Chef de service formations initiales et d'adaptation à l'emploi
Offre n° O086250801001441
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le poste de chef de service formations initiales et formations d’adaptation à l’emploi
est susceptible d’être vacant au sein du SDIS de la Vienne
à compter du 1er janvier 2026
Placé sous l’autorité directe du chef de centre de formation, le chef de service FI/FAE :
- Assure l’organisation, la coordination pédagogique et le suivi des formations d’intégrations, initiales ainsi que les formations d’avancement au sein du centre de formation.
- Gère les ressources et anime les équipes.
est susceptible d’être vacant au sein du SDIS de la Vienne
à compter du 1er janvier 2026
Placé sous l’autorité directe du chef de centre de formation, le chef de service FI/FAE :
- Assure l’organisation, la coordination pédagogique et le suivi des formations d’intégrations, initiales ainsi que les formations d’avancement au sein du centre de formation.
- Gère les ressources et anime les équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Valide l’ensemble des propositions pédagogiques didactiques formulées par les formateurs accompagnateurs et référents pédagogiques départementaux
- Représente le CFSPV lors des ouvertures et des colloques de fin de stage
- Suit et encadre les formateurs sur les stages en lien avec la FI et les formations d’avancement
- Participe à l’élaboration du plan de formation des équipes spécialisées, et en assure le suivi
- Élabore les référentiels internes des formations dont il a la charge
- Coordonne les demandes ou renouvellement d’agrément de formation avec les conseillers techniques respectifs
- Prépare et assure le suivi du budget de son service
- Rend compte de l’activité de son service par la réalisation de tableaux de bord, d’analyse qualité…
- Assure une veille pédagogique sur les nouvelles formations pouvant être dispensées
- Centralise, redirige et porte à connaissance les conventions de site de manœuvre
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Intervient en qualité de formateur au CFSPV
- Représente le SDIS de la Vienne à l’occasion de manifestations ou cérémonies
- Valide l’ensemble des propositions pédagogiques didactiques formulées par les formateurs accompagnateurs et référents pédagogiques départementaux
- Représente le CFSPV lors des ouvertures et des colloques de fin de stage
- Suit et encadre les formateurs sur les stages en lien avec la FI et les formations d’avancement
- Participe à l’élaboration du plan de formation des équipes spécialisées, et en assure le suivi
- Élabore les référentiels internes des formations dont il a la charge
- Coordonne les demandes ou renouvellement d’agrément de formation avec les conseillers techniques respectifs
- Prépare et assure le suivi du budget de son service
- Rend compte de l’activité de son service par la réalisation de tableaux de bord, d’analyse qualité…
- Assure une veille pédagogique sur les nouvelles formations pouvant être dispensées
- Centralise, redirige et porte à connaissance les conventions de site de manœuvre
Missions secondaires ou occasionnelles :
- Intervient en qualité de formateur au CFSPV
- Représente le SDIS de la Vienne à l’occasion de manifestations ou cérémonies
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
- Titulaire du grade de lieutenant hors classe
- Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée
- Expérience en management d’équipe nécessaire
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissance des techniques du domaine d’activité
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services ou groupements
- Sens du contact dans le cadre relationnel
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
2. Savoir-faire :
- Communiquer
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif
- Coordonner
- Développer des actions de formation
- Evaluer
- Planifier
3. Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité de conviction
- Diplomatie
- Organisation
- Pédagogie
- Réactivité
- Titulaire du grade de lieutenant hors classe
- Spécialité opérationnelle de niveau 3 appréciée
- Expérience en management d’équipe nécessaire
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissance des techniques du domaine d’activité
- Sens du travail en équipe et en transversalité avec les autres services ou groupements
- Sens du contact dans le cadre relationnel
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
2. Savoir-faire :
- Communiquer
- Concevoir une méthode, un outil, un dispositif
- Coordonner
- Développer des actions de formation
- Evaluer
- Planifier
3. Savoir-être :
- Autonomie
- Capacité de conviction
- Diplomatie
- Organisation
- Pédagogie
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 5 septembre 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.