Responsable planification de la transition énergétique
Offre n° O086250916000359
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat ENERGIES VIENNE, établissement public local, accompagne et finance la transition énergétique de ses collectivités adhérentes, notamment grâce à la valeur dégagée par le Groupe SOREGIES dont le Syndicat est le principal actionnaire.
Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
78 avenue Jacques Coeur, Poitiers (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat ENERGIES VIENNE, établissement public local, accompagne et finance la transition énergétique de ses collectivités adhérentes, notamment grâce à la valeur dégagée par le Groupe SOREGIES dont le Syndicat est le principal actionnaire. Les élus locaux sont ainsi impliqués dans la politique énergétique du département de la Vienne et l'organisation, atypique, du Syndicat, qui vise aujourd'hui l'excellence environnementale au service du territoire et des citoyens.
C'est dans ce contexte que le Syndicat ENERGIES VIENNE recrute son/sa responsable planification de la transition énergétique.
C'est dans ce contexte que le Syndicat ENERGIES VIENNE recrute son/sa responsable planification de la transition énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de sa politique « Destination neutralité carbone », le Syndicat développe des programmes pour accompagner ses collectivités vers la sobriété et l’efficacité énergétique, le développement des énergies renouvelables et la protection de la biodiversité.
Missions / conditions d’exercice :
• conception technique et développement des services destinés aux collectivités adhérentes (EPCI et communes) dans le cadre des politiques et mesures de transition énergétique portées par le Syndicat ENERGIES VIENNE ;
• mise en œuvre et au développement des partenariats entre le Syndicat ENERGIES VIENNE et les acteurs qui répondent à ses besoins ;
• coordination du Syndicat ENERGIES VIENNE avec les entreprises du Groupe SOREGIES ;
• expertise et conseil des collectivités adhérentes, et en particulier, les sept établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de la Vienne sur les enjeux et leviers de la transition énergétique ;
• animation d’une ou plusieurs instances de gouvernance du Syndicat ENERGIES VIENNE (commissions, comité, bureau) à la demande du ou des supérieur(s) hiérarchique(s) ;
• recherche de connaissances scientifiques et développement d’outils d’ingénierie utiles à la planification, au suivi, et à la mise en œuvre d’une stratégie départementale de transition énergétique ;
• modélisation des moyens humains et financiers nécessaires au développement des services et la mobilisation d’aides financières externes, complémentaires aux ressources propres du Syndicat ENERGIES VIENNE.
Missions / conditions d’exercice :
• conception technique et développement des services destinés aux collectivités adhérentes (EPCI et communes) dans le cadre des politiques et mesures de transition énergétique portées par le Syndicat ENERGIES VIENNE ;
• mise en œuvre et au développement des partenariats entre le Syndicat ENERGIES VIENNE et les acteurs qui répondent à ses besoins ;
• coordination du Syndicat ENERGIES VIENNE avec les entreprises du Groupe SOREGIES ;
• expertise et conseil des collectivités adhérentes, et en particulier, les sept établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre de la Vienne sur les enjeux et leviers de la transition énergétique ;
• animation d’une ou plusieurs instances de gouvernance du Syndicat ENERGIES VIENNE (commissions, comité, bureau) à la demande du ou des supérieur(s) hiérarchique(s) ;
• recherche de connaissances scientifiques et développement d’outils d’ingénierie utiles à la planification, au suivi, et à la mise en œuvre d’une stratégie départementale de transition énergétique ;
• modélisation des moyens humains et financiers nécessaires au développement des services et la mobilisation d’aides financières externes, complémentaires aux ressources propres du Syndicat ENERGIES VIENNE.
Profils recherchés
• niveau requis : diplôme universitaire d’ingénieur ou équivalent justifiant d’un niveau bac +5 minimum dans le domaine de l’environnement, l’aménagement du territoire, les travaux publics, bâtiment, génie civil ou économie de la construction.
• expérience d’au moins 5 ans attendue dans le domaine de l’énergie, ainsi que dans la conduite de projet.
• savoir-faire : bonne connaissance du secteur de l’énergie, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la transition énergétique et écologique, maîtrise de la gestion financière de projet et business plan.
• savoir-être : autonomie, rigueur, curiosité, capacités d’organisation et relationnelles, force de proposition, qualités managériales,
• Permis B,
• Poste de catégorie A de la filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs, l’indice de rémunération sera fixé par le Président selon l’expérience du candidat retenu.
• expérience d’au moins 5 ans attendue dans le domaine de l’énergie, ainsi que dans la conduite de projet.
• savoir-faire : bonne connaissance du secteur de l’énergie, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de la transition énergétique et écologique, maîtrise de la gestion financière de projet et business plan.
• savoir-être : autonomie, rigueur, curiosité, capacités d’organisation et relationnelles, force de proposition, qualités managériales,
• Permis B,
• Poste de catégorie A de la filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs, l’indice de rémunération sera fixé par le Président selon l’expérience du candidat retenu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0549447007
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire copie du dernier arrêté administratif) sont à adresser à : rh@energies-vienne.fr
Ou par courrier à : Monsieur le Président, Syndicat ENERGIES VIENNE, 78 avenue Jacques Coeur, CS 10 000, 86068 POITIERS
Ou par courrier à : Monsieur le Président, Syndicat ENERGIES VIENNE, 78 avenue Jacques Coeur, CS 10 000, 86068 POITIERS
Adresse de l'employeur
SYNDICAT ENERGIES VIENNE
>78 avenue Jacques Coeur
86068 Poitiers cedex 09
>78 avenue Jacques Coeur
86068 Poitiers cedex 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.