Agent d'encadrement et d'entretien des locaux
Offre n° O086250730000647
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Hôtel de Ville - 9 Rte de Montmorillon, Lussac-les-Châteaux (Vienne)
- Rue de la Croix Rouge, Lussac-les-Châteaux (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Relations hiérarchiques : DGS, Maire, adjoint aux bâtiments, élu en charge des écoles
Liaisons fonctionnelles : ensemble des services communaux
Relations extérieures : parents d'élèves, enseignants et directeur de l'école
Liaisons fonctionnelles : ensemble des services communaux
Relations extérieures : parents d'élèves, enseignants et directeur de l'école
Missions / conditions d'exercice
L'agent est affecté à l'encadrement, la surveillance des enfants sur le temps périscolaire, à savoir la garderie de l'école élémentaire Simone Veil, le soir 4 jours par semaine.
L'agent est affecté à l'entretien des locaux de l'école pendant les vacances scolaire.
L'agent est affecté à l'entretien des locaux de l'école pendant les vacances scolaire.
Profils recherchés
Savoirs :
-connaissances de l'accompagnement des enfants 6-11
-connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d'entretien des locaux communaux
-connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
-accompagnement des enfants sur les temps périscolaires
-respect des consignes d'hygiène, de sécurité
-capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés
Savoir être :
-rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie
-sens de l'organisation et adaptabilité
-aptitude relationnelle, sens du travail en équipe
-discrétion.
-connaissances de l'accompagnement des enfants 6-11
-connaissance des règles et pratiques en matière d'hygiène et d'entretien des locaux communaux
-connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
-accompagnement des enfants sur les temps périscolaires
-respect des consignes d'hygiène, de sécurité
-capacité à lire et comprendre les instructions sur les produits utilisés
Savoir être :
-rigueur, polyvalence, disponibilité et autonomie
-sens de l'organisation et adaptabilité
-aptitude relationnelle, sens du travail en équipe
-discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 48 40 33
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation à transmettre par mail à dgs@lussac-les-chateaux.fr ou par courrier au 9 route de Montmorillon 86320 LUSSAC-LES-CHATEAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.