Conrôleur de secteur en voirie
Offre n° O086250731001799
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Technicien - Contrôleur de secteur en voirie
Secteur de Montmorillon
Secteur de Montmorillon
Missions / conditions d'exercice
• Encadrement des deux Agents de Maîtrise du centre de Montmorillon
• Organisation des astreintes et permanences
• Participation à la définition des politiques d’exploitation et d’entretien
• Relations courantes avec les élus locaux (gestion – exploitation – entretien courant, projets communaux sur R.D. )
• Proposition de travaux à réaliser dans le cadre des enveloppes Investissement et Fonctionnement.
• Suivi et gestion des travaux et du budget d’entretien courant
• Animation du réseau d’exploitation de la subdivision en collaboration avec le Technicien exploitation
• Intérim des techniciens en charge des autres secteurs en cas d’absence pour congés notamment
• Organisation et suivi des actions et des interventions nécessaires à la demande des autres Directions du Conseil Général
• Gestion du Domaine Public Départemental
• Organisation des astreintes et permanences
• Participation à la définition des politiques d’exploitation et d’entretien
• Relations courantes avec les élus locaux (gestion – exploitation – entretien courant, projets communaux sur R.D. )
• Proposition de travaux à réaliser dans le cadre des enveloppes Investissement et Fonctionnement.
• Suivi et gestion des travaux et du budget d’entretien courant
• Animation du réseau d’exploitation de la subdivision en collaboration avec le Technicien exploitation
• Intérim des techniciens en charge des autres secteurs en cas d’absence pour congés notamment
• Organisation et suivi des actions et des interventions nécessaires à la demande des autres Directions du Conseil Général
• Gestion du Domaine Public Départemental
Profils recherchés
Compétences techniques - savoirs / savoir faire
• Connaissances des techniques d’entretien de la route
• Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes
• Connaissances des coûts de matériaux utilisés couramment
• Connaissances de la réglementation (voirie routière, signalisation, code de travail, code de la route …)
• Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des méthodes d’organisation de travail et des principes de délégation.
Compétences personnelles - savoir être
• Qualités d’écoute et de communication
• Qualités relationnelles
• Autonomie dans l’organisation de ses activités
• Sens de l’organisation
• Pédagogie
• Sens de la rigueur
• Aptitude à rendre compte
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Connaissances des techniques d’entretien de la route
• Connaissances des marchés publics de fournitures et travaux, CCAG travaux, CCTG et normes
• Connaissances des coûts de matériaux utilisés couramment
• Connaissances de la réglementation (voirie routière, signalisation, code de travail, code de la route …)
• Connaissances des règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité
• Connaissances des méthodes d’organisation de travail et des principes de délégation.
Compétences personnelles - savoir être
• Qualités d’écoute et de communication
• Qualités relationnelles
• Autonomie dans l’organisation de ses activités
• Sens de l’organisation
• Pédagogie
• Sens de la rigueur
• Aptitude à rendre compte
• Rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
nlucquin@departement86.fr
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
>DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319
86008 POITIERS cedex
>DRRH - Pl. Aristide Briand - CS 80319
86008 POITIERS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.