Chef de garde
Offre n° O086250909000547
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ave Galilée - BP 60120, Chasseneuil-du-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Vienne assure la sécurité de plus de 437 000 habitants. Avec les autres services et professionnels concernés, le SDIS de la Vienne concourt :
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
Placé sous l’autorité du chef de centre, l’officier de garde / chef de groupe en centre de secours principal :
- Garantit et maintient le niveau opérationnel des moyens engagés ;
- Coordonne les moyens d’intervention ;
- Commande une intervention de secours ;
- Participe à la gestion des crises sanitaires ;
- Contribue aux retours d’expérience sur les missions et dispositifs d’intervention.
- à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes ;
- à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ;
- aux secours d'urgence.
Le SDIS de la Vienne emploie actuellement 225 sapeurs-pompiers professionnels, 58 personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels), 2 apprentis et compte plus de 1300 sapeurs-pompiers volontaires dans ses effectifs.
Placé sous l’autorité du chef de centre, l’officier de garde / chef de groupe en centre de secours principal :
- Garantit et maintient le niveau opérationnel des moyens engagés ;
- Coordonne les moyens d’intervention ;
- Commande une intervention de secours ;
- Participe à la gestion des crises sanitaires ;
- Contribue aux retours d’expérience sur les missions et dispositifs d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Missions opérationnelles :
- Assure le commandement d’un groupe sous les ordres d’un chef de colonne ;
- Assure le commandement d’un groupe en tant que Commandant des Opérations de Secours.
Missions fonctionnelles :
- Aide à la décision et met en œuvre les orientations du projet de l’établissement ;
- Conçoit et conduit un projet dans son domaine d’activité ;
- Réalise des études et assure les veilles technologiques, réglementaires, de son domaine d’activité ;
- Assure des missions de manager intermédiaire ;
- Met en œuvre et suit des dossiers administratifs, juridiques de son domaine d’activité ;
- Prépare, suit et contrôle les ressources allouées (financières, techniques, ...) ;
- Pilote et développe les ressources humaines de son service ;
- Contrôle le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
- Assure le commandement d’un groupe sous les ordres d’un chef de colonne ;
- Assure le commandement d’un groupe en tant que Commandant des Opérations de Secours.
Missions fonctionnelles :
- Aide à la décision et met en œuvre les orientations du projet de l’établissement ;
- Conçoit et conduit un projet dans son domaine d’activité ;
- Réalise des études et assure les veilles technologiques, réglementaires, de son domaine d’activité ;
- Assure des missions de manager intermédiaire ;
- Met en œuvre et suit des dossiers administratifs, juridiques de son domaine d’activité ;
- Prépare, suit et contrôle les ressources allouées (financières, techniques, ...) ;
- Pilote et développe les ressources humaines de son service ;
- Contrôle le respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.
Profils recherchés
Diplômes / Expérience :
- Titulaire de la formation d’intégration de lieutenant de 1ère classe ;
- Pour les candidats inscrits sur liste d’aptitude, la formation d’intégration de lieutenant de 1ère classe sera à réaliser ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 2 ou 3 appréciée.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d’activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d’activité.
2. Savoir-faire :
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire le changement ;
- Conduire un entretien ;
- Gérer les activités des personnels ;
- Manager une équipe ;
- Rédiger.
3. Savoir-être :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de soi ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.
- Titulaire de la formation d’intégration de lieutenant de 1ère classe ;
- Pour les candidats inscrits sur liste d’aptitude, la formation d’intégration de lieutenant de 1ère classe sera à réaliser ;
- Spécialité opérationnelle de niveau 2 ou 3 appréciée.
Compétences attendues :
1. Savoirs :
- Connaissances du domaine d’activité ;
- Environnement administratif et institutionnel ;
- Environnement professionnel du domaine d’activité ;
- Hygiène, sécurité et conditions de travail ;
- Ressources humaines ;
- Techniques du domaine d’activité.
2. Savoir-faire :
- Concevoir et piloter / gérer un projet, une activité ;
- Conduire le changement ;
- Conduire un entretien ;
- Gérer les activités des personnels ;
- Manager une équipe ;
- Rédiger.
3. Savoir-être :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité d’initiative ;
- Disponibilité ;
- Maîtrise de soi ;
- Pédagogie ;
- Réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549491898
Informations complémentaires
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL / RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
- Temps de travail : complet (régime de garde mixte G24 / SHR) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation aux astreintes de la chaîne de commandement selon les qualifications détenues ;
- Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS ;
- Lieu d’exercice de la mission : CSP Châtellerault.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 15 octobre 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
- Temps de travail : complet (régime de garde mixte G24 / SHR) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire ;
- Participation aux astreintes de la chaîne de commandement selon les qualifications détenues ;
- Participation de l’employeur au contrat de prévoyance et aux repas livrés ;
- Employeur adhérent au CNAS ;
- Lieu d’exercice de la mission : CSP Châtellerault.
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS avant le 15 octobre 2025 par mail à : emplois-competences@sdis86.net
Adresse de l'employeur
S.D.I.S. DE LA VIENNE
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
>Ave Galilée - BP 60120
86961 FUTUROSCOPE CHASSENEUIL Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.