Un chargé ou une chargée de mission GEMAPI - Inondations - Ruissellement - Erosion des sols
Offre n° O086250404001023
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou une chargée de mission GEMAPI - Inondations - Ruissellement - Erosion des sols
Direction Générale Transition Ecologique
Direction Nature – Biodiversité
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un chargé ou une chargée de mission GEMAPI - Inondations - Ruissellement - Erosion des sols
Direction Générale Transition Ecologique
Direction Nature – Biodiversité
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Nature - Biodiversité de Grand Poitiers Communauté urbaine assure la prise en compte des enjeux de biodiversité du territoire ainsi que le pilotage de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » (GEMAPI). Ces compétences sont mises en œuvre en coordination avec d’autres politiques publiques portées par la collectivité et qui nécessitent ou contribuent à une approche intégrée de l’eau et de la biodiversité (Eau-Assainissement-Pluvial, planification urbaine, Projet Alimentaire Territorial…). Un travail transversal avec la mise en œuvre de la compétence eau pluviale urbaine constitue un objectif prioritaire de cette mission consacrée à améliorer la prise en compte des enjeux de ruissellement et d’érosion des sols sur le territoire communautaire afin d’en augmenter la résilience et de mieux prévenir les risques.
Vos activités
Sous l’autorité du Chef du Pôle Conservation - Valorisation de la Nature vous :
GEMAPI :
• Êtes l’interlocuteur technique des syndicats de bassins à qui Grand Poitiers Communauté urbaine a transféré les missions GEMA
• Êtes l’interlocuteur technique du délégataire à qui Grand Poitiers Communauté urbaine a confié les missions PI
• Participez aux réunions institutionnelles et partenariales concernant le SDAGE, les SAGE du territoire et la GEMAPI
• Animez le collectif d’élus délégués aux syndicats de bassin, aux commissions locales de l’eau et à l’EPTB Vienne regroupés au sein d’un groupe de travail
• Contribuez aux démarches internes de prospectives techniques et financières de cette compétence
Inondations :
• Accompagnez les démarches de prévention des inondations : champs d’expansion de crues, réduction de vulnérabilité, diagnostic d’ouvrages (établissement de cahiers des charges des études, animations…)
• Suivez les demandes en lien avec la compétence PI sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine
• Contribuez à l’élaboration du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) Vienne-Clain
• Mettez en place les actions du PAPI Vienne-Clain dont Grand Poitiers ou ses communes membres seront maîtres d’ouvrages
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés
Ruissellement – érosion des sols :
• Accompagnez les actions de gestion des eaux pluviales urbaines par des actions de ralentissement dynamique du cycle de l’eau sur le territoire
• Evaluez le besoin de connaissance et faites réaliser les études nécessaires relatives aux solutions fondées sur la nature
• Animez et incitez à la mise en œuvre de solutions fondées sur la nature sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine
• Contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie « ruissellement – érosion des sols » en collaboration avec les compétences liées à l’aménagement du territoire, les eaux pluviales urbaines, l’urbanisme…
• Conduisez des actions de communication et d’animation sur cette thématique
• Réalisez des états des lieux, des diagnostics, des cahiers des charges, synthétisez des études et produisez des documents techniques
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés
Zones Humides
• Pilotez l’inventaire des zones humides réalisé par les partenaires et les prestataires de la collectivité
• Elaborez un programme de restauration des zones humides du territoire
• Animez et incitez à la mise en œuvre d’actions de restauration des zones humides
• Conduisez des actions de communication et d’animation sur cette thématique
• Réalisez des états des lieux, des diagnostics, des cahiers des charges, synthétisez des études et produisez des documents techniques
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés
Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !
Présentation de la structure
La Direction Nature - Biodiversité de Grand Poitiers Communauté urbaine assure la prise en compte des enjeux de biodiversité du territoire ainsi que le pilotage de la compétence « Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations » (GEMAPI). Ces compétences sont mises en œuvre en coordination avec d’autres politiques publiques portées par la collectivité et qui nécessitent ou contribuent à une approche intégrée de l’eau et de la biodiversité (Eau-Assainissement-Pluvial, planification urbaine, Projet Alimentaire Territorial…). Un travail transversal avec la mise en œuvre de la compétence eau pluviale urbaine constitue un objectif prioritaire de cette mission consacrée à améliorer la prise en compte des enjeux de ruissellement et d’érosion des sols sur le territoire communautaire afin d’en augmenter la résilience et de mieux prévenir les risques.
