Un Releveur ou Une Releveuse – CDD 6 mois
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Offre n° O086250619001907
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carmélites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients ! C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Releveur ou Une Releveuse – CDD 6 mois
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau - Assainissement
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un Releveur ou Une Releveuse – CDD 6 mois
Direction Générale Adjointe Transition Ecologique
Direction Eau - Assainissement
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
A temps complet
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Au sein du service, vous assurerez les relevés des compteurs d’eau sur le territoire de Grand Poitiers, en manuel ou via radio-relève. Vous détectez et signalerez les anomalies liées aux consommations, aux équipements ou aux abonnés. Vous interviendrez sur le terrain dans le cadre d’enquêtes (fuites, dysfonctionnements radio, remplacement de modules, etc.) et mettez à jour les données des usagers. Veillant à votre sécurité et celles des autres, vous appliquez les consignes en matière d’hygiène et de prévention, tout en contribuant activement à l’identification des risques.
Vos activités :
Principales :
• Participer aux renseignements et mises à jour des données du logiciel de gestion des abonnés
• Assurer les relevés des compteurs d’eau (manuel, et en radio relève)
• Assurer la gestion des compteurs en radio- relève (anomalies, reprogrammations des modules radio- relève défectueux, programmation des modules radios, pose ou remplacement des …)
• Respecter le calendrier des relevés
• Mener les enquêtes liées aux relevés
• Conseiller les abonnés quant à la prévention de la consommation d’eau, surveillance des installations, (comment économiser l’eau, expliquer les gestes simples…)
• Rendre compte des dysfonctionnements et des anomalies à la hiérarchie
Complémentaires :
• Poser des Anti-vols
• Renseigner les enquêtes liées au Terminaux de saisies portables et/ou aux enquêtes demandées par le pôle Accueil- Relations abonnés
• Participer aux réunions du pôle et/ou direction
• Connaître le règlement du service Eau afin de conseiller les abonnés quant à leurs démarches, devoirs et obligations
• Soutenir le pôle dans certaines tâches administratives tel que l’archivage
Conditions d’exercice des missions
• Respecter le calendrier des tournées
• Présence indispensable pendant les périodes de relevés
• Secret et discrétion professionnels
• Titulaire du permis B pour l’utilisation du véhicule de service
• Amplitude horaire de travail : 8h30-12h15 / 13h30-17h30
• Port EPI adaptés (chaussures de sécurité de marche, gant de manutention, vêtement de travail)
• Utilisation d’outils spécifiques
Au sein du service, vous assurerez les relevés des compteurs d’eau sur le territoire de Grand Poitiers, en manuel ou via radio-relève. Vous détectez et signalerez les anomalies liées aux consommations, aux équipements ou aux abonnés. Vous interviendrez sur le terrain dans le cadre d’enquêtes (fuites, dysfonctionnements radio, remplacement de modules, etc.) et mettez à jour les données des usagers. Veillant à votre sécurité et celles des autres, vous appliquez les consignes en matière d’hygiène et de prévention, tout en contribuant activement à l’identification des risques.
Vos activités :
Principales :
• Participer aux renseignements et mises à jour des données du logiciel de gestion des abonnés
• Assurer les relevés des compteurs d’eau (manuel, et en radio relève)
• Assurer la gestion des compteurs en radio- relève (anomalies, reprogrammations des modules radio- relève défectueux, programmation des modules radios, pose ou remplacement des …)
• Respecter le calendrier des relevés
• Mener les enquêtes liées aux relevés
• Conseiller les abonnés quant à la prévention de la consommation d’eau, surveillance des installations, (comment économiser l’eau, expliquer les gestes simples…)
• Rendre compte des dysfonctionnements et des anomalies à la hiérarchie
Complémentaires :
• Poser des Anti-vols
• Renseigner les enquêtes liées au Terminaux de saisies portables et/ou aux enquêtes demandées par le pôle Accueil- Relations abonnés
• Participer aux réunions du pôle et/ou direction
• Connaître le règlement du service Eau afin de conseiller les abonnés quant à leurs démarches, devoirs et obligations
• Soutenir le pôle dans certaines tâches administratives tel que l’archivage
Conditions d’exercice des missions
• Respecter le calendrier des tournées
• Présence indispensable pendant les périodes de relevés
• Secret et discrétion professionnels
• Titulaire du permis B pour l’utilisation du véhicule de service
• Amplitude horaire de travail : 8h30-12h15 / 13h30-17h30
• Port EPI adaptés (chaussures de sécurité de marche, gant de manutention, vêtement de travail)
• Utilisation d’outils spécifiques
Profils recherchés
Votre profil
• Rigueur et qualité d’exécution dans le travail
• Etre responsable, consciencieux et discret
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Qualité relationnelle, contact avec l’abonné et travail avec le centre d’activité Accueil - Relation abonnés
• Connaissances techniques indispensables en matière de réseau de distribution d’eau potable et compréhension des problèmes environnementaux (pollution, qualité d’eau…)
• Suivre et appliquer les préconisations d’ergonomie au poste de travail
• Suivre les formations et informations réglementaires au poste de travail (SST, accueil du public et agressivité, gestion du stress, formations spécifiques au poste de travail…)
• Rigueur et qualité d’exécution dans le travail
• Etre responsable, consciencieux et discret
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Qualité relationnelle, contact avec l’abonné et travail avec le centre d’activité Accueil - Relation abonnés
• Connaissances techniques indispensables en matière de réseau de distribution d’eau potable et compréhension des problèmes environnementaux (pollution, qualité d’eau…)
• Suivre et appliquer les préconisations d’ergonomie au poste de travail
• Suivre les formations et informations réglementaires au poste de travail (SST, accueil du public et agressivité, gestion du stress, formations spécifiques au poste de travail…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0549523535
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Linda CANDUSSO, Responsable du pôle Relation abonnés au 07 88 47 27 63 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels : frederic.surault@grandpoitiers.fr ou par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter Mme Linda CANDUSSO, Responsable du pôle Relation abonnés au 07 88 47 27 63 ou M. Quentin BRAULT – Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.
Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
ou par mail à recrutement@grandpoitiers.fr
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.