Un acheteur ou une acheteuse
Offre n° O086250801404549
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) est un établissement public administratif communal, chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville. En plus des obligations au titre de l’aide sociale légale, le CCAS conduit la politique sociale communale telle que décidée par les élus. Le CCAS de Poitiers développe donc ses actions autour de 4 missions :
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
- Petite enfance et parentalité
- Grand Age-Autonomie
- Développement social et accès aux droits
- Prévention et santé
Lieu de travail
Poitiers (86) (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Nous recrutons un acheteur ou une acheteuse pour intégrer l'équipe du pôle commande publique à compter du 1er janvier 2025 à temps complet. Vous planifiez, coordonnez et programmez les achats. Vous contrôlez les budgets des achats, conseillez, informez, accompagnez les services dans leurs achats et l'élaboration des marchés publics. Vous mettez en oeuvre les procédures d'achat et marchés publics et suivez l'exécution des marchés.
Missions / conditions d'exercice
- Programmer les achats dans un souci de rationalisation des coûts et optimisation des ressources : recensement et définition des besoins, programmation et suivi budgétaire, mise en concurrence par tout moyen jugé adapté, commandes et suivi de commandes en collaboration avec les services,
- Assurer la gestion budgétaire des investissements,
- Elaborer le Dossier de Consultation des Entreprises en collaboration avec le service concerné (rédaction de cahier des charges et des pièces constitutives des marchés publics, suivi de la procédure marché public, analyse des offres, mise en oeuvre des commandes),
- Suivre l'application du contrat et maintenir une étroite relation avec le titulaire du marché,
- Rencontrer et rechercher des prospects : relation avec les réseaux de professionnels, veille technologique et règlementaire, benchmark, visite des salons, etc,
- Conseiller les services, trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
- Recenser les besoins pour la mise en oeuvre des marchés en centrale d'achats, en collaboration avec le service de la commande publique de la ville et le service « pilote » du marché,
- Mettre en place les tableaux de bord de suivi des achats et des marchés publics et évaluer des achats,
- Effectuer le suivi du matériel via le logiciel CARL (recensement, maintenance, entretien, sortie physique, etc,).
Vous accompagnez l'équipe du pôle dans le suivi administratif des contrats et marchés : saisie des courriers de notification et rejets aux fournisseurs, diffusion, échéances et dans l'enregistrement des marchés publics dans le logiciel Coriolis.
- Assurer la gestion budgétaire des investissements,
- Elaborer le Dossier de Consultation des Entreprises en collaboration avec le service concerné (rédaction de cahier des charges et des pièces constitutives des marchés publics, suivi de la procédure marché public, analyse des offres, mise en oeuvre des commandes),
- Suivre l'application du contrat et maintenir une étroite relation avec le titulaire du marché,
- Rencontrer et rechercher des prospects : relation avec les réseaux de professionnels, veille technologique et règlementaire, benchmark, visite des salons, etc,
- Conseiller les services, trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité,
- Recenser les besoins pour la mise en oeuvre des marchés en centrale d'achats, en collaboration avec le service de la commande publique de la ville et le service « pilote » du marché,
- Mettre en place les tableaux de bord de suivi des achats et des marchés publics et évaluer des achats,
- Effectuer le suivi du matériel via le logiciel CARL (recensement, maintenance, entretien, sortie physique, etc,).
Vous accompagnez l'équipe du pôle dans le suivi administratif des contrats et marchés : saisie des courriers de notification et rejets aux fournisseurs, diffusion, échéances et dans l'enregistrement des marchés publics dans le logiciel Coriolis.
Profils recherchés
Vous maitrisez les procédures d'achat public et Code de la commande publique et disposez de solides connaissances en compatibilité publique. Vous vous adaptez facilement à l'outil bureautique (Excel Word) et êtes rapidement autonome sur l'utilisation de nouveaux logiciels.
Doté de qualités relationnelles et de négociation, vous savez collaborer avec votre équipe pour être force de proposition et de conseil (assistance et appui technique). Vous savez anticiper et prioriser, avez le sens de l'organisation, de rigueur, de l'autonomie et de la réactivité.
Doté de qualités relationnelles et de négociation, vous savez collaborer avec votre équipe pour être force de proposition et de conseil (assistance et appui technique). Vous savez anticiper et prioriser, avez le sens de l'organisation, de rigueur, de l'autonomie et de la réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures :
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Carole MIGNERE, responsable de pôle au 05 49 52 38 00. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 28 septembre 2025.
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Carole MIGNERE, responsable de pôle au 05 49 52 38 00. Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un CV et du dernier arrêté de situation pour les statutaires ou inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours sont à adresser à la Présidente du CCAS - 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail ccas.recrutement@poitiers.fr et devront nous parvenir avant le 28 septembre 2025.
Conditions de recrutement :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter Dominique BELIN DEJAN, Référente handicap par téléphone au 05 49 52 38 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.