Apprenti BTS Communication

Offre n° O086250411000783
Publiée le 11/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable communication, au sein du service communication interne et institutionnelle, l’apprenti(e), dans le cadre de sa formation en milieu professionnel, participe à la mise en œuvre de la communication interne et institutionnelle, notamment à travers la conception et la réalisation de divers supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

1. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
- Assurer l’appui du responsable communication dans la proposition et la mise en œuvre des orientations stratégiques (promotion du volontariat, féminisation des effectifs, sensibilisation au jeune public…) ;
- Participer à la communication opérationnelle et de crise en situation d’urgence.

2. Assurer la mise en œuvre de la communication interne et institutionnelle :
- Réaliser des créations graphiques et audiovisuelles (print, web, vidéo, audio) ;
- Animer et modérer les réseaux sociaux du service (Facebook, Twitter, Instagram, Youtube) ;
- Participer à la refonte du site Internet du SDIS en transversalité avec les différents groupements et services (mise à jour, incrustation de vidéos, recueil et intégration des actualités…) ;
- Participer à la conception et à l’organisation d’événements.

3. Assurer la conception et réalisation de supports de communication :
- Participer à la rédaction de la newsletter interne du service (rédaction, mise en page, publication…) ;
- Maîtriser les outils PAO (Photoshop, Illustrator, Indesign…) et des outils classiques (Word, Excel, Powerpoint…) ;
- Avoir des notions de montage vidéo/audio seraient un plus.

Missions applicables en fin de formation :

1. Concevoir et organiser des actions de communication ;
2. Conseiller en communication et veille opérationnelle ;
3. Mettre en œuvre la politique de communication interne ou externe d’un établissement.
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :

- Formation de BTS Communication ;
- La connaissance et l’intérêt pour le domaine de la sécurité civile et le fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus ;
- Permis B souhaité.

Compétences attendues :

- Capacité d’écoute ;
- Disponibilité ;
- Rigueur, réactivité et méthode ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (travail en équipe) ;
- Créativité/capacité d’innovation ;
- Autonomie/sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549491898
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV) à l’intention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 14 mai 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net

Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Mylène DULOIR, cheffe de service communication au 05.49.49.18.40.
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.