Conseiller en Insertion Professionnelle
Offre n° O086250929000798
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Salvador Allende, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vienne recrute un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle afin d'assurer l’insertion professionnelle de personnes bénéficiaires du RSA.
Il.Elle exercera ses fonctions à CIVRAY et sera rattaché.e au Service Insertion professionnelle et retour à l’emploi sous la responsabilité du chef de service.
Il.Elle exercera ses fonctions à CIVRAY et sera rattaché.e au Service Insertion professionnelle et retour à l’emploi sous la responsabilité du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Accueillir le public orienté par le dispositif RDSP ou par l’Equipe Pluridisciplinaire (EP),
• Etablir un diagnostic de la situation professionnelle et personnelle de la personne afin de repérer les atouts et les axes de travail possibles en vue de lever les freins à l’emploi,
• Assurer le suivi vers, dans l’emploi ou vers un parcours de formation d’un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un Contrat d’Engagement (CE),
• Renseigner le système d’information « Parcours Solidarités » permettant ainsi la transversalité des accompagnements avec les autres référents uniques et professionnels de l’accompagnement, le suivi et la sortie d’indicateurs de résultat,
• Travailler le projet professionnel des personnes accompagnées et le cas échéant, prescrire des formations grâce à l’outil RAFAEL (Région) et autres outils,
• Constituer et animer un réseau d’entreprises partenaires,
• Capter des offres d’emplois adaptées au public suivi dans le secteur marchand et non marchand, en lien avec les partenaires du Réseau Pour l’Emploi,
• Assurer la médiation et la mise en relation des bénéficiaires du RSA en recherche d’emploi et des employeurs,
• Activer les dispositifs d’aides existants, notamment les aides financières telles que celles définies dans le cadre du Schéma Unique des Solidarités,
• Participer aux équipes pluridisciplinaires mises en place dans les Maisons Départementales des Solidarités et garantir la restitution des informations nécessaires au bon fonctionnement de cette instance,
• Communiquer aux partenaires et aux entreprises les orientations de la Collectivité dans ce domaine d’action,
• Evaluer les résultats des actions entreprises à l’aide de tableaux de bord de suivi,
• Participer aux réunions départementales visant à développer des outils communs et une culture commune sur le département.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Le poste est intégré dans une équipe de travail territorialisée au niveau départemental, et en autonomie sur le Civraisien.
NIVEAU DE RESPONSABILITE :
Le travail de formalisation du Contrat d’Engagement (CE) doit faire l’objet d’une information et d’une validation par le Coordinateur Adjoint de Territoire et de l’Action Sociale en Maison des Solidarités de Proximité (MDSP de Civray), ainsi que tout changement de situation du bénéficiaire accompagné.
Le travail de prospection et de médiation est réalisé de façon autonome.
Les actions d’information, de communication et d’évaluation s’effectuent en liaison avec le responsable du Service Insertion Professionnelle et Retour à l’Emploi.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Siège du poste : Civray
- Matériel informatique et téléphone portable mis à disposition.
- Nécessité d’un véhicule personnel (frais de déplacements).
- Horaires fluctuants en fonction des nécessités des entreprises notamment.
• Accueillir le public orienté par le dispositif RDSP ou par l’Equipe Pluridisciplinaire (EP),
• Etablir un diagnostic de la situation professionnelle et personnelle de la personne afin de repérer les atouts et les axes de travail possibles en vue de lever les freins à l’emploi,
• Assurer le suivi vers, dans l’emploi ou vers un parcours de formation d’un portefeuille de bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un Contrat d’Engagement (CE),
• Renseigner le système d’information « Parcours Solidarités » permettant ainsi la transversalité des accompagnements avec les autres référents uniques et professionnels de l’accompagnement, le suivi et la sortie d’indicateurs de résultat,
• Travailler le projet professionnel des personnes accompagnées et le cas échéant, prescrire des formations grâce à l’outil RAFAEL (Région) et autres outils,
• Constituer et animer un réseau d’entreprises partenaires,
• Capter des offres d’emplois adaptées au public suivi dans le secteur marchand et non marchand, en lien avec les partenaires du Réseau Pour l’Emploi,
• Assurer la médiation et la mise en relation des bénéficiaires du RSA en recherche d’emploi et des employeurs,
• Activer les dispositifs d’aides existants, notamment les aides financières telles que celles définies dans le cadre du Schéma Unique des Solidarités,
• Participer aux équipes pluridisciplinaires mises en place dans les Maisons Départementales des Solidarités et garantir la restitution des informations nécessaires au bon fonctionnement de cette instance,
• Communiquer aux partenaires et aux entreprises les orientations de la Collectivité dans ce domaine d’action,
• Evaluer les résultats des actions entreprises à l’aide de tableaux de bord de suivi,
• Participer aux réunions départementales visant à développer des outils communs et une culture commune sur le département.
