Le groupe Proximité / Tranquillité publique veille quotidiennement à la sécurité, à la tranquillité et à la qualité de vie des habitantes et habitants. Il se compose d'un·e responsable et de 13 agents répartis en deux brigades spécialisées :

Brigade Proximité (6 agents) : actions de prévention et de lien avec la population, surveillance des entrées et sorties d'écoles, des marchés, protection de l'environnement (surveillance du Clain et de ses abords, qualité de l'eau, prévention des noyades, respect des arrêtés municipaux, propreté urbaine, veille et secours lors de crues), contrôle du domaine public, de la publicité et de l'urbanisme.
Brigade Tranquillité (7 agents) : lutte contre la petite délinquance et les incivilités, protection des biens et des personnes, capacité d'intervention rapide sur l'ensemble du territoire communal.
Vous serez sous la responsabilité du Chef de service de la Police municipale.
Encadrement et management
* Diriger et coordonner l'action des 13 agents placés sous votre responsabilité ;
* Organiser la répartition des missions, gérer les plannings et assurer la continuité du service ;
* Veiller à la formation continue et au suivi des habilitations (armes, équipements spécifiques) ;
* Veiller à la prise en compte et restitution des équipements, véhicules et armements.
Pilotage opérationnel
* Animer et superviser l'ensemble des activités du groupe (prévention, surveillance, intervention) ;
* Appliquer et faire appliquer les directives hiérarchiques et les arrêtés municipaux ;
* Veiller à la qualité des procédures et des écrits ;
* Garantir la qualité du reporting auprès de la hiérarchie et la tenue des comptes rendus ;
* Assurer une veille juridique en matière de pouvoirs de police du maire et de réglementation locale.
Relations institutionnelles et avec le public
* Développer et entretenir des relations constructives avec les habitants, commerçants et partenaires institutionnels ;
* Participer aux réunions de coordination, audiences et instances de Sécurité ;
* Gérer les dossiers de signalement, les enquêtes administratives et assurer le suivi jusqu'à leurs clôtures.
Missions transversales
* Collaborer avec le groupe Proximité / Circulation pour la mise en oeuvre de toutes les missions communes (surveillance des manifestations, régulation de circulation, police de la route et du stationnement, sécurité des événements publics) ;
* Contribuer aux actions de prévention et de proximité afin de renforcer le lien de confiance avec la population.

Conditions d'exercice des missions
* Bonne condition physique exigée ;
* Travail en horaires variables, y compris soirs, week-ends et jours fériés ;
* Port obligatoire de l'uniforme et des équipements réglementaires.

Vous êtes obligatoirement titulaire d'une Fonction Publique ou lauréat du concours de gardien de police municipale et vous avez de solides connaissances en matière de pouvoir de police de la maire vous permettant de maitriser le fonctionnement et la règlementation des collectivités territoriales. Vous démontrez également des :
Connaissances
* Solide maîtrise de la réglementation et des procédures liées aux pouvoirs de police du Maire ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel.
Compétences
* Sens affirmé du service public et de l'exemplarité ;
* Rigueur, disponibilité et capacité à travailler en situation d'urgence ;
* Aptitudes managériales et sens des relations humaines ;
* Qualités rédactionnelles et de communication ;
* Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions rapides et proportionnées ;
* Maîtrise aisée des outils informatiques et logiciels métiers ;
* Accompagnement et management de proximité ;
* Maitrise des prérogatives de la Police Municipale ;
* Technique de résolution de conflit et de médiation.

Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au 05 49 52 36 68.

Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?
Merci de contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable de la Police municipale de Poitiers au 05 49 30 22 69 ou M. Quentin BRAULT - Responsable du secteur recrutement au 06 80 05 80 90.

Notre offre vous intéresse ?
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 PLACE DU MARECHAL LECLERC
CS10569
86021 POITIERS CEDEX

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.