Coordonnateur des régies, responsable de la régie unique et gestionnaire comptable du patrimoine

Offre n° O086250711002334
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - 78 Bd Blossac, Châtellerault (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'agent assure les missions de responsable de la régie unique, de coordonnateur des régies et de chargé de la fiabilisation de l'actif.
Missions / conditions d'exercice
- La régie unique de recettes et d'avances
- Coordination des régies de la Ville, de Grand Châtellerault, du CCAS et de l'Office du tourisme
- Participation à la fiabilisation de la gestion comptable du patrimoine
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales.
Maîtrise des principes des finances locales.

Contact et modalités de candidature

Contact
0549203038
Informations complémentaires
Poste diffusé dans le cadre de la promotion interne.
recrutement@grand-chatellerault.fr
Adresse de l'employeur
GRAND CHATELLERAULT
>Hôtel de ville - 78 Bd Blossac
86100 CHATELLERAULT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.