Agent d'entretien et de régie

Offre n° O086250624000317
Publiée le 24/06/2025

Synthèse de l'offre


La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Avenue de l'Europe, Neuville-de-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un agent chargé de l'accueil et de l'entretien des locaux et des bassins sur la piscine intercommunale de Latillé à temps non complet (32h hebdomadaires).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

Placé sous l'autorité du Responsable du service sport, l’agent d’entretien et de régie sera en charge des missions principales suivantes :

- Accueillir les usagers
o Accueillir, renseigner, orienter, conseiller et gérer les usagers
o Garantir la surveillance des entrées, le respect des règles relatives à l'utilisation des installations (vestiaires, sanitaires), gérer les flux
o Faire appliquer le règlement intérieur, les consignes de sécurité, le POSS, les plannings et la tarification
o Rendre compte des situations et consigner les incidents

- Assurer la tenue de la régie d’avances et de recettes et la gestion administrative de l’équipement :
o Enregistrer et contrôler les entrées
o Percevoir les droits d’entrées
o Tenir les documents de régie (états, bordereaux)
o Assurer les versements réguliers en bureau de poste
o Réaliser divers travaux de bureautiques et informatiques (bilan d’activité, mise en forme de documents, gestion de la messagerie…)
o Organisation et gestion des inscriptions aux activités aquatiques

- Entretenir les locaux et les bassins :
o Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
o Utiliser et doser les produits dans le cadre des procédures mises en place
o Utiliser les outils de nettoyage à disposition
o Trier et évacuer les déchets
o Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène
o Détecter et signaler les dysfonctionnements, les anomalies des équipements et les risques d'accidents
o Réaliser les prélèvements d’eau et les analyses
o Assurer la vérification des différents paramètres (pH, chlore, chloramine, température de l’eau)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Niveau bac
- Une première expérience professionnelle serait appréciée

COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
 Connaissance de la réglementation des installations
 Connaissance des règles de fonctionnement de la régie
 Connaissance des règles de base en mathématique, en orthographe et en grammaire
 Maitrise des outils informatiques
 Capacité à gérer les plannings et les réservations
 Suivi et gestion des stocks de matériels et de produits
 Archivage et gestion des dossiers administratifs
 Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
 Connaissance des techniques de nettoyage (manuelles et mécanisées)
 Connaissance des règles d'utilisation du matériel et des produits en fonction des surfaces
 Vérification de l'état de propreté des locaux
 Connaissance des gestes et postures liés à la manutention
 Connaissance des risques d'utilisation des produits (toxicité)
Savoir nager est indispensable

QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Ponctualité
- Rigueur, notamment en matière de régie comptable et règles d'hygiène
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Capacité à garder son calme
- Bonne aisance relationnelle
- Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0549519307
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste basé à Latillé avec des remplacements possibles à la piscine de Neuville de Poitou.
- Poste à temps non complet : 32 heures hebdomadaires (annualisées)
- Travail en équipe, en journée, soirée et week-end
- Horaires variables en fonction des besoins du service
- Permis B
Des formations sont prévues pour la gestion de la régie comptable et les règles d’hygiène

Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance).
Prise de poste le 22 septembre 2025, date limite des candidatures le 24 juillet 2025 avec un jury en semaine 35 ou 36.

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines ou Yon BERGERON, Responsable du service port, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr.
Vous pouvez adresser une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné, à l'attention de Monsieur le Président :
- Soit par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
- Soit par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.