Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O086250709001577
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat intercommunal à vocation scolaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue enjambes, Lusignan (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueillir et animer un groupe d'enfants, sur les différents temps périscolaires dans le cadre du projet pédagogique de la structure issu projet éducatif du SIVOS.
Participer à la communauté éducative, en lien avec la direction.
Participer à la communauté éducative, en lien avec la direction.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS Activités Tâches
S’inscrire dans une dynamique éducative professionnelle
Animer des temps de Loisirs périscolaires
- Participer avec le directeur de site et l’équipe d’animation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. En connaître le contenu ainsi que celui de la Charte de la pause méridienne du SIVOS du Pays Mélusin
- Connaître les grands principes et besoins physiologiques et motrices des enfants et adapter ses pratiques en fonction de leurs âges.
- Accompagner l’enfant dans l’activité avec de la disponibilité, de l’écoute et de la bienveillance dans le cadre éducatif défini par ma structure d’accueil.
- Développer et favoriser les échanges entre les enfants et les adultes
ANIMATEUR PERICOLAIRE
- Développer la responsabilisation et l'autonomie des enfants dans le cadre d’un accueil collectif de mineur.
- Avoir un rôle de médiateur avec les enfants pour résoudre les conflits
- Alerter la direction de situations préoccupantes
- Instaurer le calme et le respect des adultes, des locaux, et matériels
- Elaborer et mettre en oeuvre des activités d’animation diversifiées.
- Participer aux activités en tant qu’initiateur, acteur, conseiller et intégrateur dans le groupe
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité.
- Surveiller et aider les enfants pour la réalisation de leurs devoirs
- Animer les temps de repas, faire appliquer les règles de vie collective et favoriser la convivialité et les relations à table
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Connaître le règlement intérieur des services périscolaires.
- Dialoguer avec les acteurs éducatifs (enseignants, parents, association parents d’élèves, culturelle et sportive…)
- Avoir une posture professionnelle dynamique.
- Diffuser les informations aux autres membres de l’équipe, aux parents.
- Instaurer un climat de confiance avec les familles et les enfants.
- Ouvrir les animations à la vie locale et au milieu associatif
Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Connaitre l’emplacement des fiches sanitaire et de la pharmacie, connaitre les PAI.
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Sensibiliser les publics aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Gérer les effectifs (feuille de présence)
- Suivre et saisir les feuilles de présence sur le logiciel métier
Service d’accueil en cas de grève des enseignants
Animer les temps de service d’accueil
S’inscrire dans une dynamique éducative professionnelle
Animer des temps de Loisirs périscolaires
- Participer avec le directeur de site et l’équipe d’animation à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique. En connaître le contenu ainsi que celui de la Charte de la pause méridienne du SIVOS du Pays Mélusin
- Connaître les grands principes et besoins physiologiques et motrices des enfants et adapter ses pratiques en fonction de leurs âges.
- Accompagner l’enfant dans l’activité avec de la disponibilité, de l’écoute et de la bienveillance dans le cadre éducatif défini par ma structure d’accueil.
- Développer et favoriser les échanges entre les enfants et les adultes
ANIMATEUR PERICOLAIRE
- Développer la responsabilisation et l'autonomie des enfants dans le cadre d’un accueil collectif de mineur.
- Avoir un rôle de médiateur avec les enfants pour résoudre les conflits
- Alerter la direction de situations préoccupantes
- Instaurer le calme et le respect des adultes, des locaux, et matériels
- Elaborer et mettre en oeuvre des activités d’animation diversifiées.
- Participer aux activités en tant qu’initiateur, acteur, conseiller et intégrateur dans le groupe
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité.
- Surveiller et aider les enfants pour la réalisation de leurs devoirs
- Animer les temps de repas, faire appliquer les règles de vie collective et favoriser la convivialité et les relations à table
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Construire du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Connaître le règlement intérieur des services périscolaires.
- Dialoguer avec les acteurs éducatifs (enseignants, parents, association parents d’élèves, culturelle et sportive…)
- Avoir une posture professionnelle dynamique.
- Diffuser les informations aux autres membres de l’équipe, aux parents.
- Instaurer un climat de confiance avec les familles et les enfants.
- Ouvrir les animations à la vie locale et au milieu associatif
Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Connaitre l’emplacement des fiches sanitaire et de la pharmacie, connaitre les PAI.
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Sensibiliser les publics aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Gérer les effectifs (feuille de présence)
- Suivre et saisir les feuilles de présence sur le logiciel métier
Service d’accueil en cas de grève des enseignants
Animer les temps de service d’accueil
Profils recherchés
-Formations privilégiées : BAFD, CAP petite enfance, BAFA, stagiaire BAFA.
PSC1
Etre autonome, dynamique et impliqué
Etre ponctuel
Avoir le sens l’organisation, rigueur et capacité d’initiative et d’adaptation
Etre capable de rendre compte oralement et par écrit
Faire preuve de diplomatie, de discrétion et réserve professionnelle
PSC1
Etre autonome, dynamique et impliqué
Etre ponctuel
Avoir le sens l’organisation, rigueur et capacité d’initiative et d’adaptation
Etre capable de rendre compte oralement et par écrit
Faire preuve de diplomatie, de discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
05.86.17.00.43
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV adressés par voie postale.
Adresse de l'employeur
S.I.V.O.S. DU PAYS MELUSIN
>7 rue enjambes
86600 Lusignan
>7 rue enjambes
86600 Lusignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.