Chargé de mission - planification de crise
Offre n° O086250401000381
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac - CS10619, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Rattaché à la direction générale des services, la direction des sécurités est composée d’un service Prévention et Tranquillité Publique et du service Sécurité Civile et Salubrité Publique. Ce dernier est notamment en charge de la sécurité civile sur le territoire. Celui-ci recherche un alternant chargé de planification de crise, en charge d’appuyer le responsable du service dans la mise à jour du plan communal de sauvegarde et plus largement de l’intégration des risques dans la gestion des urgences sur le territoire.
Rattaché à la direction générale des services, la direction des sécurités est composée d’un service Prévention et Tranquillité Publique et du service Sécurité Civile et Salubrité Publique. Ce dernier est notamment en charge de la sécurité civile sur le territoire. Celui-ci recherche un alternant chargé de planification de crise, en charge d’appuyer le responsable du service dans la mise à jour du plan communal de sauvegarde et plus largement de l’intégration des risques dans la gestion des urgences sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
◦ Assister le responsable de service dans la mise à jour permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
• Participer à l’élaboration de la méthodologie de travail,
• Participer à l’actualisation permanente des risques,
• Participer aux comités techniques et aux réunions associées,
• Participer à l’actualisation permanente des moyens internes,
• Être référent du fichier de contact d’urgence, procéder à l’actualisation permanente,
• Participer à l’actualisation permanente de la planification de gestion des situations d’urgence (fiche réflexe, procédures, fiches actions ...),
• Participation à la cartographie des aléas, des enjeux et des risques à vocation opérationnelle (Qgis),
• Participer à l’actualisation permanente du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM),
• Participer au maintien opérationnel du Poste de Commandement Communal (moyens techniques, numériques, logiciels …),
• Participer, le cas échéant, à l’activation du PCC.
◦ Assister le responsable de service dans l’organisation des exercices de gestion de crise :
• Participer à l’élaboration de l’exercice grandeur nature annuel,
• Participer à l’élaboration des exercices opérationnels de petite envergure,
• Participer à l’élaboration des exercices du dispositif d’astreinte.
◦ Participer à la mise en œuvre de la Journée Nationale de la Résilience (JNR) :
• Participer à la formation des agents de la collectivité,
• Participer à l’organisation d’un événement à destination du grand public dans le cadre de la journée nationale de la résilience.
◦ Assister le responsable de service dans la mise à jour permanente du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) :
• Participer à l’élaboration de la méthodologie de travail,
• Participer à l’actualisation permanente des risques,
• Participer aux comités techniques et aux réunions associées,
• Participer à l’actualisation permanente des moyens internes,
• Être référent du fichier de contact d’urgence, procéder à l’actualisation permanente,
• Participer à l’actualisation permanente de la planification de gestion des situations d’urgence (fiche réflexe, procédures, fiches actions ...),
• Participation à la cartographie des aléas, des enjeux et des risques à vocation opérationnelle (Qgis),
• Participer à l’actualisation permanente du Document d’Information Communal sur les Risques Majeurs (DICRIM),
• Participer au maintien opérationnel du Poste de Commandement Communal (moyens techniques, numériques, logiciels …),
• Participer, le cas échéant, à l’activation du PCC.
◦ Assister le responsable de service dans l’organisation des exercices de gestion de crise :
• Participer à l’élaboration de l’exercice grandeur nature annuel,
• Participer à l’élaboration des exercices opérationnels de petite envergure,
• Participer à l’élaboration des exercices du dispositif d’astreinte.
◦ Participer à la mise en œuvre de la Journée Nationale de la Résilience (JNR) :
• Participer à la formation des agents de la collectivité,
• Participer à l’organisation d’un événement à destination du grand public dans le cadre de la journée nationale de la résilience.
Profils recherchés
Profil :
• Vous préparez un diplôme licence professionnelle ou un master lié aux thématiques de gestion de crise, de prévention des risques, de sécurité civile ou de management global de la sécurité,
• Intérêt pour la protection des populations et culture de la sécurité civile,
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Capacité d’animation, de gestion de projets transversaux,
• Capacité d’analyse, de synthèse, de proposition et sens du service public,
• Rentrée scolaire 2025.
• Vous préparez un diplôme licence professionnelle ou un master lié aux thématiques de gestion de crise, de prévention des risques, de sécurité civile ou de management global de la sécurité,
• Intérêt pour la protection des populations et culture de la sécurité civile,
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Capacité d’animation, de gestion de projets transversaux,
• Capacité d’analyse, de synthèse, de proposition et sens du service public,
• Rentrée scolaire 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 20 30 34
Informations complémentaires
Pour plus d’informations relatives aux missions du poste et aux projets en cours, vous êtes invité(e) à prendre contact avec Monsieur Lucas LEGAILLARD – lucas.legaillard@ville-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser avant le 01 mai 2025 à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser avant le 01 mai 2025 à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.