au suivi des dossiers (urbanisme, élections, …)
8 - RH, gestion des carrières et entretiens annuels ;
2 - Gestion et management du personnel et des services ;
3 - Élaboration et suivi des budgets ;
4 - Préparation, passation et exécution des marchés publics avec ou sans maître d'œuvre ;
5 - Gestion des affaires courantes ;
6 - Gestion des relations avec les partenaires extérieurs (Communauté d’Agglomération, Conseil Départemental, DGFIP...) ;
7 - Assistance au suivi des dossiers (urbanisme, élections, …)
8 - RH, gestion des carrières et entretiens annuels ;
Profils recherchés
De formation supérieure (Master II) ou avec une expérience significative en gestion des collectivités territoriales
Vous maîtrisez le droit des collectivités territoriales, les finances, le statut de la fonction publique territoriale
Vous avez une expérience en management, une capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Disponibilité, discrétion, rigueur, réactivité et sens de l'anticipation
Qualités relationnelles avec les partenaires institutionnels, les agents et les administrés
Expérience confirmée dans un poste similaire
Vous maîtrisez le droit des collectivités territoriales, les finances, le statut de la fonction publique territoriale
Vous avez une expérience en management, une capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
Disponibilité, discrétion, rigueur, réactivité et sens de l'anticipation
Qualités relationnelles avec les partenaires institutionnels, les agents et les administrés
Expérience confirmée dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 75 54
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la mairie de Lencloître
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.