Sous Directeur Volontariat et Territoires (h/f)
Offre n° O086250716002011
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant-colonel de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le SDIS de la Vienne recrute un lieutenant-colonel de sapeurs-pompiers professionnels
pour le poste de sous-directeur volontariat et territoires
à compter du 1er septembre 2025
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
En tant que membre du comité de direction, participation à la définition des orientations stratégiques de l’établissement :
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets portés par le SDIS dans le respect des orientations politiques et des enjeux opérationnels ;
- Participe aux instances, aux réunions institutionnelles, au dialogue social et aux arbitrages budgétaires, en appui du directeur départemental, en collaboration et complémentarité avec l’ensemble des membres du comité de direction ;
- Soutient et conseille le directeur départemental, dans le pilotage de l’établissement, dans une dynamique transversale.
pour le poste de sous-directeur volontariat et territoires
à compter du 1er septembre 2025
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
En tant que membre du comité de direction, participation à la définition des orientations stratégiques de l’établissement :
- Participe à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des projets portés par le SDIS dans le respect des orientations politiques et des enjeux opérationnels ;
- Participe aux instances, aux réunions institutionnelles, au dialogue social et aux arbitrages budgétaires, en appui du directeur départemental, en collaboration et complémentarité avec l’ensemble des membres du comité de direction ;
- Soutient et conseille le directeur départemental, dans le pilotage de l’établissement, dans une dynamique transversale.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de la mission « Ambition volontariat, actions citoyennes » et des unités opérationnelles :
- Participe à la définition des orientations stratégiques du SDIS et à la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours selon les orientations du SDACR ;
- Assure l'organisation, la mise en application et le pilotage des projets au sein de la sous-direction, garantissant l'efficacité de l'exécution des missions ;
- S’engage activement dans la promotion du volontariat, y compris dans la généralisation des initiatives et la valorisation des actions des volontaires ;
- Développe les relations avec les employeurs publics et privés pour améliorer la disponibilité des volontaires, notamment en période diurne ;
- Assure la veille règlementaire et la promotion de l'innovation ;
- Coordonne les cérémonies du corps départemental ;
- Supervise l'activité du chef de groupement ambition volontariat et actions citoyennes, des commandants de compagnie et des chefs de centres mixtes. Organise l'activité citoyenne, tout en assurant une réponse adaptée aux besoins des unités opérationnelles.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Participe à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
- Encadre les formations organisées par le SDIS en fonction des domaines de compétences
- Représente le SDIS de la Vienne à l’occasion de manifestations ou de cérémonies.
- Participe à la définition des orientations stratégiques du SDIS et à la mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours selon les orientations du SDACR ;
- Assure l'organisation, la mise en application et le pilotage des projets au sein de la sous-direction, garantissant l'efficacité de l'exécution des missions ;
- S’engage activement dans la promotion du volontariat, y compris dans la généralisation des initiatives et la valorisation des actions des volontaires ;
- Développe les relations avec les employeurs publics et privés pour améliorer la disponibilité des volontaires, notamment en période diurne ;
- Assure la veille règlementaire et la promotion de l'innovation ;
- Coordonne les cérémonies du corps départemental ;
- Supervise l'activité du chef de groupement ambition volontariat et actions citoyennes, des commandants de compagnie et des chefs de centres mixtes. Organise l'activité citoyenne, tout en assurant une réponse adaptée aux besoins des unités opérationnelles.
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Participe à l’astreinte opérationnelle de la chaîne de commandement ;
- Encadre les formations organisées par le SDIS en fonction des domaines de compétences
- Représente le SDIS de la Vienne à l’occasion de manifestations ou de cérémonies.
Profils recherchés
PROFILS DEMANDES
Diplômes / Expérience :
- Occupe actuellement et depuis au moins 6 ans un emploi de chef de groupement ;
- Formation et expérience chef de site ;
- Expérience en matière de promotion du volontariat ;
- Expérience significative en matière de relation avec les élus, partenaires et autorités ;
- Expérience en management d’équipe.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances des techniques du domaine d’activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines.
2. Savoir-faire :
- Argumenter ;
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif ;
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire une réunion ;
- Négocier ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Autorité ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Loyauté ;
- Persévérance ;
- Sens des responsabilités ;
- Comportement éco-responsable.
Diplômes / Expérience :
- Occupe actuellement et depuis au moins 6 ans un emploi de chef de groupement ;
- Formation et expérience chef de site ;
- Expérience en matière de promotion du volontariat ;
- Expérience significative en matière de relation avec les élus, partenaires et autorités ;
- Expérience en management d’équipe.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances des techniques du domaine d’activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines.
2. Savoir-faire :
- Argumenter ;
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif ;
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire une réunion ;
- Négocier ;
- Planifier.
3. Savoir-être :
- Autorité ;
- Capacité de conviction ;
- Diplomatie ;
- Loyauté ;
- Persévérance ;
- Sens des responsabilités ;
- Comportement éco-responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL / RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
- Temps de travail : complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation aux astreintes de la chaîne de commandement selon les qualifications détenues ;
- Poste ouvert au télétravail selon les règles établies par l’établissement ;
- Véhicule de service ;
- Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 15 août 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
- Temps de travail : complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation aux astreintes de la chaîne de commandement selon les qualifications détenues ;
- Poste ouvert au télétravail selon les règles établies par l’établissement ;
- Véhicule de service ;
- Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 15 août 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.