Che(fe) de projet petites villes de demain - habitat
Offre n° O086251001001611
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 avenue de la gare, Civray (Vienne)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la continuité des missions sur le programme "Petites Villes de Demain" , la Communauté de Communes du Civraisien en Poitou recrute un(e) Chef(fe) de Projet pour animer son programme de revitalisation de son territoire (ORT) et son programme habitat.
Le/la Chef(fe) de Projet coordonnera la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définira la programmation et coordonnera les actions et opérations de revitalisation dans les 2 communes ciblées (Valence en Poitou et Gençay). Son rôle sera aussi d'appuyer et conseiller les instances décisionnelles engagées dans le projet ainsi que d'entretenir des liens étroits avec les différents partenaires locaux.
Le/la Chef(fe) de Projet coordonnera la conception ou l'actualisation du projet de territoire, définira la programmation et coordonnera les actions et opérations de revitalisation dans les 2 communes ciblées (Valence en Poitou et Gençay). Son rôle sera aussi d'appuyer et conseiller les instances décisionnelles engagées dans le projet ainsi que d'entretenir des liens étroits avec les différents partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
• Coordonner les programmes d'actions opérationnels de l’ORT
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ;
- Animer et piloter l'ensemble de la démarche " Petites Villes de Demain " en synergie avec les communes polarisées au regard des différents documents d'urbanisme et des études réalisées ;
- Conseiller les élus et être force de propositions concernant les différentes actions permettant de traiter de la revitalisation du centre-ville (initiatives innovantes…) ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
-- Vérifier que le contenu technique des marchés publics correspond aux besoins identifiés pour le choix des prestataires ;
- Accompagner la commune dans le choix du prestataire ;
- Faire une veille prospective sur les subventions existantes, les Appels à Projets, les Appels à Manifestation d’Intérêt…)
- Aider les communes à monter financièrement leur opération
- Aider à la rédaction des demandes de subvention (contenu technique)
- Solliciter au besoin des investisseurs et porteurs de projets ;
- Soutenir et accompagner les initiatives innovantes ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations lancées ;
• Organiser le pilotage et l'animation du programme Petites Villes de Demain avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale du programme Petites Villes de Demain :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
• Coordonner les actions dans le cadre du PLH (Plan Local de l’Habitat)
- Piloter l’élaboration technique du PLH
- Piloter l’ensemble des échanges et veiller à la bonne conduite de la mission par le bureau d’étude
- Organiser les échanges et le partenariat avec les communes pour l’élaboration du document
- Assurer le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : Etat, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat
- Organiser et participer à l’animation des différents groupes de travail liés à l’élaboration du PLH
- Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et d’élaboration du PLH
- Participer au suivi du volet Habitat des documents d’urbanisme des communes
• Piloter l’OPAH-RU
- Suivre et gérer l’équipe de suivi-animation mandatée pour l’animation du programme (SOLIHA) ;
- Organiser les instances de suivi et de concertation autour du dispositif (Atelier technique, CT, CP, réunion lancement…) ;
- Suivi et animation des partenariats financiers : Faire les avenants à la convention pour l’adapter à la vie du dispositif ;
- Suivre le financement du dispositif (financement du poste de chef de projet, de l’équipe de suivi-animation, des aides aux travaux) ;
- Représenter la collectivité à ce sujet ;
• Suivi du programme France Rénov’
- Suivi du programme de rénovation énergétique « France Rénov’ » avec le prestataire, en relation avec la CCVG
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ;
- Animer et piloter l'ensemble de la démarche " Petites Villes de Demain " en synergie avec les communes polarisées au regard des différents documents d'urbanisme et des études réalisées ;
- Conseiller les élus et être force de propositions concernant les différentes actions permettant de traiter de la revitalisation du centre-ville (initiatives innovantes…) ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
-- Vérifier que le contenu technique des marchés publics correspond aux besoins identifiés pour le choix des prestataires ;
- Accompagner la commune dans le choix du prestataire ;
- Faire une veille prospective sur les subventions existantes, les Appels à Projets, les Appels à Manifestation d’Intérêt…)
- Aider les communes à monter financièrement leur opération
- Aider à la rédaction des demandes de subvention (contenu technique)
