Secrétaire Générale de Mairie
Offre n° O086250912000256
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 place de la libération, Vouneuil-sur-Vienne (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire , vous assurez la direction, la coordination et l’animation de l’ensemble des services municipaux.
Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Les missions s’articulent autour des axes suivants :
● Conseil stratégique auprès des élus : appui à la décision, analyse des enjeux, aide à la définition et à la priorisation des projets municipaux.
● Management des services : encadrement de l’ensemble des services (environ 20 agents).
● Pilotage de projets : coordination des projets structurants (urbanisme, aménagement, services à la population, transition écologique, rénovation de bâtiments…).
● Gestion budgétaire et financière : élaboration du budget, suivi de l’exécution budgétaire, recherche de financements et optimisation des ressources.
● Relations avec les partenaires institutionnels : Communauté d'agglomération, Département de la Vienne, État, associations, prestataires...
● Pilotage de la modernisation de l’administration communale : amélioration des process internes, conduite du changement, développement d’une culture de gestion orientée usager.
● Veille stratégique réglementaire et prospective
● Conseil stratégique auprès des élus : appui à la décision, analyse des enjeux, aide à la définition et à la priorisation des projets municipaux.
● Management des services : encadrement de l’ensemble des services (environ 20 agents).
● Pilotage de projets : coordination des projets structurants (urbanisme, aménagement, services à la population, transition écologique, rénovation de bâtiments…).
● Gestion budgétaire et financière : élaboration du budget, suivi de l’exécution budgétaire, recherche de financements et optimisation des ressources.
● Relations avec les partenaires institutionnels : Communauté d'agglomération, Département de la Vienne, État, associations, prestataires...
● Pilotage de la modernisation de l’administration communale : amélioration des process internes, conduite du changement, développement d’une culture de gestion orientée usager.
● Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Profil recherché
● Expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de strate comparable.
● Solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, de l’environnement juridique, budgétaire et statutaire.
● Aptitudes managériales avérées : animation d’équipes, conduite du changement, capacité à fédérer.
● Esprit d’initiative, sens du service public, grande rigueur et loyauté.
● Excellentes qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité.
● Formation supérieure (Bac +4)
● Expérience confirmée sur un poste similaire dans une collectivité territoriale, idéalement dans une commune de strate comparable.
● Solide maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, de l’environnement juridique, budgétaire et statutaire.
● Aptitudes managériales avérées : animation d’équipes, conduite du changement, capacité à fédérer.
● Esprit d’initiative, sens du service public, grande rigueur et loyauté.
● Excellentes qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité.
● Formation supérieure (Bac +4)
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 85 11 48
Informations complémentaires
POUR POSUTLER
Pour être recevable, les candidatures doivent comprendre un CV et une lettre de motivation. Les candidatures peuvent être déposées en Mairie ou envoyées par mail à l'adresse dgs@vouneuilsurvienne.fr
Pour être recevable, les candidatures doivent comprendre un CV et une lettre de motivation. Les candidatures peuvent être déposées en Mairie ou envoyées par mail à l'adresse dgs@vouneuilsurvienne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.