Responsable de la Subdivision de Montmorillon - L'isle Jourdain (H/F)
Offre n° O086250916001042
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue du Futuroscope, Chasseneuil-du-Poitou, Montmorillon (Vienne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un Responsable de la Subdivision de Montmorillon - L'isle Jourdain (H/F) auprès de la Direction des Routes à temps plein, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement, inscrit sur liste d'aptitude ou d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux - grades de technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ere classe et du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux - grade d'ingénieur, ingénieur principal ou à défaut par voie contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de Subdivision dirige les subdivisions de Montmorillon et de L’Isle-Jourdain, assurant le management général des équipes et la coordination de la politique routière départementale sur leur territoire. Il joue un rôle d’interface avec les élus locaux, en apportant un appui en matière d’aménagement et en relayant les politiques départementales. Il contribue à l’évolution des actions du Département et assure une veille active sur les enjeux du territoire.
Organisation des subdivisions :
Subdivision de Montmorillon :
- Réseau : 840 km de routes
- Personnel siège : 1 Chef de Subdivision, 1 Technicien adjoint, 1 Secrétaire, 1 Comptable, 1 Dessinateur, 1 Gestionnaire DP
- Exploitation : 2 Techniciens, 4 Agents de maîtrise, 22 Agents d’exploitation répartis sur 3 centres
Subdivision de L’Isle-Jourdain :
- Réseau : 1000 km de routes
- Personnel siège : 1 Technicien correspondant local
- Exploitation : 2 Techniciens, 4 Agents de maîtrise, 26 Agents d’exploitation répartis sur 4 centres
Sous la responsabilité du directeur des Routes et en collaboration avec les directions du Conseil départemental et des services de la direction des Routes :
- Diriger les subdivisions (management général).
- Coordonner la mise en œuvre de la politique routière sur le territoire des subdivisions.
- Apporter une assistance aux élus (Maires et Conseillers Départementaux) en matière d’aménagement au sens large.
- Relayer l’ensemble des politiques départementales de développement des territoires (routes, aménagement du territoire, eau, environnement, etc.).
- Contribuer aux projets d’évolution des actions du Département pour en améliorer l’efficience.
- Entretenir une veille active sur les enjeux et les projets du territoire des subdivisions.
- Assurer l’encadrement du personnel et sa gestion au quotidien,
- Coordonner l’action des techniciens-chefs de secteur et des chefs de centres d’exploitation pour la mise en œuvre des politiques routières et des commandes des directions du Conseil Départemental
- Gérer les budgets confiés et rendre compte de leur exécution,
- Assurer une présence auprès des élus du territoire et leur proposer des aides à la décision en matière d’aménagement par des propositions constructives en amont des logiques de maîtrise d’œuvre,
- Sur la base d’une analyse approfondie du territoire des subdivisions et de ses enjeux, contribuer à la territorialisation des politiques sectorielles du Conseil Départemental,
- S’appuyer sur les différentes directions du Conseil Départemental pour à la fois porter efficacement les politiques et faire prendre en charge par les directions spécialisées les problématiques identifiées,
- Piloter les études des subdivisions,
- Proposer les éléments de programmation budgétaires et contribuer aux arbitrages.
Organisation des subdivisions :
Subdivision de Montmorillon :
- Réseau : 840 km de routes
- Personnel siège : 1 Chef de Subdivision, 1 Technicien adjoint, 1 Secrétaire, 1 Comptable, 1 Dessinateur, 1 Gestionnaire DP
- Exploitation : 2 Techniciens, 4 Agents de maîtrise, 22 Agents d’exploitation répartis sur 3 centres
Subdivision de L’Isle-Jourdain :
- Réseau : 1000 km de routes
- Personnel siège : 1 Technicien correspondant local
- Exploitation : 2 Techniciens, 4 Agents de maîtrise, 26 Agents d’exploitation répartis sur 4 centres
Sous la responsabilité du directeur des Routes et en collaboration avec les directions du Conseil départemental et des services de la direction des Routes :
- Diriger les subdivisions (management général).
- Coordonner la mise en œuvre de la politique routière sur le territoire des subdivisions.
- Apporter une assistance aux élus (Maires et Conseillers Départementaux) en matière d’aménagement au sens large.
- Relayer l’ensemble des politiques départementales de développement des territoires (routes, aménagement du territoire, eau, environnement, etc.).
- Contribuer aux projets d’évolution des actions du Département pour en améliorer l’efficience.
- Entretenir une veille active sur les enjeux et les projets du territoire des subdivisions.
- Assurer l’encadrement du personnel et sa gestion au quotidien,
- Coordonner l’action des techniciens-chefs de secteur et des chefs de centres d’exploitation pour la mise en œuvre des politiques routières et des commandes des directions du Conseil Départemental
- Gérer les budgets confiés et rendre compte de leur exécution,
- Assurer une présence auprès des élus du territoire et leur proposer des aides à la décision en matière d’aménagement par des propositions constructives en amont des logiques de maîtrise d’œuvre,
- Sur la base d’une analyse approfondie du territoire des subdivisions et de ses enjeux, contribuer à la territorialisation des politiques sectorielles du Conseil Départemental,
- S’appuyer sur les différentes directions du Conseil Départemental pour à la fois porter efficacement les politiques et faire prendre en charge par les directions spécialisées les problématiques identifiées,
- Piloter les études des subdivisions,
- Proposer les éléments de programmation budgétaires et contribuer aux arbitrages.
Profils recherchés
Profil recherché :
Vous êtes un agent de catégorie B, A ou A+, issu de la filière technique, avec des compétences managériales indispensables pour accompagner les équipes des subdivisions, et des qualités humaines et relationnelles essentielles pour construire des relations de confiance avec les élus et les directions du Département.
Le poste requiert :
Une bonne maîtrise des enjeux d’aménagement, ou des bases solides en infrastructures permettant de se former rapidement.
Une capacité à appréhender globalement les problématiques territoriales et à proposer des conseils technico-administratifs adaptés aux besoins des élus.
Une posture transversale, avec une grande autonomie dans l’organisation du travail, tout en assurant un reporting actif et régulier.
Une aptitude à s’approprier les politiques sectorielles du Département, afin de pouvoir répondre efficacement aux sollicitations des élus du territoire.
Spécificités du poste : nombreux déplacements
Conditions :
Moyens mis à disposition,
o bureau individuel .
o véhicule de service
o attribution de titres restaurant
Bureau situé à la subdivision de Montmorillon
Horaires variables suivant règlement du Conseil Départemental de la Vienne
Vous êtes un agent de catégorie B, A ou A+, issu de la filière technique, avec des compétences managériales indispensables pour accompagner les équipes des subdivisions, et des qualités humaines et relationnelles essentielles pour construire des relations de confiance avec les élus et les directions du Département.
Le poste requiert :
Une bonne maîtrise des enjeux d’aménagement, ou des bases solides en infrastructures permettant de se former rapidement.
Une capacité à appréhender globalement les problématiques territoriales et à proposer des conseils technico-administratifs adaptés aux besoins des élus.
Une posture transversale, avec une grande autonomie dans l’organisation du travail, tout en assurant un reporting actif et régulier.
Une aptitude à s’approprier les politiques sectorielles du Département, afin de pouvoir répondre efficacement aux sollicitations des élus du territoire.
Spécificités du poste : nombreux déplacements
Conditions :
Moyens mis à disposition,
o bureau individuel .
o véhicule de service
o attribution de titres restaurant
Bureau situé à la subdivision de Montmorillon
Horaires variables suivant règlement du Conseil Départemental de la Vienne
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556789
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.