Responsable de la comptabilité et des finances
Offre n° O086250902000064
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens, Fontaine-le-Comte (Vienne)
Poste à pourvoir le
13/10/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable de la comptabilité et des finances prépare, exécute et contrôle les budgets de la collectivité. Il/elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et partenaires financiers. Il/elle intervient sur toute action de la commune selon les priorités de l’autorité territoriale solidairement avec l’ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparer, élaborer et suivre les budgets ;
- Réaliser des analyses prospectives budgétaires et financières ;
- Contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable des marchés publics ;
- Préparer les documents budgétaires ;
- Effectuer le montage et le contrôle des exécutions budgétaires ;
- Préparer les délibérations comptables et financières ;
- Analyser les évolutions juridiques et politiques ainsi que leurs incidences sur la politique financière et comptable de la collectivité ;
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances ou de recettes ;
- Assurer la gestion de la dette, de la trésorerie et des emprunts ;
- Réaliser les bilans comptables des écoles, de la restauration scolaire, du centre de loisirs ainsi que des transports en lien avec la CAF ;
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables et les conventions ;
- Assurer le suivi des actes, contrats, conventions, loyers et baux ;
- Gérer la comptabilité de la paie et réaliser les paies en collaboration avec le responsable des ressources humaines.
Missions secondaires :
- Assurer le suivi des missions et des conseils d’administration du CCAS ;
- Traiter les demandes de titres sécurisés et gérer le logiciel de prise de RDV ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents ;
- Gestion de toutes les missions nécessaires au bon déroulement du service.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Respect impératif de délais ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité ;
- Participation aux Conseils municipaux ;
- Autonomie dans l’organisation du travail.
- Préparer, élaborer et suivre les budgets ;
- Réaliser des analyses prospectives budgétaires et financières ;
- Contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable des marchés publics ;
- Préparer les documents budgétaires ;
- Effectuer le montage et le contrôle des exécutions budgétaires ;
- Préparer les délibérations comptables et financières ;
- Analyser les évolutions juridiques et politiques ainsi que leurs incidences sur la politique financière et comptable de la collectivité ;
- Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d’avances ou de recettes ;
- Assurer la gestion de la dette, de la trésorerie et des emprunts ;
- Réaliser les bilans comptables des écoles, de la restauration scolaire, du centre de loisirs ainsi que des transports en lien avec la CAF ;
- Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables et les conventions ;
- Assurer le suivi des actes, contrats, conventions, loyers et baux ;
- Gérer la comptabilité de la paie et réaliser les paies en collaboration avec le responsable des ressources humaines.
Missions secondaires :
- Assurer le suivi des missions et des conseils d’administration du CCAS ;
- Traiter les demandes de titres sécurisés et gérer le logiciel de prise de RDV ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public ;
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents ;
- Gestion de toutes les missions nécessaires au bon déroulement du service.
Conditions et contraintes d'exercice :
- Respect impératif de délais ;
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) et du ou des élu(s) auprès desquels il/elle travaille ;
- Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité ;
- Participation aux Conseils municipaux ;
- Autonomie dans l’organisation du travail.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités principalement en comptabilité et gestion des ressources humaines ;
- Procédures comptables et administratives financières ;
- Techniques de recherche documentaire ;
- Communication orale et écrite ;
- Gestion d’outils de suivi et de tableaux de bord.
Connaissances théoriques :
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie ;
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) ;
- Nomenclature et règles comptables ;
- Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes) ;
- Connaissances nécessaires pour la construction d’indicateurs de suivi et de bilan dans son domaine de compétence ;
- Cadre juridique disciplinaire de la collectivité ;
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-être :
- Respect des obligations et devoirs du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Réactivité ;
- Force de proposition ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation.
- Maîtrise du cadre réglementaire des collectivités principalement en comptabilité et gestion des ressources humaines ;
- Procédures comptables et administratives financières ;
- Techniques de recherche documentaire ;
- Communication orale et écrite ;
- Gestion d’outils de suivi et de tableaux de bord.
Connaissances théoriques :
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie ;
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences) ;
- Nomenclature et règles comptables ;
- Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes) ;
- Connaissances nécessaires pour la construction d’indicateurs de suivi et de bilan dans son domaine de compétence ;
- Cadre juridique disciplinaire de la collectivité ;
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale.
Savoir-être :
- Respect des obligations et devoirs du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion ;
- Réactivité ;
- Force de proposition ;
- Adaptabilité ;
- Sens de l’organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 62 67 05
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos CV et lettres de motivation par mail à nicolas.bertin@fontaine-le-comte.fr ou par courrier adressé à Mme la Maire à l'adresse suivante : Mairie de Fontaine-le-Comte, Esplanade des Citoyens, 86240 Fontaine-le-Comte
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Pour toute question veuillez contacter Monsieur Nicolas BERTIN au 05 49 62 67 05
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FONTAINE LE COMTE
>Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens
86240 FONTAINE LE COMTE
>Hôtel de ville - Esplanade des Citoyens
86240 FONTAINE LE COMTE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.