Un Régisseur général ou Une Régisseuse générale du Palais

Offre n° O086250519000281
Publiée le 19/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place Alphonse Lepetit, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens !

Présentation de la structure
La Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement compte 3 directions (Economie - Emploi - Enseignement supérieur, Sports, Culture - Patrimoine).

La Direction Culture Patrimoine de Grand Poitiers Communauté Urbaine et de la Ville de Poitiers comprend plus de 370 agents répartis en 5 directions :
• Le Conservatoire à Rayonnement Régional (Grand Poitiers) ;
• La Médiathèque François-Mitterrand et son réseau (Grand Poitiers) ;
• Les Musées (Ville de Poitiers) ;
• Les Beaux-Arts-Ecole d'arts plastiques (Grand Poitiers) ;
• La Direction Culture-Patrimoine (Ville de Poitiers-Grand Poitiers), dont le Palais (Ville de Poitiers) fait partie.

Situé en plein cœur de Poitiers, le Palais est un édifice unique, dont l’histoire est intimement liée à la figure d’Aliénor, duchesse d’Aquitaine puis reine de France et d’Angleterre.
En 2019, la Ville devient propriétaire de cet édifice qui, par son architecture, son positionnement central et ses espaces, offre un cadre exceptionnel pour l’attractivité, la rencontre entre les habitants, la valorisation de pratiques culturelles et d’événements variés. Au cœur d’un grand projet de réhabilitation et de restauration, le Palais devient un lieu de patrimoine et de culture vivant, véritable porte d’entrée du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions

Placé·e sous la responsabilité de la Responsable du Palais, vous aurez pour mission :
• La régie de site du Palais, et le lien technique avec la maîtrise d’œuvre dans le cadre de la réhabilitation ;
• La régie générale des événements et de la programmation du Palais.

Vos activités

Régie du site du Palais
• La gestion du bâtiment du Palais, en lien avec les directions concernées ;
• L’organisation, la planification et le suivi des activités programmées au Palais (visites, événements, manifestations publiques), ainsi que des travaux et des opérations de fouilles… ;
• La réalisation et l'exploitation technique de l’ensemble des activités programmées au Palais : spectacles, résidences, expositions, conférences, commercialisations… ;
• La coordination des différentes interventions de sécurité, de maintenance, d’entretien et de nettoyage du bâtiment, en lien avec les directions techniques concernées ;
• La gestion du parc matériel technique du Palais : maintenance, installation, prêts éventuels (état des lieux entrée et sortie, conventions) ;
• Le respect et la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité.

Coordination technique en lien avec la maîtrise d’œuvre de la réhabilitation du Palais :
• Assurer un rôle de référent.e technique au sein de l’équipe Projet du Palais (Direction Culture Patrimoine, Direction Patrimoine Bâti, Mission Coordination des projets complexes) ;
• Assurer l’information technique des maitres d’œuvres ;
• Réceptionner et vérifier la conformité des travaux et des prestations fournis par des tiers, en lien avec la Direction Patrimoine Bâti ;
• Suivre les réalisations menées par les maitres d’œuvres.

Analyse et mise en œuvre technique de la programmation du Palais
• La mise en œuvre technique des événements du Palais, dans ses lieux et hors ses murs (organisation, montage et démontage), en coordonnant l’équipe technique complémentaire nécessaire pour l’événement ;

• Pour les diffusions d’œuvres, spectacles préexistants, et tous les projets pouvant être accueillis au Palais ou en lien avec le Palais :
 Analyser les fiches techniques et les besoins en personnel, location de matériel, achat, etc. ;
 Mettre en œuvre des fiches techniques et dispositifs techniques nécessaires au déroulement du projet, dans le respect du budget technique : Anticiper des montages et démontages et des répétitions éventuelles ; Accueillir la régie générale, son, lumière, etc. ;

• Pour les créations d’œuvres in-situ :
 Analyser et définir des besoins techniques et logistiques à la lecture du projet artistique ;
 Superviser la production des œuvres, en étroite collaboration avec la Responsable du Palais, dans le respect du budget technique, à savoir : préparer des espaces ; anticiper le montage et le démontage et si nécessaire, gérer des achats de matériaux liés à la production d'œuvres, louer des engins et assurer la maintenance des œuvres pendant la durée de l'exploitation (lien avec les Bureaux de contrôle et commissions de sécurité).

• Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes des différents projets, sur toutes les questions techniques : rédiger des appels d’offres techniques et logistiques en direction des sous-traitants et intervenants extérieurs ; participer à l'analyse des offres reçues pour les marchés, puis au suivi des marchés ;
• Séquencer les missions techniques et s'assurer de leur mise en œuvre ;
• Travailler en collaboration avec les prestataires et fournisseurs extérieurs pour la location et l'achat de matériel ;
• Garantir le degré de qualité et le respect des délais des prestataires en fonction des cahiers des charges initiaux ;
• Réaliser les plans des lieux et installations ;
• Coordonner techniquement les projets portés par des structures extérieures et accueillis au Palais.

Gestion budgétaire
• Elaborer et suivre le budget technique des différents projets, en étroite collaboration avec la Responsable du Palais ;
• Elaboration de devis, pour les projets portés par des structures extérieures et accueillis au Palais ;
• Veiller au respect des budgets techniques.

Sécurité
• Mettre en œuvre le Plan de Sécurité du Palais et de tous les événements accueillis au Palais : lien avec les services et instances concernées, élaboration des dossiers techniques et de sécurité liée aux événements … ;
• Être l’interlocuteur de tous les partenaires internes et externes ;
• S’assurer du respect des procédures de sécurité en vigueur auprès des équipes de régie, des sous-traitants et des intervenants extérieurs ;
• Piloter et suivre le Marché de gardiennage, élaborer les plannings.

Ressources humaines
• Encadrer des agents SSIAP 1 en charge du gardiennage ;
• Préparer les processus de recrutement du personnel technique (en direct ou en lien avec des sous-traitants) ;
• Encadrer, coordonner et répartir le travail des équipes Ville et des sous-traitants ;
• Elaborer les plannings des équipes techniques.


Conditions d’exercice des missions
• Poste ouvert au télétravail sous réserve des nécessités de service.
• Lieu de travail principal : Le Palais – place Alphonse-Lepetit – 86000 POITIERS
Profils recherchés
• Expérience de régie de site et de régie générale dans la production d’événements culturels (arts vivants et arts visuels) ;
• Connaissance de la réglementation du travail et des règles de sécurité ;
• Maîtrise confirmée en matière de sécurité ;
• Titulaire du diplôme d’agent de sécurité incendie SSIAP 1 minimum, Sécurité incendie, habilitation électrique ;
• Compétences organisationnelles ;
• Capacités relationnelles ;
• Adaptabilité et réactivité ;
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise informatique, bureautique, logiciels de CAO-DAO ;
• Grande disponibilité ;
• Bonne connaissance du monde de l’art et de la culture.

Contact et modalités de candidature

Contact
05 49 52 35 35
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Nadège GAUTHIER, Responsable du Palais, téléphone 06 45 99 07 03 / nadege.gauthier@poitiers.fr ou Mme Sandrine POUCINEAU - Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours sont à adresser :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
par mail à : recrutement@poitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Date limite de dépôt de votre candidature : 25/06/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.