Un agent ou une agente chargée de la surveillance de la voie publique
Offre n° O086250901405450
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de Ville -15 Pl. du Mar?chal Leclerc - CS 10 569, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de la Police municipale est dirigé et coordonné de manière à organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, tout en développant une relation de proximité avec la population. Le service assure différentes missions : îlotage, application des arrêtés du municipaux, respect du code de la route, participation à la surveillance des manifestations publiques et police de stationnement, dans un objectif de prévention, de tranquillité publique et de proximité.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du responsable d'équipe, vous serez chargé des missions suivantes :
* Constater et verbaliser des infractions au stationnement gênant et payant.
* Constater les infractions aux différents codes relevant de l'habilitation des ASVP.
* Réaliser l'ouverture, la fermeture et la surveillance des espaces verts.
* Participer ponctuellement à certains évènements publics.
Vos activités
Placé sous l'autorité du responsable d'équipe, vous serez chargé des missions suivantes :
* Constater et verbaliser des infractions au stationnement gênant et payant.
* Constater les infractions aux différents codes relevant de l'habilitation des ASVP.
* Réaliser l'ouverture, la fermeture et la surveillance des espaces verts.
* Participer ponctuellement à certains évènements publics.
Conditions d'exercice des missions * Bonne condition physique indispensable, ainsi que la pratique du scooter et du V.T.T.
* Travail en horaires alternés :
Matin :
Equipe stationnement : 7h45 à 15h30
Equipe ouverture des parcs : 06h45 à 14h30 - 7 jours/7
Après-midi :
Equipe stationnement : 12h15 à 20h00
Equipe fermeture des parcs : 13h45 à 21h30 (hiver) ou 15h15 à 23h00 (été) - 7 jours/7
* Présence également demandée lors de manifestations exceptionnelles, y compris les dimanches et jours fériés.
* Constater et verbaliser des infractions au stationnement gênant et payant.
* Constater les infractions aux différents codes relevant de l'habilitation des ASVP.
* Réaliser l'ouverture, la fermeture et la surveillance des espaces verts.
* Participer ponctuellement à certains évènements publics.
Vos activités
Placé sous l'autorité du responsable d'équipe, vous serez chargé des missions suivantes :
* Constater et verbaliser des infractions au stationnement gênant et payant.
* Constater les infractions aux différents codes relevant de l'habilitation des ASVP.
* Réaliser l'ouverture, la fermeture et la surveillance des espaces verts.
* Participer ponctuellement à certains évènements publics.
Conditions d'exercice des missions * Bonne condition physique indispensable, ainsi que la pratique du scooter et du V.T.T.
* Travail en horaires alternés :
Matin :
Equipe stationnement : 7h45 à 15h30
Equipe ouverture des parcs : 06h45 à 14h30 - 7 jours/7
Après-midi :
Equipe stationnement : 12h15 à 20h00
Equipe fermeture des parcs : 13h45 à 21h30 (hiver) ou 15h15 à 23h00 (été) - 7 jours/7
* Présence également demandée lors de manifestations exceptionnelles, y compris les dimanches et jours fériés.
Profils recherchés
Des connaissances juridiques en matière de réglementation du stationnement et de pouvoirs de police du maire sont attendues. Vous faites également preuve de :
* Qualités rédactionnelles,
* Rigueur et disponibilité,
* Sens des relations humaines.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de contacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable du service de Police municipale au 05 49 30 22 69 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 41 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 Place du Maréchal Leclerc
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera étudié.
* Qualités rédactionnelles,
* Rigueur et disponibilité,
* Sens des relations humaines.
Conditions de recrutement Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de contacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels au 05 49 52 36 68.
Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).
Vous souhaitez plus de renseignements ? Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter M. Jean-Sébastien VISSE, Responsable du service de Police municipale au 05 49 30 22 69 ou Mme Oyana MARECHAL, Chargée de recrutement au 06 41 13 97 66.
Notre offre vous intéresse ? Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :
Madame la Maire de la Ville de Poitiers
Hôtel de Ville
15 Place du Maréchal Leclerc
CS10569
86021 POITIERS CEDEX
Tout dossier incomplet ne sera étudié.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.