Directeur(trice) accueil de loisirs
Offre n° O086250424000697
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - pl. du général pierre, Lencloître (Vienne)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un remplacement, la commune de Lencloître recrute un.e Directeur /Directrice de l'accueil de loisirs
La mission sera principalement sur la période estivale du 20/7 au 31/8
Le contrat sera sur état d'heures et en paie décalée.
La mission sera principalement sur la période estivale du 20/7 au 31/8
Le contrat sera sur état d'heures et en paie décalée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
- assurer la gestion administrative et managériale de la structure dans le cadre réglementaire
FONCTIONS :
- accueillir les familles (parents et enfants)
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- assurer la mission de direction
- participer à la gestion de l'accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique)
- rendre compte de ses actions
- se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs et du personnel de service
- accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
- assurer la gestion administrative et managériale de la structure dans le cadre réglementaire
FONCTIONS :
- accueillir les familles (parents et enfants)
- Garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs
- assurer la mission de direction
- participer à la gestion de l'accueil de loisirs (financier, administratif, pédagogique)
- rendre compte de ses actions
- se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs et du personnel de service
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
- capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie et réserve
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Connaissance de l'outil informatique
FORMATION SOUHAITEE :
BPJEPS ou équivalent ou, à défaut, BAFD ou équivalent
Permis B
- connaissance de la règlementation des accueils de loisirs
- capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- Diplomatie et réserve
- Capacité d'adaptation et de remise en question
- Connaissance de l'outil informatique
FORMATION SOUHAITEE :
BPJEPS ou équivalent ou, à défaut, BAFD ou équivalent
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 90 75 54
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.