Responsable du service Ressources - protection de la ressource en eau
Offre n° O086250627000881
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 rue de Bonneuil Matours, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le syndicat Eaux de Vienne Siveer est engagé depuis plusieurs années dans une démarche de protection et de reconquête de la qualité de l’eau, notamment avec la construction et la mise en œuvre d’accords de territoire. Les partenaires signataires s’engagent à mener des actions concrètes et volontaires, à destination des agriculteurs, des collectivités et des habitants. Ces actions prennent place dans le cadre du programme régional Re-Sources.
Actuellement, huit accords de territoire sont en cours sur le périmètre d’intervention du syndicat. Initiée dans les années 2000 à l’initiative de l’ex région Poitou-Charentes, la démarche Re-Sources est aujourd’hui conduite et soutenue par la Région Nouvelle Aquitaine et les agences de l’eau Loire Bretagne et Adour-Garonne.
Multi partenariale, cette démarche mobilise tous les acteurs locaux pour élaborer, de façon concertée, un programme d’actions visant à la reconquête et à la préservation dans la durée de la qualité de l’eau destinée à l’alimentation en eau potable des habitants du territoire concerné.
Le principe de ce programme consiste à mener des actions préventives pour obtenir une eau brute de meilleure qualité et, par la même occasion, préserver les milieux naturels.
Actuellement, huit accords de territoire sont en cours sur le périmètre d’intervention du syndicat. Initiée dans les années 2000 à l’initiative de l’ex région Poitou-Charentes, la démarche Re-Sources est aujourd’hui conduite et soutenue par la Région Nouvelle Aquitaine et les agences de l’eau Loire Bretagne et Adour-Garonne.
Multi partenariale, cette démarche mobilise tous les acteurs locaux pour élaborer, de façon concertée, un programme d’actions visant à la reconquête et à la préservation dans la durée de la qualité de l’eau destinée à l’alimentation en eau potable des habitants du territoire concerné.
Le principe de ce programme consiste à mener des actions préventives pour obtenir une eau brute de meilleure qualité et, par la même occasion, préserver les milieux naturels.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l’ingénierie et de la ressource en eau, le.la responsable du service Ressources aura les missions suivantes, sur l’ensemble des bassins de captages concernés, en lien avec les différents chargé·e·s de projets du service :
● Définir et mettre en œuvre la stratégie en concertation avec les élus du syndicat, le CODIR, les partenaires associés aux programmes de reconquête de la qualité des eaux, mais également avec l’hydrogéologue et les agents du service
● Piloter, coordonner et organiser les activités du service constitué d’un·e assistant·e et de cinq chargé·e·s de projets
● Être sur les programmes de reconquête de la qualité des eaux, l’interlocuteur privilégié de nos partenaires que sont les agences de l’eau et la région Nouvelle Aquitaine
● Piloter les états des lieux/diagnostics de territoires (cartographie des acteurs, freins et leviers),
● Elaborer et mener les concertations en participant à la mobilisation des agents du service et des partenaires associés aux programmes de reconquête de la qualité des eaux,
● Élaborer les accords de territoire (ou équivalents sur les captages sensibles sur lesquels des programmes d’actions sont en place ou sollicités) en concertation avec les acteurs du territoire et institutionnels,
● Élaborer pour chacun des accords de territoire les feuilles de route, définir et suivre des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour évaluer les actions mises en place, en lien avec chacun des chargés de projet concernés
● Construire les maquettes budgétaires et préparer le budget « ressource » du syndicat et le partager au niveau des instances du syndicat et avec les partenaires,
● Rechercher des financements et piloter la réalisation de la gestion financière des accords cadre et opérationnels,
● Piloter les évaluations des accords de territoire, notamment dans le cadre des bilans d’activité annuels et pluriannuels, en lien avec les chargés de projets concernés
● Conduire et coordonner les instances de concertation et de décision : comités techniques et de pilotage des accords cadre et de territoire.
● Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie syndicale dans le cadre des projets de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE) ou équivalents,
● Assurer le relationnel notamment en assistant et conseillant divers interlocuteurs (élus, services internes, prestataires, organismes institutionnels, …) dans les domaines techniques et réglementaires,
● Élaborer des dossiers de marchés publics, apporter son assistance à la préparation des marchés et diriger les études associées à la fonction,
● Assurer la communication des informations/actions relatives aux accords cadre et territoriaux avec sa hiérarchie, les chargé(e)s de projets et les élus du syndicat dans le cadre notamment de la commission thématique dédiée,
● Représenter le Syndicat en s’impliquant dans les réseaux d’acteurs locaux et nationaux (réseaux régional Re Sources, FNCCR notamment) et aux commissions thématiques associées
● Définir et mettre en œuvre la stratégie en concertation avec les élus du syndicat, le CODIR, les partenaires associés aux programmes de reconquête de la qualité des eaux, mais également avec l’hydrogéologue et les agents du service
● Piloter, coordonner et organiser les activités du service constitué d’un·e assistant·e et de cinq chargé·e·s de projets
● Être sur les programmes de reconquête de la qualité des eaux, l’interlocuteur privilégié de nos partenaires que sont les agences de l’eau et la région Nouvelle Aquitaine
● Piloter les états des lieux/diagnostics de territoires (cartographie des acteurs, freins et leviers),
● Elaborer et mener les concertations en participant à la mobilisation des agents du service et des partenaires associés aux programmes de reconquête de la qualité des eaux,
● Élaborer les accords de territoire (ou équivalents sur les captages sensibles sur lesquels des programmes d’actions sont en place ou sollicités) en concertation avec les acteurs du territoire et institutionnels,
● Élaborer pour chacun des accords de territoire les feuilles de route, définir et suivre des indicateurs qualitatifs et quantitatifs pour évaluer les actions mises en place, en lien avec chacun des chargés de projet concernés
● Construire les maquettes budgétaires et préparer le budget « ressource » du syndicat et le partager au niveau des instances du syndicat et avec les partenaires,
● Rechercher des financements et piloter la réalisation de la gestion financière des accords cadre et opérationnels,
● Piloter les évaluations des accords de territoire, notamment dans le cadre des bilans d’activité annuels et pluriannuels, en lien avec les chargés de projets concernés
● Conduire et coordonner les instances de concertation et de décision : comités techniques et de pilotage des accords cadre et de territoire.
● Contribuer à la mise en œuvre d’une stratégie syndicale dans le cadre des projets de territoire pour la gestion de l’eau (PTGE) ou équivalents,
● Assurer le relationnel notamment en assistant et conseillant divers interlocuteurs (élus, services internes, prestataires, organismes institutionnels, …) dans les domaines techniques et réglementaires,
● Élaborer des dossiers de marchés publics, apporter son assistance à la préparation des marchés et diriger les études associées à la fonction,
● Assurer la communication des informations/actions relatives aux accords cadre et territoriaux avec sa hiérarchie, les chargé(e)s de projets et les élus du syndicat dans le cadre notamment de la commission thématique dédiée,
● Représenter le Syndicat en s’impliquant dans les réseaux d’acteurs locaux et nationaux (réseaux régional Re Sources, FNCCR notamment) et aux commissions thématiques associées
Profils recherchés
De formation supérieure, bac +3 à +5 dans le domaine de l’agriculture ou de l’eau/environnement, avec une solide expérience dans le domaine d’activité, vous possédez une bonne maîtrise dans le domaine de la gestion de l’eau, de l’écologie et plus globalement du grand cycle de l’eau.
La connaissance de l’agriculture et de ses enjeux économiques et environnementaux sera un atout majeur pour réussir pleinement cette prise de fonction.
Vous pourrez également vous appuyer sur votre connaissance réglementaire des marchés publics.
Rompu au management, force de proposition et pédagogue, vous avez démontré vos qualités d’anticipation, d’analyse, de synthèse et d’organisation. Vous saurez mobiliser votre équipe de chargés de projets.
Vous êtes reconnu·e pour vos aptitudes en matière de techniques de gestion de conflits et de négociation.
Nous attendons une femme ou un homme qui saura définir des priorités, conduire les accords de territoire, concevoir les budgets associés et leurs plans d’action, dans le dialogue et la concertation.
La connaissance de l’agriculture et de ses enjeux économiques et environnementaux sera un atout majeur pour réussir pleinement cette prise de fonction.
Vous pourrez également vous appuyer sur votre connaissance réglementaire des marchés publics.
Rompu au management, force de proposition et pédagogue, vous avez démontré vos qualités d’anticipation, d’analyse, de synthèse et d’organisation. Vous saurez mobiliser votre équipe de chargés de projets.
Vous êtes reconnu·e pour vos aptitudes en matière de techniques de gestion de conflits et de négociation.
Nous attendons une femme ou un homme qui saura définir des priorités, conduire les accords de territoire, concevoir les budgets associés et leurs plans d’action, dans le dialogue et la concertation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549616122
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation et dernier arrêté si statutaire) à envoyer par mail : recrutement@eauxdevienne.fr
Adresse de l'employeur
EAUX DE VIENNE / S.I.V.E.E.R.
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
>55 rue de Bonneuil Matours
86000 POITIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.