Vos activités
Sous l’autorité du Chef du Pôle Conservation - Valorisation de la Nature vous :
GEMAPI :
• Êtes l’interlocuteur technique des syndicats de bassins à qui Grand Poitiers Communauté urbaine a transféré les missions GEMA
• Êtes l’interlocuteur technique du délégataire à qui Grand Poitiers Communauté urbaine a confié les missions PI
• Participez aux réunions institutionnelles et partenariales concernant le SDAGE, les SAGE du territoire et la GEMAPI
• Animez le collectif d’élus délégués aux syndicats de bassin, aux commissions locales de l’eau et à l’EPTB Vienne regroupés au sein d’un groupe de travail
• Contribuez aux démarches internes de prospectives techniques et financières de cette compétence
Inondations :
• Accompagnez les démarches de prévention des inondations : champs d’expansion de crues, réduction de vulnérabilité, diagnostic d’ouvrages (établissement de cahiers des charges des études, animations…)
• Suivez les demandes en lien avec la compétence PI sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine
• Contribuez à l’élaboration du Programme d’Actions de Prévention des Inondations (PAPI) Vienne-Clain
• Mettez en place les actions du PAPI Vienne-Clain dont Grand Poitiers ou ses communes membres seront maîtres d’ouvrages
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés
Ruissellement – érosion des sols :
• Accompagnez les actions de gestion des eaux pluviales urbaines par des actions de ralentissement dynamique du cycle de l’eau sur le territoire
• Evaluez le besoin de connaissance et faites réaliser les études nécessaires relatives aux solutions fondées sur la nature
• Animez et incitez à la mise en œuvre de solutions fondées sur la nature sur le territoire de Grand Poitiers Communauté urbaine
• Contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie « ruissellement – érosion des sols » en collaboration avec les compétences liées à l’aménagement du territoire, les eaux pluviales urbaines, l’urbanisme…
• Conduisez des actions de communication et d’animation sur cette thématique
• Réalisez des états des lieux, des diagnostics, des cahiers des charges, synthétisez des études et produisez des documents techniques
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés
Zones Humides
• Pilotez l’inventaire des zones humides réalisé par les partenaires et les prestataires de la collectivité
• Elaborez un programme de restauration des zones humides du territoire
• Animez et incitez à la mise en œuvre d’actions de restauration des zones humides
• Conduisez des actions de communication et d’animation sur cette thématique
• Réalisez des états des lieux, des diagnostics, des cahiers des charges, synthétisez des études et produisez des documents techniques
• Elaborez et suivez les demandes de subventions en lien avec les dossiers confiés
Profils recherchés
Votre profil
Diplômé·e (Bac+2 minimum) dans le domaine de l’hydraulique, des risques et de l’environnement (expérience professionnelle souhaitée)
Compétences techniques :
• Principes de gestion intégrée de l’eau et de solutions fondées sur la nature
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Contexte administratif et réglementaire de la gestion de l’eau (DCE, LEMA, MAPTAM…)
• Hydraulique fluviale et urbaine
• Aménagement du territoire et urbanisme
• Maitrise des outils informatiques courants
• S.I.G
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aptitudes à la conduite de réunion, à la concertation et à l’animation de réseaux
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative
• Polyvalence
Conditions d’exercice des missions
• Lieu d’accueil : Annexe Rivaud de la communauté urbaine de Grand Poitiers
Diplômé·e (Bac+2 minimum) dans le domaine de l’hydraulique, des risques et de l’environnement (expérience professionnelle souhaitée)
Compétences techniques :
• Principes de gestion intégrée de l’eau et de solutions fondées sur la nature
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Contexte administratif et réglementaire de la gestion de l’eau (DCE, LEMA, MAPTAM…)
• Hydraulique fluviale et urbaine
• Aménagement du territoire et urbanisme
• Maitrise des outils informatiques courants
• S.I.G
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aptitudes à la conduite de réunion, à la concertation et à l’animation de réseaux
• Aisance relationnelle, travail en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative
• Polyvalence
Conditions d’exercice des missions
• Lieu d’accueil : Annexe Rivaud de la communauté urbaine de Grand Poitiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0680058197
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Thomas RODIER, Directeur Nature - Biodiversité, au 05 49 62 23 44 / thomas.rodier@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement, au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Monsieur Guillaume DUDOIGT, référent maintien dans l’emploi et handicap : guillaume.dudoigt@grandpoitiers.fr
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Thomas RODIER, Directeur Nature - Biodiversité, au 05 49 62 23 44 / thomas.rodier@grandpoitiers.fr ou Mme Pauline COLINET, chargée de recrutement, au 06 80 05 81 97.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Adresse de l'employeur
GRAND POITIERS COMMUNAUTE URBAINE
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
>84 rue des Carmélites
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.