Psychologue
Offre n° O086250910000910
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD Les Tilleuls-ZAC de la Plante aux Carmes-1 rue des Alouettes, Vivonne (Vienne)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des psychologues territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le psychologue du CRT a pour mission d’assurer le soutien psychologique, individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT et de leurs aidants. Il élabore et met en œuvre des activités de prévention, de soutien et de stimulation psychosociale. Il a également une mission de formation en participant et en proposant des actions de sensibilisation aux professionnels du domicile (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, …).
Missions / conditions d'exercice
• Evaluation psychologique au domicile de l’usager : bilan psychologique et cognitif
• Entretien(s) avec la famille
• Appui à la définition du Plan d’Accompagnement Personnalisé : recommandations et proposition de suivi en fonction des besoins identifiés
• Visites à domicile
• Surveillance des facteurs de risques liés à la perte d’autonomie
• Réalisation de comptes-rendus
• Contribution à la mise en place de solutions de répit en lien avec l’IDEC et les partenaires
• Participation aux réunions pluriprofessionnelles (staffs)
• Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, veiller aux bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
• Participation aux prestations du volet 1 : (à définir)
o Consultations en EHPAD
o Contribution à la démarche ICOPE
o Organisation et animation de groupes de parole
o Organisation et animation d’ateliers
o Soutien des aidants
• Appui lors de la mise à jour du Plan d’Accompagnement Personnalisé
• Réévaluation psychologique de l’usager au domicile si besoin
• Accompagnement et soutien des équipes
• Formation et sensibilisation aux risques professionnels (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, …)
• Traçabilité de l’activité sur le logiciel de coordination
• Entretien(s) avec la famille
• Appui à la définition du Plan d’Accompagnement Personnalisé : recommandations et proposition de suivi en fonction des besoins identifiés
• Visites à domicile
• Surveillance des facteurs de risques liés à la perte d’autonomie
• Réalisation de comptes-rendus
• Contribution à la mise en place de solutions de répit en lien avec l’IDEC et les partenaires
• Participation aux réunions pluriprofessionnelles (staffs)
• Participation à la démarche d’amélioration continue de la qualité, veiller aux bonnes pratiques gériatriques et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins
• Participation aux prestations du volet 1 : (à définir)
o Consultations en EHPAD
o Contribution à la démarche ICOPE
o Organisation et animation de groupes de parole
o Organisation et animation d’ateliers
o Soutien des aidants
• Appui lors de la mise à jour du Plan d’Accompagnement Personnalisé
• Réévaluation psychologique de l’usager au domicile si besoin
• Accompagnement et soutien des équipes
• Formation et sensibilisation aux risques professionnels (gestion du stress, épuisement des aidants professionnels, prévention des risques professionnels, santé mentale, …)
• Traçabilité de l’activité sur le logiciel de coordination
Profils recherchés
• Ouverture d’esprit
• Bon relationnel
• Attitude bien traitante des usagers et aidants
• Bienveillance
• Capacité d’écoute et d’adaptation aux situations
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Discrétion
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel et médical
• Esprit d’initiative
• Bon relationnel
• Attitude bien traitante des usagers et aidants
• Bienveillance
• Capacité d’écoute et d’adaptation aux situations
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie
• Organisation
• Discrétion
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel et médical
• Esprit d’initiative
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.