- Solliciter au besoin des investisseurs et porteurs de projets ;
- Soutenir et accompagner les initiatives innovantes ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations lancées ;
• Organiser le pilotage et l'animation du programme Petites Villes de Demain avec les partenaires :
- Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
• Contribuer à la mise en réseau nationale et locale du programme Petites Villes de Demain :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
• Coordonner les actions dans le cadre du PLH (Plan Local de l’Habitat)
- Piloter l’élaboration technique du PLH
- Piloter l’ensemble des échanges et veiller à la bonne conduite de la mission par le bureau d’étude
- Organiser les échanges et le partenariat avec les communes pour l’élaboration du document
- Assurer le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : Etat, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat
- Organiser et participer à l’animation des différents groupes de travail liés à l’élaboration du PLH
- Contribuer à l’élaboration des outils de suivi et d’élaboration du PLH
- Participer au suivi du volet Habitat des documents d’urbanisme des communes
• Piloter l’OPAH-RU
- Suivre et gérer l’équipe de suivi-animation mandatée pour l’animation du programme (SOLIHA) ;
- Organiser les instances de suivi et de concertation autour du dispositif (Atelier technique, CT, CP, réunion lancement…) ;
- Suivi et animation des partenariats financiers : Faire les avenants à la convention pour l’adapter à la vie du dispositif ;
- Suivre le financement du dispositif (financement du poste de chef de projet, de l’équipe de suivi-animation, des aides aux travaux) ;
- Représenter la collectivité à ce sujet ;
• Suivi du programme France Rénov’
- Suivi du programme de rénovation énergétique « France Rénov’ » avec le prestataire, en relation avec la CCVG
Profils recherchés
Compétences techniques et savoir faire :
• Connaissance dans plusieurs domaines : urbanisme, habitat, développement local, aménagement du territoire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
• Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement
Qualités relationnelles et comportementales :
• Être dynamique,
• Avoir de la créativité et le sens de l’innovation
• Être accueillant (e),
• Avoir le sens de l’organisation, d’adaptabilité et de flexibilité.
• Savoir travailler en équipe et animer des collaborateurs
• Avoir un sens du relationnel, de conviction et d’influence.
• Être réactif et force de proposition,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Maîtriser les outils informatiques,
• S’adapter aux divers interlocuteurs,
• Disponibilité et rigoureux
• Sens de l’écoute,
• Savoir travailler en transversalité avec d’autres services,
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Autonomie et rigueur,
• Bon sens du contact,
Modalités d'exercice :
* Mission exercée au siège : 10 avenue de la gare 86400 CIVRAY
* Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée, déplacements)
* Avantages : CNAS
* Titre-restaurant EDENRED
* Participation employeur prévoyance
* Mobilité : possibilité de navette entre la gare de Saint Saviol et la collectivité, prise en charge à 75% de l'abonnement SNCF (ligne TER Poitiers-Angoulême).
• Connaissance dans plusieurs domaines : urbanisme, habitat, développement local, aménagement du territoire.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
• Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financement
Qualités relationnelles et comportementales :
• Être dynamique,
• Avoir de la créativité et le sens de l’innovation
• Être accueillant (e),
• Avoir le sens de l’organisation, d’adaptabilité et de flexibilité.
• Savoir travailler en équipe et animer des collaborateurs
• Avoir un sens du relationnel, de conviction et d’influence.
• Être réactif et force de proposition,
• Qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Maîtriser les outils informatiques,
• S’adapter aux divers interlocuteurs,
• Disponibilité et rigoureux
• Sens de l’écoute,
• Savoir travailler en transversalité avec d’autres services,
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Autonomie et rigueur,
• Bon sens du contact,
Modalités d'exercice :
* Mission exercée au siège : 10 avenue de la gare 86400 CIVRAY
* Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée, déplacements)
* Avantages : CNAS
* Titre-restaurant EDENRED
* Participation employeur prévoyance
* Mobilité : possibilité de navette entre la gare de Saint Saviol et la collectivité, prise en charge à 75% de l'abonnement SNCF (ligne TER Poitiers-Angoulême).
Contact et modalités de candidature
Contact
0549876788
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes
du Civraisien en Poitou, 10 avenue de la gare -86400 CIVRAY
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact auprès du service Rh au 05-49-87-67-88.
du Civraisien en Poitou, 10 avenue de la gare -86400 CIVRAY
Pour plus de renseignements, vous pouvez prendre contact auprès du service Rh au 05-49-87-67-88.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.