Animatrice/Animateur du village inclusif Séniors
Offre n° O086250915001076
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fusion de 5 communes ( Couhé; Payré; Vaux; Ceaux-en-Couhé; Châtillon.)
Commune nouvelle créée le 1er janvier 2019.
Commune nouvelle créée le 1er janvier 2019.
Lieu de travail
8, Rue Hemmoor Couhé, Valence-en-Poitou (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
49 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Pour maîtriser les parcours résidentiels des seniors et anticiper le vieillissement de sa population, la commune de Valence-en-poitou a piloté la construction d'un village inclusif pour seniors autonomes, opérationnel à compter de mi-octobre 2025.
Largement financé jusqu'à fin 2029 par le dispositif d'Aide à la Vie Partagée, porté par la CNSA et le Département de la Vienne, ce poste s'inscrit dans le développement du caractère inclusif du village senior, en cohérence avec le plan d'action Ville Amie des Aînés (VADA), les recommandations de la CNSA et les orientations de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
L'animateur-trice/coordinateur-trice aura pour missions principales de :
* mettre en oeuvre le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) du village inclusif ;
* animer et gérer la salle mutigénérationnelle ;
* coordonner les partenariats locaux pour répondre aux besoins d'animation et de service des seniors
Finalité : Favoriser le lien social, l'inclusion et la qualité de vie des seniors au sein du village et à l'échelle du territoire.
Largement financé jusqu'à fin 2029 par le dispositif d'Aide à la Vie Partagée, porté par la CNSA et le Département de la Vienne, ce poste s'inscrit dans le développement du caractère inclusif du village senior, en cohérence avec le plan d'action Ville Amie des Aînés (VADA), les recommandations de la CNSA et les orientations de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
L'animateur-trice/coordinateur-trice aura pour missions principales de :
* mettre en oeuvre le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) du village inclusif ;
* animer et gérer la salle mutigénérationnelle ;
* coordonner les partenariats locaux pour répondre aux besoins d'animation et de service des seniors
Finalité : Favoriser le lien social, l'inclusion et la qualité de vie des seniors au sein du village et à l'échelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION ET VIE SOCIALE :
* concevoir et animer des activités régulières adaptées en lien avec le projet global (ateliers mémoire, motricité douce, loisirs créatifs, sorties culturelles, rencontres intergénérationnelles).
* recueillir les besoins, attentes et compétences des résidents et seniors du territoire.
* valoriser et partager les savoir-faire des résidents, seniors et bénévoles.
* s'appuyer sur les acteurs locaux pour la mise en place des activités
* co-élaborer avec les résidents le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) avec pour objectifs de : - encourager rencontres, échanges et entraide ;- lutter contre l'isolement et l'exclusion ; - favoriser la citoyenneté et l'intergénérationnel ; - stimuler la convivialité.
* mettre en place, organiser et animer le comité des résidents du village inclusif.
* co-élaborer avec les résidents et actualiser au besoin la charte du village inclusif et tout document utile au bien vivre ensemble et à la bonne gestion des équipements communs.
PARTENARIATS ET COORDINATION
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir le programme d'animation hebdomadaire proposé par l'animateur du village ;
* Favoriser l'interconnaissance et la transversalité entre partenaires du bien viellir au bénéfice de la qualité des actions collectives mises en place ;
* Travailler en lien étroit avec le CCAS et les services de la commune pour la cohérence des actions menées dans le cadre du plan VADA ;
* Assurer le lien étroit avec les services techniques ou tout autre service de la commune pour la gestion et l'entretien de la salle et des espaces extérieurs ;
* Collaborer étroitement avec France Services et la conciergerie senior pour répondre aux besoins de services exprimés par les seniors : - relayer les besoins et être force de proposition pour les services offerts par la conciergerie ; - contribuer à son organisation et animation (pour les résidents du village senior).
SUIVI INDIVIDUEL, SUIVI BUDGETAIRE ET EVALUATION
* élaborer un projet de budget annuel ;
* suivre de manière rigoureuse le budget de l'Aide à la Vie Partagée et les dépenses liées aux animations ;
* assurer un suivi individuel de chaque résident ;
* réaliser les bilans et évaluations régulières des actions menées dans le cadre de l'AVP (outils et indicateurs CNSA/CD86) pour mesurer l'état d'avancement et l'impact des activités, mesurer la participation sociale, recenser les partenariats, etc...
* réaliser le suivi du plan d'action VADA en lien avec la lutte contre l'isolement, la mobilité et l'intergénérationnel ; alimenter le bilan annuel Ville Amie des Aînés (VADA) et assurer la saisie sur ANCODEA si besoin.
* rendre compte régulièrement à la mairie (mensuellement) et aux financeurs (à la demande)
MOBILITE et LIENS AVEC L' EXTERIEUR
* utiliser le minibus et le triporteur électrique pour accompagner les seniors dans leurs activités ; assurer le suivi des plannings d'utilisation.
* encourager la mobilité douce (vélo cargo) et développer des partenariats (écoles, associations, commerces) autour de la mobilité
TRANQUILITE ET SECURITE DES HABITANTS ET DES EQUIPEMENTS COLLECTIFS
assurer et mettre en place tout partenariat utile pour garantir la tranquillité des résidents et la sécurité des équipements collectifs et des espaces communs du village inclusif.
COMMUNICATION ET RELATIONS
utiliser les outils de communication non violente (CNV) et intervenir en médiation si nécessaire pour prévenir les conflits
élaborer des supports clairs de communication (affichage, newsletters, réseaux locaux)
mobiliser activement résidents et seniors pour assurer une bonne participation aux animations
REFERENTIELS D'ACTIVITES
activités récurrentes ; activités ponctuelles ; activités de suivi et coordination.
