Agent polyvalent sur le temps périscolaire
Offre n° O086250716001160
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 4 Avenue de Bordeaux, Vivonne (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
. Accompagnement et surveillance des enfants pendant le temps périscolaire
. Assure l’aide à la cantine
. Assure la surveillance des enfants pendant la garderie
. Entretien et nettoyage des locaux communaux
. Accompagne et surveille les enfants pendant les trajets de ramassage scolaire
. Accompagnement et surveillance des enfants pendant le temps périscolaire
. Assure l’aide à la cantine
. Assure la surveillance des enfants pendant la garderie
. Entretien et nettoyage des locaux communaux
. Accompagne et surveille les enfants pendant les trajets de ramassage scolaire
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
". Participe à l’encadrement et aux activités des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
. Assure le transport des élèves dans le respect des règles de sécurité"
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Assure un remplacement éventuel des collègues absents ou en congés
ACTIVITÉS ET TÂCHES FACULTATIVES
. Peut être amenée à réaliser d’autres tâches en cas de besoin et pour nécessité de service, dans le respect de ses prérogatives et des missions relevant de sa catégorie
". Participe à l’encadrement et aux activités des enfants pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
. Assure le transport des élèves dans le respect des règles de sécurité"
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Assure un remplacement éventuel des collègues absents ou en congés
ACTIVITÉS ET TÂCHES FACULTATIVES
. Peut être amenée à réaliser d’autres tâches en cas de besoin et pour nécessité de service, dans le respect de ses prérogatives et des missions relevant de sa catégorie
Profils recherchés
Compétences nécessaires
Accueil des enfants et des pare+A49:H62nts
". Identifie les besoins des enfants
. Accompagne l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
. Encadre des activités et loisirs et les adapte aux différents publics"
Surveillance des enfants et animation des activités ludiques
". Participe ou anime des activités d’animation extrascolaires et périscolaires
. Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement et d’hygiène corporelle)
. Accompagne et surveille les enfants pendant les temps de repas
. Participe au développement affectif et intellectuel des enfants et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
. Gère les conflits entre les enfants"
Accompagnement lors du ramassage scolaire
". Accompagne et assure la sécurité des enfants lors des trajets hors temps scolaire
. Applique les règles de sécurité
. Gère les conflits entre les enfants
. Alerte les services compétents en cas d’accident"
Compétences techniques
". Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
. Connaissances des procédures et services d’urgence
. Techniques de jeux et d’activités
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
. Principes d’hygiène corporelle
. Notions liées aux handicaps, aux respects d’autrui et de l’environnement"
Qualités relationnelles
".Travail autonome, discret et efficace
. Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et des familles
. Technique de régulation et de résolution de conflits (entre les enfants)"
CADRE STATUTAIRE
Service Scolaire (restauration scolaire)
Catégorie C
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Responsable hiérarchique direct D.G.S.
Fonction Directeur/trice Général (e) des Services
MOYENS MIS A DISPOSITIONS (humains, matériels, financiers…)
". Matériels nécessaires à la préparation des activités
. Matériels et produits d’entretien
. Vêtements professionnels et protections adaptés"
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
. Horaires décalés
. Travail dans un environnement à niveau sonore important
. Travail en équipe pluridisciplinaire
. Station debout prolongée
Accueil des enfants et des pare+A49:H62nts
". Identifie les besoins des enfants
. Accompagne l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
. Encadre des activités et loisirs et les adapte aux différents publics"
Surveillance des enfants et animation des activités ludiques
". Participe ou anime des activités d’animation extrascolaires et périscolaires
. Accompagne l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement et d’hygiène corporelle)
. Accompagne et surveille les enfants pendant les temps de repas
. Participe au développement affectif et intellectuel des enfants et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
. Gère les conflits entre les enfants"
Accompagnement lors du ramassage scolaire
". Accompagne et assure la sécurité des enfants lors des trajets hors temps scolaire
. Applique les règles de sécurité
. Gère les conflits entre les enfants
. Alerte les services compétents en cas d’accident"
Compétences techniques
". Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
. Connaissances des procédures et services d’urgence
. Techniques de jeux et d’activités
. Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
. Principes d’hygiène corporelle
. Notions liées aux handicaps, aux respects d’autrui et de l’environnement"
Qualités relationnelles
".Travail autonome, discret et efficace
. Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants et des familles
. Technique de régulation et de résolution de conflits (entre les enfants)"
CADRE STATUTAIRE
Service Scolaire (restauration scolaire)
Catégorie C
Cadre d'emploi Adjoints techniques territoriaux
Responsable hiérarchique direct D.G.S.
Fonction Directeur/trice Général (e) des Services
MOYENS MIS A DISPOSITIONS (humains, matériels, financiers…)
". Matériels nécessaires à la préparation des activités
. Matériels et produits d’entretien
. Vêtements professionnels et protections adaptés"
CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
. Horaires décalés
. Travail dans un environnement à niveau sonore important
. Travail en équipe pluridisciplinaire
. Station debout prolongée
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 43 41 05
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :
Mme le Maire de Vivonne
4, avenue de Bordeaux
86370 VIVONNE
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 15 août 2025
Mme le Maire de Vivonne
4, avenue de Bordeaux
86370 VIVONNE
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Date limite de dépôt de votre candidature : 15 août 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.