Responsable adjoint à la coordination du Réseau de lecture publique
Offre n° O086250425000522
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Idéalement située sur l’axe Paris-Bordeaux, à seulement 1h30 de Paris en TGV, la Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 86 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
Grand Châtellerault a développé un réseau de lecture publique gratuit, accessible à tous, et basé sur la circulation des fonds au sein des médiathèques du réseau. Par le biais de convention « pôle associé », l’agglomération accompagne 18 bibliothèques communales au moyen de l’accès aux fonds et aux services, et la circulation des documents via la navette. Un équipement de la ville centre a la particularité d’offrir une offre conjointe médiathèque-ludothèque.
Le réseau de lecture publique a engagé la refonte de ses outils numériques (évolution du portail), et l’extension de son SIGB auprès des pôles associés, et mis en place la carte de lecteur unique pour tout le territoire de l’agglomération. La phase 2 de la réhabilitation de la médiathèque tête de réseau est en cours de programmation.
Fort d’un fonds document de 168 000 documents tous supports confondus, le réseau organise entre 320 et 350 animations par an, de l’heure du conte à l’accueil d’auteur. La circulation des collections représente 270 000 prêts par an, en constante augmentation.
Au sein du service des médiathèques-ludothèque, sous l’autorité de son responsable, vous coordonnez le réseau des 13 médiathèques communautaires et leur activité, assurez le suivi de la politique documentaire, assurez l’administration du SIGB et du portail des médiathèques.
En tant qu’adjoint au responsable, vous participez activement à la direction du réseau, à l’encadrement des équipes, à l’élaboration et au suivi budgétaire. D’une manière générale, vous contribuez à l’animation du projet de lecture publique sur le territoire de Grand Châtellerault.
Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir.
En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS: https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE: http://bit.ly/3oN3dCn
Contexte :
Grand Châtellerault a développé un réseau de lecture publique gratuit, accessible à tous, et basé sur la circulation des fonds au sein des médiathèques du réseau. Par le biais de convention « pôle associé », l’agglomération accompagne 18 bibliothèques communales au moyen de l’accès aux fonds et aux services, et la circulation des documents via la navette. Un équipement de la ville centre a la particularité d’offrir une offre conjointe médiathèque-ludothèque.
Le réseau de lecture publique a engagé la refonte de ses outils numériques (évolution du portail), et l’extension de son SIGB auprès des pôles associés, et mis en place la carte de lecteur unique pour tout le territoire de l’agglomération. La phase 2 de la réhabilitation de la médiathèque tête de réseau est en cours de programmation.
Fort d’un fonds document de 168 000 documents tous supports confondus, le réseau organise entre 320 et 350 animations par an, de l’heure du conte à l’accueil d’auteur. La circulation des collections représente 270 000 prêts par an, en constante augmentation.
Au sein du service des médiathèques-ludothèque, sous l’autorité de son responsable, vous coordonnez le réseau des 13 médiathèques communautaires et leur activité, assurez le suivi de la politique documentaire, assurez l’administration du SIGB et du portail des médiathèques.
En tant qu’adjoint au responsable, vous participez activement à la direction du réseau, à l’encadrement des équipes, à l’élaboration et au suivi budgétaire. D’une manière générale, vous contribuez à l’animation du projet de lecture publique sur le territoire de Grand Châtellerault.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
• coordination de l’activité du réseau de médiathèques-ludothèque : accompagnement des adjoints de coordination, des médiathécaires, appropriation du projet de lecture publique, évolution des usages ; évaluation de l’activité, mise en place d’indicateurs
• suivi de la politique documentaire : évaluation des collections, des acquisitions et harmonisation des pratiques ; mise en place de groupes de travail
• gestion des outils numériques : administration du SIGB, modération des publications sur le portail, accompagnement des équipes dans les actions de médiation numériques
• gestion du personnel : encadrement direct des adjoints de coordination, et de l’équipe technique du réseau (navette et équipement) ; réflexion sur les besoins de formation des équipes et traduction en proposition ; suivi du planning de permanence général pour l’ensemble du réseau
• gestion budgétaire, administrative et technique : participation à l’expression des besoins financiers, administratifs, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini ; expression et suivi des besoins de travaux et interventions techniques diverses
• coordination de l’activité du réseau de médiathèques-ludothèque : accompagnement des adjoints de coordination, des médiathécaires, appropriation du projet de lecture publique, évolution des usages ; évaluation de l’activité, mise en place d’indicateurs
• suivi de la politique documentaire : évaluation des collections, des acquisitions et harmonisation des pratiques ; mise en place de groupes de travail
• gestion des outils numériques : administration du SIGB, modération des publications sur le portail, accompagnement des équipes dans les actions de médiation numériques
• gestion du personnel : encadrement direct des adjoints de coordination, et de l’équipe technique du réseau (navette et équipement) ; réflexion sur les besoins de formation des équipes et traduction en proposition ; suivi du planning de permanence général pour l’ensemble du réseau
• gestion budgétaire, administrative et technique : participation à l’expression des besoins financiers, administratifs, mise en œuvre des décisions et procédures dans le cadre défini ; expression et suivi des besoins de travaux et interventions techniques diverses
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du grade d’attaché-e du patrimoine (gestion des bibliothèques) ou bibliothécaire, et vous disposez d’une expérience solide en terme de fonctionnement de réseau. Vous maîtrisez les enjeux du développement innovant de la lecture publique et de l’offre ludique.
Vous secondez le responsable du réseau de lecture publique dans la gestion des équipes, projets, et équipements. Vous êtes amené-e à représenter le service auprès des différents partenaires.
Vous disposez de qualités et capacités managériales avérées.
Vous savez analyser les besoins, être force de proposition et rendre compte.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes budgétaires et administratifs. Vous disposez de qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en transversalité.
Vous êtes animé-e par un grand sens du service public.
Tuilage possible.
Vous secondez le responsable du réseau de lecture publique dans la gestion des équipes, projets, et équipements. Vous êtes amené-e à représenter le service auprès des différents partenaires.
Vous disposez de qualités et capacités managériales avérées.
Vous savez analyser les besoins, être force de proposition et rendre compte.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, les principes budgétaires et administratifs. Vous disposez de qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en transversalité.
Vous êtes animé-e par un grand sens du service public.
Tuilage possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er juillet 2025.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 37 h sur 4,5 j + 12 RTT + poste éligible ponctuellement au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 37 h sur 4,5 j + 12 RTT + poste éligible ponctuellement au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.