Responsable de service - Médiathèque (H/F)
Offre n° O086250728001373
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 15 rue du Four - BP 10026, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 3h de la montagne, 2H30 de l’océan et à 45 min de Poitiers, Montmorillon est une sous-préfecture de la Vienne de 6 300 habitants. Ville à la campagne et dotée de nombreux services (centre hospitalier, écoles de la maternelle, collèges, lycées, etc.), elle dispose d’un cadre de vie exceptionnel, d’un tissu associatif dynamique et d’une offre culturelle diversifiée.
Montmorillon bénéficie d’une part d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire. D’autre part, la Ville est impliquée dans une démarche de redynamisation de sa Cité de l’Ecrit et est engagée dans un contrat territorial de lecture.
Pour son pôle Vie de la Cité, la Ville de Montmorillon est à la recherche de son responsable de service pour la médiathèque.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Avantages :
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
Montmorillon bénéficie d’une part d’un patrimoine historique et naturel remarquable et est labellisé Pays d’Art & d’Histoire. D’autre part, la Ville est impliquée dans une démarche de redynamisation de sa Cité de l’Ecrit et est engagée dans un contrat territorial de lecture.
Pour son pôle Vie de la Cité, la Ville de Montmorillon est à la recherche de son responsable de service pour la médiathèque.
Durée hebdomadaire de travail : temps complet
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel
Avantages :
- Participation employeur : prévoyance, mutuelle labellisée
- Accès au Comité National d’Actions Sociales (CNAS) après six mois d’ancienneté
- Accès gratuit aux services de la médiathèque
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel
Missions / conditions d'exercice
Missions :
La médiathèque est un dispositif municipal permettant de donner accès à la culture sous toutes ses formes et de faciliter l’accès à tout type de document. Ce dispositif participe à la cohésion sociale au sein de la Ville.
En votre qualité de responsable de service, il s’agit de coordonner et de manager l’équipe au sein de laquelle sont réparties les missions suivantes :
- Accueil, renseignement et conseil auprès d’un public tout âge,
- Gestion des inscriptions, des prêts et retours de documents,
- Gestion de fonds documentaires diversifiés, vidéos et musicaux,
- Activités de médiation auprès de public de tout âge, accueil de groupes,
- Gestion d’un espace café jeux et d’une grainothèque,
- Aide à la consultation internet et au service photocopie,
- Conception et mise en œuvre d’activité culturelles diversifiées : concours photo, club lecture, expositions temporaires, etc.
- Contribution à l’organisation d’évènements autour du livre, des Prix littéraires Desforges et Cognac, etc.
- Pilotage du Festival du Livre avec les autres services de la collectivité,
- Correspondant des partenaires extérieurs.
En outre, le responsable du service Médiathèque représente la Collectivité et est chargé d’organiser la bonne marche du service en cohérence avec les attentes des élus, de contribuer aux activités de gestion du service (achats, comptabilité, statistiques, activités administratives), d’assurer la continuité de service en s’appuyant sur la contribution de tous les agents du service. Il agit en synergie avec l’ensemble des services du pôle Vie de la cité (Musée, Micro-folie, Service Culture et Loisirs, etc.), de la Collectivité et des partenaires.
La médiathèque est un dispositif municipal permettant de donner accès à la culture sous toutes ses formes et de faciliter l’accès à tout type de document. Ce dispositif participe à la cohésion sociale au sein de la Ville.
En votre qualité de responsable de service, il s’agit de coordonner et de manager l’équipe au sein de laquelle sont réparties les missions suivantes :
- Accueil, renseignement et conseil auprès d’un public tout âge,
- Gestion des inscriptions, des prêts et retours de documents,
- Gestion de fonds documentaires diversifiés, vidéos et musicaux,
- Activités de médiation auprès de public de tout âge, accueil de groupes,
- Gestion d’un espace café jeux et d’une grainothèque,
- Aide à la consultation internet et au service photocopie,
- Conception et mise en œuvre d’activité culturelles diversifiées : concours photo, club lecture, expositions temporaires, etc.
- Contribution à l’organisation d’évènements autour du livre, des Prix littéraires Desforges et Cognac, etc.
- Pilotage du Festival du Livre avec les autres services de la collectivité,
- Correspondant des partenaires extérieurs.
En outre, le responsable du service Médiathèque représente la Collectivité et est chargé d’organiser la bonne marche du service en cohérence avec les attentes des élus, de contribuer aux activités de gestion du service (achats, comptabilité, statistiques, activités administratives), d’assurer la continuité de service en s’appuyant sur la contribution de tous les agents du service. Il agit en synergie avec l’ensemble des services du pôle Vie de la cité (Musée, Micro-folie, Service Culture et Loisirs, etc.), de la Collectivité et des partenaires.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Expérience significative dans un poste similaire ou disposer de compétences pouvant être transférées,
* Qualités relationnelles :
- Rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation,
- Esprit d’initiative et réactivité,
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité,
- Force de proposition, aptitude à rendre compte, sens de l’entraide,
- Capacité à fédérer une équipe.
* Expérience significative dans un poste similaire ou disposer de compétences pouvant être transférées,
* Qualités relationnelles :
- Rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation,
- Esprit d’initiative et réactivité,
- Aptitude à l’analyse et à la synthèse,
- Sens du service public, discrétion professionnelle et disponibilité,
- Force de proposition, aptitude à rendre compte, sens de l’entraide,
- Capacité à fédérer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 91 13 99
Informations complémentaires
Envoi de candidature : Lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à adresser avant le 28 août 2025 à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville 15, rue du Four B.P. 26 86501 MONTMORILLON CEDEX ou par mail : grh@ville-montmorillon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.