ENVIRONNEMENT DU POSTE :
Le poste est intégré dans une équipe de travail territorialisée au niveau départemental, et en autonomie sur le Civraisien.
NIVEAU DE RESPONSABILITE :
Le travail de formalisation du Contrat d’Engagement (CE) doit faire l’objet d’une information et d’une validation par le Coordinateur Adjoint de Territoire et de l’Action Sociale en Maison des Solidarités de Proximité (MDSP de Civray), ainsi que tout changement de situation du bénéficiaire accompagné.
Le travail de prospection et de médiation est réalisé de façon autonome.
Les actions d’information, de communication et d’évaluation s’effectuent en liaison avec le responsable du Service Insertion Professionnelle et Retour à l’Emploi.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Siège du poste : Civray
- Matériel informatique et téléphone portable mis à disposition.
- Nécessité d’un véhicule personnel (frais de déplacements).
- Horaires fluctuants en fonction des nécessités des entreprises notamment.
Profils recherchés
COMPETENCES TECHNIQUES :
• Connaissance du bassin d’emploi de la Vienne et de la culture de la petite entreprise.
• Connaissance du marché du travail et de ses évolutions
• Connaissance des techniques d’élaboration de descriptifs de postes de travail, de fiches de poste,
• Connaissances des techniques de communication (orales et écrites),
• Connaissance des techniques d’animation de réunion,
• Maîtrise des techniques d’entretien professionnel individuel,
• Capacité à négocier,
• Connaissances informatiques (suite office 365).
COMPETENCES PERSONNELLES :
• Esprit de travail en équipe,
• Esprit d’initiative et capacité à imaginer des dispositifs adaptés à chaque situation particulière,
• Bon contact humain, adapté en fonction de la diversité des interlocuteurs,
• Ténacité et souplesse dans l’action au regard des objectifs,
• Esprit de synthèse et d’analyse.
PROFIL DU CANDIDAT
Catégorie B ou A, si les compétences techniques sont avérées.
Vous devez être titulaire du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou du D.E. d'assistant de service social
• Connaissance du bassin d’emploi de la Vienne et de la culture de la petite entreprise.
• Connaissance du marché du travail et de ses évolutions
• Connaissance des techniques d’élaboration de descriptifs de postes de travail, de fiches de poste,
• Connaissances des techniques de communication (orales et écrites),
• Connaissance des techniques d’animation de réunion,
• Maîtrise des techniques d’entretien professionnel individuel,
• Capacité à négocier,
• Connaissances informatiques (suite office 365).
COMPETENCES PERSONNELLES :
• Esprit de travail en équipe,
• Esprit d’initiative et capacité à imaginer des dispositifs adaptés à chaque situation particulière,
• Bon contact humain, adapté en fonction de la diversité des interlocuteurs,
• Ténacité et souplesse dans l’action au regard des objectifs,
• Esprit de synthèse et d’analyse.
PROFIL DU CANDIDAT
Catégorie B ou A, si les compétences techniques sont avérées.
Vous devez être titulaire du titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle ou du D.E. d'assistant de service social
Contact et modalités de candidature
Contact
0549556615
Informations complémentaires
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.