* concevoir et animer des activités régulières adaptées en lien avec le projet global (ateliers mémoire, motricité douce, loisirs créatifs, sorties culturelles, rencontres intergénérationnelles).
* recueillir les besoins, attentes et compétences des résidents et seniors du territoire.
* valoriser et partager les savoir-faire des résidents, seniors et bénévoles.
* s'appuyer sur les acteurs locaux pour la mise en place des activités
* co-élaborer avec les résidents le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) avec pour objectifs de : - encourager rencontres, échanges et entraide ;- lutter contre l'isolement et l'exclusion ; - favoriser la citoyenneté et l'intergénérationnel ; - stimuler la convivialité.
* mettre en place, organiser et animer le comité des résidents du village inclusif.
* co-élaborer avec les résidents et actualiser au besoin la charte du village inclusif et tout document utile au bien vivre ensemble et à la bonne gestion des équipements communs.
PARTENARIATS ET COORDINATION
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir le programme d'animation hebdomadaire proposé par l'animateur du village ;
* Favoriser l'interconnaissance et la transversalité entre partenaires du bien viellir au bénéfice de la qualité des actions collectives mises en place ;
* Travailler en lien étroit avec le CCAS et les services de la commune pour la cohérence des actions menées dans le cadre du plan VADA ;
* Assurer le lien étroit avec les services techniques ou tout autre service de la commune pour la gestion et l'entretien de la salle et des espaces extérieurs ;
* Collaborer étroitement avec France Services et la conciergerie senior pour répondre aux besoins de services exprimés par les seniors : - relayer les besoins et être force de proposition pour les services offerts par la conciergerie ; - contribuer à son organisation et animation (pour les résidents du village senior).
SUIVI INDIVIDUEL, SUIVI BUDGETAIRE ET EVALUATION
* élaborer un projet de budget annuel ;
* suivre de manière rigoureuse le budget de l'Aide à la Vie Partagée et les dépenses liées aux animations ;
* assurer un suivi individuel de chaque résident ;
* réaliser les bilans et évaluations régulières des actions menées dans le cadre de l'AVP (outils et indicateurs CNSA/CD86) pour mesurer l'état d'avancement et l'impact des activités, mesurer la participation sociale, recenser les partenariats, etc...
* réaliser le suivi du plan d'action VADA en lien avec la lutte contre l'isolement, la mobilité et l'intergénérationnel ; alimenter le bilan annuel Ville Amie des Aînés (VADA) et assurer la saisie sur ANCODEA si besoin.
* rendre compte régulièrement à la mairie (mensuellement) et aux financeurs (à la demande)
MOBILITE et LIENS AVEC L' EXTERIEUR
* utiliser le minibus et le triporteur électrique pour accompagner les seniors dans leurs activités ; assurer le suivi des plannings d'utilisation.
* encourager la mobilité douce (vélo cargo) et développer des partenariats (écoles, associations, commerces) autour de la mobilité
TRANQUILITE ET SECURITE DES HABITANTS ET DES EQUIPEMENTS COLLECTIFS
assurer et mettre en place tout partenariat utile pour garantir la tranquillité des résidents et la sécurité des équipements collectifs et des espaces communs du village inclusif.
COMMUNICATION ET RELATIONS
utiliser les outils de communication non violente (CNV) et intervenir en médiation si nécessaire pour prévenir les conflits
élaborer des supports clairs de communication (affichage, newsletters, réseaux locaux)
mobiliser activement résidents et seniors pour assurer une bonne participation aux animations
REFERENTIELS D'ACTIVITES
activités récurrentes ; activités ponctuelles ; activités de suivi et coordination.
Profils recherchés
Diplôme souhaité : DUT/BUT carrières sociales, BPJEPS animation sociale, DEJEPS ou équivalent.
Expérience : animation auprès de publics seniors et/ou personnes en situation de handicap
Compétences techniques : organisation, partenariat, outils numériques, logiciels de suivi (ANCODEA)
Compétences relationnelles : CNV, médiation, gestion des conflits.
Permis B obligatoire, aisance avec minibus, triproteur et vélo cargo (formation possible)
Qualités : empathie, dynamisme, créativité, sens du collectif, neutralité et discernement, confidentialité, impartialité.
CONDITIONS SPECIFIQUES : Horaires variables (soirs et week-ends possibles)
- pas de télétravail possible ; - déplacements fréquents (minibus, triporteur) ; - collaboration étroite avec le CCAS, les services communaux, la conciergerie senior et les partenaires locaux ; - suivi budgétaire rigoureux et justificatifs à fournir.
Expérience : animation auprès de publics seniors et/ou personnes en situation de handicap
Compétences techniques : organisation, partenariat, outils numériques, logiciels de suivi (ANCODEA)
Compétences relationnelles : CNV, médiation, gestion des conflits.
Permis B obligatoire, aisance avec minibus, triproteur et vélo cargo (formation possible)
Qualités : empathie, dynamisme, créativité, sens du collectif, neutralité et discernement, confidentialité, impartialité.
CONDITIONS SPECIFIQUES : Horaires variables (soirs et week-ends possibles)
- pas de télétravail possible ; - déplacements fréquents (minibus, triporteur) ; - collaboration étroite avec le CCAS, les services communaux, la conciergerie senior et les partenaires locaux ; - suivi budgétaire rigoureux et justificatifs à fournir.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 49 18 10 95
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV par mail à ressourceshumaines@valenceenpoitou.fr
ou par courrier Commune de VALENCE-EN-POITOU
8, Rue Hemmoor Couhé 86700 VALENCE-EN-POITOU
ou par courrier Commune de VALENCE-EN-POITOU
8, Rue Hemmoor Couhé 86700 VALENCE-EN-POITOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.