Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O086250430000144
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 rue du Plat d'Etain, Cissé (Vienne)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cissé, dotée d'un effectif de 31 agents, recrute un(e) directeur-rice Général-e des Services (H/F) à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
ASSISTER LE MAIRE ET LE CONSEIL MUNICIPAL POUR LA DEFINITION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES COMMUNALES
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
PILOTER LES DIFFERENTS PROJETS STRATEGIQUES COMMUNAUX
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES
- Manager et animer les équipes municipales en lien avec la Responsable de l'accueil périscolaire et le Responsable des Services Techniques
- Diriger le secrétariat de mairie
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail
- Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.
INTERVENIR EN QUALITE DE CONSULTANT AUPRES DES ELUS
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
- Accompagner les collectivités en matière de recrutement, expertise statutaire
COMMUNICATION INTERNE ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus
- Gérer les situations de crise et les conflits éventuels
- Entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre
- Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
- Les accompagner dans les processus décisionnels
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration
PILOTER LES DIFFERENTS PROJETS STRATEGIQUES COMMUNAUX
- Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
- Superviser la mise en œuvre des projets
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
- Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix
SUPERVISER LE MANAGEMENT DES SERVICES
- Manager et animer les équipes municipales en lien avec la Responsable de l'accueil périscolaire et le Responsable des Services Techniques
- Diriger le secrétariat de mairie
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Evaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
- Gérer les recrutements, les formations et les évolutions de carrière des agents
- Veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail
- Promouvoir un climat de travail positif et inclusif.
INTERVENIR EN QUALITE DE CONSULTANT AUPRES DES ELUS
- Etablir un pré-diagnostic et impulser des axes d'accompagnement
- Proposer des solutions et prestations
- Accompagner les collectivités en matière de recrutement, expertise statutaire
COMMUNICATION INTERNE ET RELATIONS INSTITUTIONNELLES
- Assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus
- Gérer les situations de crise et les conflits éventuels
- Entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
- Compétences en finances publiques et management des collectivités locales
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques liées aux collectivités territoriales
- Maîtrise du fonctionnement administratif des collectivités territoriales comprenant les marchés publics, le droit public et le statut de la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances en matière de réglementation d'urbanisme et d'aménagement du territoire
- Bonnes aptitudes à la conduite de projets et à l'évaluation des politiques publiques ;
APTITUDES
- Aptitudes à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires, l'animation de réseaux d'acteurs ;
- Aptitudes pour le travail partenarial, transversal et à la conduite de réunion ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, discrétion, grande disponibilité, sens des responsabilités et du service public ;
- Esprit d'initiative
- Appétence et maîtrise pour le travail quotidien avec le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux délégués
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES, DIPLOMES
- Formation supérieure BAC+5 minimum en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de services publics
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (environnement juridique, management public, ressources humaines, finances publiques, marchés publics)
Temps de travail : Temps complet (35h00 hebdomadaire).
- Compétences en finances publiques et management des collectivités locales
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques liées aux collectivités territoriales
- Maîtrise du fonctionnement administratif des collectivités territoriales comprenant les marchés publics, le droit public et le statut de la fonction publique territoriale
- Bonnes connaissances en matière de réglementation d'urbanisme et d'aménagement du territoire
- Bonnes aptitudes à la conduite de projets et à l'évaluation des politiques publiques ;
APTITUDES
- Aptitudes à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires, l'animation de réseaux d'acteurs ;
- Aptitudes pour le travail partenarial, transversal et à la conduite de réunion ;
- Esprit de synthèse et d'organisation ;
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité
- Très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Rigueur, discrétion, grande disponibilité, sens des responsabilités et du service public ;
- Esprit d'initiative
- Appétence et maîtrise pour le travail quotidien avec le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux délégués
QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES, DIPLOMES
- Formation supérieure BAC+5 minimum en administration publique, gestion, droit, management public ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire ou dans la gestion de services publics
- Connaissance approfondie des collectivités territoriales et de leur fonctionnement (environnement juridique, management public, ressources humaines, finances publiques, marchés publics)
Temps de travail : Temps complet (35h00 hebdomadaire).
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 54 40 26
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV + photo, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser avant le lundi 2 juin 2025 à 12h00 à l'attention de :
Madame le Maire de Cissé,
2, Rue du Plat d'Etain
86170 CISSÉ
ou par mail à recrutement@cisse.fr
Le jury de recrutement a été fixé au jeudi 12 et vendredi 13 juin 2025.
Madame le Maire de Cissé,
2, Rue du Plat d'Etain
86170 CISSÉ
ou par mail à recrutement@cisse.fr
Le jury de recrutement a été fixé au jeudi 12 et vendredi 13 juin 2025.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CISSE
>Hôtel de Ville - 2 rue du Plat d'Etain
86170 CISSE
>Hôtel de Ville - 2 rue du Plat d'Etain
86170 CISSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.