Un ou Une Responsable de pôle gestion technique et logistique des matériels
Offre n° O086250801404424
Publiée le 23/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
84 rue des Carm?lites, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients ! C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de pôle gestion technique et logistique des matériels
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Parc de matériels - Entretien
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope... impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre ! Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.
Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.
Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à coeur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :
Un ou Une Responsable de pôle gestion technique et logistique des matériels
Direction Générale Adjointe Ressources
Direction Parc de matériels - Entretien
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
A temps complet
Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?
* Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
* Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
* Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
* Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée ;
* Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.
En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens !
Missions / conditions d'exercice
Managériales :
Assurer l'encadrement, le suivi et la gestion des agents sous sa responsabilité répartis dans les secteurs et les équipes du pôle dont il a la gestion :
* Gestion de la carrière ;
* Gestion & suivi des formations obligatoires (permis, autorisations, habilitations...)
* Gestion & suivi des congés et absences ;
* Gestion des conflits ;
* Gestion des entretiens annuels ;
* Valorisation des compétences.
Pilotage :
Assurer le suivi des activités et missions portées par le pôle :
* Répondre aux sollicitations techniques émises par les agents des secteurs ou les agents des équipes sous sa responsabilité ;
* Construire des indicateurs et tableaux de bord liés aux activités ;
* Produire et présenter mensuellement par secteur des rapports (bilan) d'activités au directeur ;
* Proposer au directeur des actions correctives et de perfectionnement des activités ;
* Développer les prestations des secteurs en proposant des innovations ;
* Proposer des perspectives d'évolution répondant aux attentes des directions opérationnelles ;
* Assurer les suivis journaliers des activités, le respect des engagements et garantir le respect des délais ;
* Evaluer et analyser les activités e
* Evaluer et analyser les activités et alerter sur les dysfonctionnements.
Relations externes :
* Apporter des réponses aux sollicitations des partenaires internes (directions opérationnelles) ou externes ;
* Résoudre les problèmes rencontrés avec les partenaires internes et externes et proposer des axes d'améliorations ;
* Mettre en place et mener des réunions mensuelles avec les partenaires internes et externes ;
* A la demande produire des bilans nécessaires à l'administration ou aux élus.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine Becquerel - 86000 POITIERS
Assurer l'encadrement, le suivi et la gestion des agents sous sa responsabilité répartis dans les secteurs et les équipes du pôle dont il a la gestion :
* Gestion de la carrière ;
* Gestion & suivi des formations obligatoires (permis, autorisations, habilitations...)
* Gestion & suivi des congés et absences ;
* Gestion des conflits ;
* Gestion des entretiens annuels ;
* Valorisation des compétences.
Pilotage :
Assurer le suivi des activités et missions portées par le pôle :
* Répondre aux sollicitations techniques émises par les agents des secteurs ou les agents des équipes sous sa responsabilité ;
* Construire des indicateurs et tableaux de bord liés aux activités ;
* Produire et présenter mensuellement par secteur des rapports (bilan) d'activités au directeur ;
* Proposer au directeur des actions correctives et de perfectionnement des activités ;
* Développer les prestations des secteurs en proposant des innovations ;
* Proposer des perspectives d'évolution répondant aux attentes des directions opérationnelles ;
* Assurer les suivis journaliers des activités, le respect des engagements et garantir le respect des délais ;
* Evaluer et analyser les activités e
* Evaluer et analyser les activités et alerter sur les dysfonctionnements.
Relations externes :
* Apporter des réponses aux sollicitations des partenaires internes (directions opérationnelles) ou externes ;
* Résoudre les problèmes rencontrés avec les partenaires internes et externes et proposer des axes d'améliorations ;
* Mettre en place et mener des réunions mensuelles avec les partenaires internes et externes ;
* A la demande produire des bilans nécessaires à l'administration ou aux élus.
Conditions d'exercice des missions * Lieu de travail principal : Centre Technique Communautaire - 10 rue Antoine Becquerel - 86000 POITIERS
Profils recherchés
Vous disposez de solides connaissances en mécanique ainsi qu'en systèmes électriques, hydrauliques et pneumatiques. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et d'inventaire, savez constater et analyser les défaillances des véhicules, et appliquez avec rigueur les prescriptions techniques relatives aux contrôles préventifs et réglementaires.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Anthony ROTH, Directeur Parc matériels et entretien au 05 49 41 91 76 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Merci de contacter M. Anthony ROTH, Directeur Parc matériels et entretien au 05 49 41 91 76 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 81 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine
Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers
84 RUE DES CARMELITES
86000 POITIERS
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.