RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE
Offre n° O086250619000296
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Albert Hivert, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la directeur(trice) périscolaire aura en charge, la gestion, la coordination et l'animation des accueils périscolaire ainsi que la restauration. Il/elle encadrera une équipe de 8 personnes, assurera le lien avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Il/elle veillera à la qualité de l'accueil, à la sécurité physique et morale des enfants et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service périscolaire :
Participer aux conseils d'écoles, en lien avec l'élu de référence et la directrice de l'école pour l’organisation de la partie périscolaire
Encadrer et organiser les missions de l’équipe du service périscolaire (formation,…)
Gestion et suivi des TAP (élaboration, suivi…)
Assurer le suivi des travaux dans l'école en lien avec le service technique
Assurer le suivi du listing des enfants utilisant le transport scolaire, et les échanges avec le gestionnaire de ce service
Préparer et animer les activités périscolaires et assurer la liaison avec les partenaires extérieurs (CAF, DDCS et PMI), les parents d’élèves et associations
Élaborer et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et périscolaire. Réalisation du projet pédagogique en lien avec le PEDT.
Participer à l'élaboration et veiller à la bonne exécution du budget du service scolaire en lien avec l'agent en charge de la comptabilité
Affaires générales :
Coordonner et animer de l’ensemble des agents du service pour la logistique.
Piloter des projets techniques de la collectivité (groupement d’achat, maintenance, entretien)
développer la mutualisation entre services de la collectivité
Participer à l’élaboration du plan de prévention (lorsqu’il existe un risque particulier) en lien avec les agents de prévention. Représentation de la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l’élu. Analyse des devis en collaboration avec l’élu et la DGS.
Animer les réunions de service
Préparation des devis
Organisation des véhicules du service en lien avec les référents des services et avec les élus.
Assurer le suivi des prestations de l’entreprise de nettoyage.
Participer à l’élaboration de la politique d’équipement
Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité des locaux et équipements
Réalisation des contrôles de sécurité des aires de jeux
Signaler, alerter des risques de vétusté, de nécessaire mise aux normes des équipements ;
Contrôler le respect des consignes et des conditions de sécurité ;
Participer aux conseils d'écoles, en lien avec l'élu de référence et la directrice de l'école pour l’organisation de la partie périscolaire
Encadrer et organiser les missions de l’équipe du service périscolaire (formation,…)
Gestion et suivi des TAP (élaboration, suivi…)
Assurer le suivi des travaux dans l'école en lien avec le service technique
Assurer le suivi du listing des enfants utilisant le transport scolaire, et les échanges avec le gestionnaire de ce service
Préparer et animer les activités périscolaires et assurer la liaison avec les partenaires extérieurs (CAF, DDCS et PMI), les parents d’élèves et associations
Élaborer et mettre en œuvre les orientations municipales en matière de politique scolaire et périscolaire. Réalisation du projet pédagogique en lien avec le PEDT.
Participer à l'élaboration et veiller à la bonne exécution du budget du service scolaire en lien avec l'agent en charge de la comptabilité
Affaires générales :
Coordonner et animer de l’ensemble des agents du service pour la logistique.
Piloter des projets techniques de la collectivité (groupement d’achat, maintenance, entretien)
développer la mutualisation entre services de la collectivité
Participer à l’élaboration du plan de prévention (lorsqu’il existe un risque particulier) en lien avec les agents de prévention. Représentation de la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l’élu. Analyse des devis en collaboration avec l’élu et la DGS.
Animer les réunions de service
Préparation des devis
Organisation des véhicules du service en lien avec les référents des services et avec les élus.
Assurer le suivi des prestations de l’entreprise de nettoyage.
Participer à l’élaboration de la politique d’équipement
Veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité
Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité des locaux et équipements
Réalisation des contrôles de sécurité des aires de jeux
Signaler, alerter des risques de vétusté, de nécessaire mise aux normes des équipements ;
Contrôler le respect des consignes et des conditions de sécurité ;
Profils recherchés
Diplôme exigé : BAFD ou équivalent
Expérience en direction d'ACM ou d'équipe d'animation
Savoir s’organiser, planifier, vérifier son travail
Connaitre les Instances et processus de décision
Connaître les règles de la comptabilité publique
Rigueur professionnelle
Gestion managériale
Savoir déléguer et contrôler
Etre Disponible
Aptitude à l'encadrement et au management,
Qualités relationnelles,
Maîtrise de l'outil informatique,
Savoir être réactif
Capacité d’analyse
Etre à l’écoute,
Savoir être neutre, Etre discret
Etre capable de communiquer
Expérience en direction d'ACM ou d'équipe d'animation
Savoir s’organiser, planifier, vérifier son travail
Connaitre les Instances et processus de décision
Connaître les règles de la comptabilité publique
Rigueur professionnelle
Gestion managériale
Savoir déléguer et contrôler
Etre Disponible
Aptitude à l'encadrement et au management,
Qualités relationnelles,
Maîtrise de l'outil informatique,
Savoir être réactif
Capacité d’analyse
Etre à l’écoute,
Savoir être neutre, Etre discret
Etre capable de communiquer
Contact et modalités de candidature
Contact
05 86 42 01 11
Informations complémentaires
Candidater en ligne ou envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires par mail à :
M. le Maire
Mairie de Civray 86400
12 Place Charles de Gaulle
M. le Maire
Mairie de Civray 86400
12 Place Charles de Gaulle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.